Projeto QVT em rede
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UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS E DO TRABALHO – PROGEP
COORDENAÇÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – CQVT
SUBSISTEMA INTEGRADO DE ATENÇÃO À SAÚDE DO SERVIDOR – SIASS
QVT EM REDE
Maceió – AL
2026
1. RESUMO DA INICIATIVA
As transformações nas relações e nos processos de trabalho no serviço público
federal têm evidenciado a necessidade de estratégias permanentes que fortaleçam a
promoção da saúde, a prevenção de agravos e o gerenciamento de riscos
ocupacionais. Em instituições multicampi, como a Universidade Federal de Alagoas
(UFAL), desafios relacionados à dispersão geográfica das unidades, à diversidade dos
ambientes de trabalho e às limitações de acesso às ações presenciais de saúde
dificultam a disseminação uniforme de informações e práticas voltadas ao cuidado dos
servidores.
Com o objetivo de ampliar o acesso às ações de promoção da saúde e
fortalecer a Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público
Federal (PASS), a Coordenação de Qualidade de Vida no Trabalho (CQVT) e o
Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS) desenvolveram o
Projeto QVT em Rede, uma estratégia institucional de educação permanente em
saúde baseada na produção e compartilhamento de conteúdos técnicos, científicos e
educativos por meio de plataformas digitais e ações híbridas.
A iniciativa utiliza recursos de comunicação institucional para aproximar a
equipe multiprofissional dos servidores, disseminando informações relacionadas à
saúde física e mental, ergonomia, prevenção de doenças, qualidade de vida, saúde
ocupacional, organização do trabalho e autocuidado. A metodologia envolve o
planejamento anual das ações, definição de temas prioritários, produção colaborativa
dos conteúdos pela equipe multiprofissional, divulgação nos canais institucionais e
acompanhamento contínuo do alcance e da participação dos servidores.
Entre os principais resultados observados destacam-se a ampliação do acesso
às ações de promoção da saúde, o fortalecimento da comunicação entre a
CQVT/SIASS e a comunidade universitária, a democratização do conhecimento em
saúde, o incentivo ao autocuidado e a maior visibilidade dos serviços oferecidos pela
equipe multiprofissional. O projeto também favorece a integração entre diferentes
áreas da PROGEP, amplia o alcance das ações para todos os campi da Universidade
e contribui para a consolidação de uma cultura institucional voltada à prevenção e à
promoção da saúde.
Como diferencial, o QVT em Rede transforma as tecnologias digitais em
ferramentas de educação permanente e vigilância em saúde, permitindo que
informações baseadas em evidências alcancem servidores independentemente de
sua localização geográfica. Essa estratégia amplia a capacidade institucional de
orientar, sensibilizar e apoiar gestores e trabalhadores na adoção de práticas que
favoreçam ambientes laborais mais seguros, saudáveis e participativos.
Ao promover informação qualificada, estimular comportamentos preventivos e
fortalecer a comunicação institucional, o projeto contribui para o gerenciamento de
riscos ocupacionais, especialmente aqueles relacionados aos fatores ergonômicos,
psicossociais, organizacionais e comportamentais, fortalecendo ações de prevenção
antes do surgimento de agravos à saúde.
Por utilizar metodologia de baixo custo, estrutura simples, equipe
multiprofissional já existente e recursos institucionais de comunicação, o QVT em
Rede apresenta elevado potencial de replicação em outras Unidades SIASS e
instituições públicas federais, constituindo uma estratégia sustentável para fortalecer
a promoção da saúde, a educação permanente e a implementação da Política de
Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal (PASS).
2. CONTEXTUALIZAÇÃO E JUSTIFICATIVA
As mudanças nos processos de trabalho, a intensificação das demandas
laborais e a crescente complexidade das relações organizacionais têm ampliado a
necessidade de estratégias institucionais voltadas à promoção da saúde, à prevenção
de agravos e ao fortalecimento de ambientes de trabalho seguros e saudáveis. No
âmbito das instituições públicas de ensino superior, esses desafios são
potencializados pela estrutura multicampi, pela diversidade de atividades
desenvolvidas e pela dispersão geográfica dos servidores, fatores que podem
dificultar o acesso às ações de promoção da saúde e à disseminação de informações
qualificadas sobre prevenção de riscos ocupacionais.
Na Universidade Federal de Alagoas (UFAL), a Coordenação de Qualidade de
Vida no Trabalho (CQVT) e o Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor
(SIASS) desenvolvem diversas ações voltadas à saúde do servidor. Entretanto,
observou-se que parte dessas iniciativas possuía alcance limitado às atividades
presenciais, restringindo a participação de servidores lotados em diferentes campi,
unidades acadêmicas e setores administrativos. Também foi identificada a
necessidade de fortalecer a comunicação institucional e ampliar o acesso às
informações relacionadas à promoção da saúde, prevenção de doenças, ergonomia,
saúde mental, organização do trabalho e qualidade de vida.
Além das limitações geográficas, verificou-se que muitos fatores associados ao
adoecimento relacionado ao trabalho decorrem da insuficiência de informações, da
baixa adesão às ações educativas e da dificuldade de acesso a orientações técnicas
capazes de subsidiar práticas preventivas no cotidiano laboral. Nesse contexto, a
educação permanente em saúde e a comunicação institucional assumem papel
estratégico na sensibilização dos servidores, no fortalecimento da cultura do
autocuidado e na prevenção de fatores de risco ocupacional.
A iniciativa fundamenta-se nos princípios da Promoção da Saúde, que
reconhecem a educação em saúde, o acesso à informação e a participação ativa dos
indivíduos como elementos essenciais para a construção de ambientes saudáveis e
para o fortalecimento da autonomia dos trabalhadores na adoção de práticas
protetoras da saúde. Da mesma forma, dialoga com os referenciais da Vigilância em
Saúde do Trabalhador, ao utilizar a informação e a educação como instrumentos para
prevenir agravos e apoiar a gestão na construção de ambientes laborais mais seguros.
Nesse contexto, foi concebido o Projeto QVT em Rede, uma estratégia
institucional de educação permanente em saúde desenvolvida pela CQVT e pelo
SIASS, baseada na utilização de tecnologias digitais e canais institucionais de
comunicação para ampliar o acesso dos servidores às ações de promoção da saúde.
Por meio da produção e disseminação de conteúdos técnicos, científicos e educativos,
o projeto busca aproximar a equipe multiprofissional da comunidade universitária,
democratizar o conhecimento em saúde e fortalecer práticas preventivas relacionadas
aos ambientes e processos de trabalho.
Ao promover informação qualificada, incentivar comportamentos saudáveis e
ampliar o alcance das ações institucionais, o QVT em Rede contribui para o
fortalecimento da cultura de prevenção, para a identificação e redução de fatores de
risco ocupacionais, especialmente aqueles relacionados aos aspectos ergonômicos,
psicossociais, organizacionais e comportamentais, consolidando-se como uma
importante estratégia de apoio à implementação da Política de Atenção à Saúde e
Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal (PASS) na Universidade Federal
de Alagoas.
3. OBJETIVOS
3.1 Objetivo Geral
Fortalecer a promoção da saúde, a educação permanente e o gerenciamento de riscos
ocupacionais na Universidade Federal de Alagoas, por meio de uma estratégia
institucional de comunicação e educação em saúde mediada por tecnologias digitais,
ampliando o acesso dos servidores a informações qualificadas que favoreçam a
prevenção de agravos relacionados ao trabalho e a melhoria das condições de vida e
trabalho.
3.2 Objetivos Específicos
Ampliar o acesso dos servidores às informações sobre saúde do trabalhador,
promoção da saúde, qualidade de vida no trabalho e prevenção de riscos
ocupacionais;
Fortalecer a comunicação institucional entre a Coordenação de Qualidade de
Vida no Trabalho (CQVT), o SIASS e a comunidade universitária, promovendo
maior integração entre os serviços e os servidores;
Desenvolver e divulgar materiais educativos baseados em evidências
científicas, campanhas nacionais de saúde e diretrizes da Política de Atenção
à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal (PASS);
Incentivar o autocuidado, a adoção de hábitos saudáveis, a prevenção de
agravos relacionados ao trabalho e o fortalecimento da cultura institucional de
promoção da saúde;
Democratizar o acesso às ações, programas e serviços desenvolvidos pela
CQVT e pelo SIASS, assegurando sua disseminação para todos os campi e
unidades da Universidade Federal de Alagoas;
Contribuir para a educação permanente dos servidores por meio da utilização
de tecnologias digitais como ferramenta de compartilhamento de conhecimento
e qualificação em saúde do trabalhador;
Sensibilizar gestores e servidores quanto à importância da identificação,
prevenção e gerenciamento dos fatores de risco ocupacionais, fortalecendo
ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e participativos;
Apoiar a implementação da Política de Atenção à Saúde e Segurança do
Trabalho do Servidor Público Federal (PASS), promovendo ações educativas
que subsidiem a prevenção de agravos e o fortalecimento da vigilância em
saúde do servidor.
4. TEMPO DE EXECUÇÃO E PERENIDADE DAS AÇÕES
O Projeto QVT em Rede foi implantado em 2023 como uma estratégia
permanente da Coordenação de Qualidade de Vida no Trabalho (CQVT) e do
Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), vinculados à PróReitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho (PROGEP) da Universidade Federal de
Alagoas (UFAL), com o objetivo de ampliar o alcance das ações de promoção da
saúde por meio da utilização de tecnologias digitais e canais institucionais de
comunicação.
Desde sua implementação, o projeto vem sendo executado de forma contínua,
com planejamento anual das atividades, definição de calendário temático, produção
sistemática de conteúdos educativos e realização de ações alinhadas às campanhas
nacionais de saúde, às demandas institucionais e às necessidades identificadas junto
à comunidade universitária.
A perenidade da iniciativa é assegurada por sua incorporação ao planejamento
anual da CQVT e do SIASS, integrando o conjunto de ações institucionais voltadas à
promoção da saúde, educação permanente e prevenção de agravos relacionados ao
trabalho. A utilização de recursos tecnológicos e canais oficiais da Universidade
permite a manutenção das ações com baixo custo operacional, favorecendo sua
continuidade e atualização permanente.
Como perspectiva de expansão, o projeto prevê a ampliação da produção de
conteúdos digitais, o fortalecimento da integração com outras áreas da PROGEP e
com unidades acadêmicas e administrativas, bem como a diversificação dos formatos
de comunicação, incluindo vídeos, podcasts, lives, campanhas educativas e materiais
interativos. Essas estratégias visam ampliar o alcance das ações e fortalecer o acesso
dos servidores às informações relacionadas à saúde do trabalhador, qualidade de vida
e gerenciamento de riscos ocupacionais.
A sustentabilidade do QVT em Rede também está relacionada ao seu caráter
multiprofissional e colaborativo. A participação integrada dos profissionais da
CQVT/SIASS na elaboração dos conteúdos e no planejamento das ações favorece a
continuidade da iniciativa, a atualização científica das informações divulgadas e o
aperfeiçoamento permanente da metodologia adotada.
Dessa forma, o projeto consolida-se como uma estratégia institucional
contínua, sustentável e passível de replicação por outras Unidades SIASS,
contribuindo para o fortalecimento da Política de Atenção à Saúde e Segurança do
Trabalho do Servidor Público Federal (PASS), da cultura de promoção da saúde e das
ações de gerenciamento de riscos ocupacionais no serviço público federal.
.
4. ALINHAMENTO AOS NORMATIVOS
Normativo
Decreto nº 6.833, de 29 de
abril de 2009
Política de Atenção à
Saúde e Segurança do
Trabalho do Servidor
Público Federal (PASS)
Lei nº 14.681, de 18 de
setembro de 2023
Contribuição para o Projeto QVT em Rede
Institui o Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do
Servidor (SIASS) e estabelece as diretrizes para a promoção
da saúde, prevenção de agravos, perícia oficial e
acompanhamento da saúde dos servidores públicos federais. O
QVT em Rede fortalece esse modelo ao ampliar o acesso dos
servidores às ações educativas e de promoção da saúde por
meio de tecnologias digitais.
Constitui o principal referencial da iniciativa, orientando ações
de promoção da saúde, prevenção de agravos, vigilância dos
ambientes e processos de trabalho e educação permanente. O
projeto contribui para a disseminação desses princípios entre
gestores e servidores, fortalecendo a cultura institucional de
prevenção.
Institui diretrizes para a promoção da saúde mental e da
qualidade de vida no trabalho na administração pública,
reforçando a importância de ações permanentes de educação,
prevenção e desenvolvimento de ambientes laborais
Normativo
Contribuição para o Projeto QVT em Rede
saudáveis. O projeto contribui para sua implementação por
meio da divulgação de conteúdos educativos e do
fortalecimento da cultura do cuidado.
Fundamenta as ações educativas desenvolvidas pelo projeto,
Política Nacional de
priorizando a promoção da saúde, o desenvolvimento de
Promoção da Saúde
habilidades pessoais, o fortalecimento da autonomia dos
(PNPS)
trabalhadores e a adoção de práticas saudáveis.
Orienta a identificação, prevenção e redução dos fatores de
Política Nacional de Saúde risco relacionados aos ambientes e processos de trabalho. O
QVT em Rede contribui para esse objetivo ao disseminar
do Trabalhador e da
informações qualificadas sobre prevenção de agravos,
Trabalhadora (PNSTT)
ergonomia, saúde mental e organização do trabalho.
O projeto está alinhado ao ODS 3 – Saúde e Bem-Estar, ao
promover ações de educação e promoção da saúde; ao ODS 4
Objetivos de
– Educação de Qualidade, ao estimular a educação
Desenvolvimento
permanente em saúde; e ao ODS 8 – Trabalho Decente e
Sustentável (ODS)
Crescimento Econômico, ao incentivar ambientes laborais
mais seguros, saudáveis e sustentáveis.
6. FUNDAMENTAÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA
O Projeto QVT em Rede fundamenta-se nos referenciais da Promoção da
Saúde, da Saúde do Trabalhador, da Educação Permanente em Saúde e da
Comunicação em Saúde, compreendendo que a promoção da saúde no ambiente de
trabalho ultrapassa a realização de ações assistenciais e requer estratégias
permanentes de educação, comunicação e participação dos trabalhadores. A iniciativa
reconhece que o acesso à informação qualificada fortalece a autonomia dos
servidores, favorece a adoção de práticas de autocuidado e contribui para a
construção de uma cultura organizacional voltada à prevenção e à melhoria das
condições de trabalho.
Sob essa perspectiva, a comunicação em saúde é compreendida como
ferramenta estratégica para ampliar o alcance das políticas institucionais de promoção
da saúde, reduzir barreiras geográficas e democratizar o acesso dos servidores às
informações relacionadas à saúde do trabalhador, qualidade de vida e prevenção de
agravos. Essa abordagem é especialmente relevante em instituições multicampi,
como a Universidade Federal de Alagoas, onde a utilização de tecnologias digitais
possibilita ampliar o alcance das ações educativas e fortalecer a participação da
comunidade universitária.
A iniciativa também se fundamenta nos princípios da Educação Permanente
em Saúde (EPS), compreendida como estratégia de aprendizagem integrada ao
cotidiano do trabalho, na qual o conhecimento é construído a partir das necessidades
dos serviços e da problematização da realidade. Dessa forma, os conteúdos
produzidos pelo projeto buscam transformar evidências científicas em materiais
educativos acessíveis, contextualizados e aplicáveis ao cotidiano dos servidores,
favorecendo o aprendizado contínuo e o fortalecimento da cultura institucional do
cuidado.
Outro referencial adotado é o Design Instrucional Contextualizado, que orienta
o desenvolvimento de materiais educativos considerando aspectos pedagógicos,
comunicacionais e tecnológicos, possibilitando a utilização de diferentes linguagens e
formatos para atender às características do público-alvo. A diversidade de recursos
utilizados — vídeos, cards digitais, podcasts, quadrinhos, QR Codes, jogos educativos
e outros materiais multimídia — amplia a acessibilidade das informações e favorece
diferentes formas de aprendizagem e engajamento dos servidores.
Ao integrar comunicação institucional, tecnologias digitais, educação
permanente e promoção da saúde, o QVT em Rede fortalece a disseminação do
conhecimento em saúde do trabalhador, amplia a capacidade institucional de
prevenção e sensibiliza gestores e servidores para a adoção de práticas que
contribuam para ambientes laborais mais seguros, saudáveis e participativos. Dessa
forma, a iniciativa consolida a comunicação como instrumento de promoção da saúde,
fortalecimento da PASS e apoio ao gerenciamento de riscos ocupacionais.
7. FORMALIZAÇÃO DA INICIATIVA EM INSTRUMENTOS DE PLANEJAMENTO
INSTITUCIONAL
O Projeto QVT em Rede integra o planejamento anual das ações da
Coordenação de Qualidade de Vida no Trabalho (CQVT) e do Subsistema Integrado
de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), articulando-se às diretrizes da Pró-Reitoria
de Gestão de Pessoas e do Trabalho (PROGEP) para promoção da saúde, educação
permanente e prevenção de agravos relacionados ao trabalho.
A iniciativa compõe o conjunto de projetos institucionais desenvolvidos pela
CQVT, estando inserida no planejamento das campanhas anuais de promoção da
saúde, das ações educativas e das estratégias de comunicação institucional voltadas
aos servidores da Universidade Federal de Alagoas.
Além de integrar o planejamento institucional, o QVT em Rede encontra-se
divulgado no sítio eletrônico da Universidade Federal de Alagoas, compondo o
portfólio oficial de projetos da Coordenação de Qualidade de Vida no Trabalho. Essa
divulgação amplia a transparência das ações, fortalece a institucionalização da
iniciativa e favorece o compartilhamento de boas práticas em saúde do servidor.
Ao articular planejamento, comunicação institucional e educação permanente,
o projeto fortalece a implementação da Política de Atenção à Saúde e Segurança do
Trabalho do Servidor Público Federal (PASS) e contribui para o desenvolvimento de
estratégias permanentes de promoção da saúde e gerenciamento de riscos
ocupacionais.
8. COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL
A comunicação institucional constitui o eixo estruturante do Projeto QVT em
Rede, sendo utilizada como estratégia para ampliar o acesso dos servidores às ações
de promoção da saúde, fortalecer a divulgação dos serviços da CQVT e do SIASS e
incentivar a participação da comunidade universitária nas atividades desenvolvidas.
O planejamento das ações contempla a elaboração de um calendário anual de
campanhas educativas, alinhado às datas nacionais de promoção da saúde e às
demandas institucionais identificadas pela equipe multiprofissional. A partir desse
planejamento, são produzidos conteúdos técnicos e educativos baseados em
evidências científicas, disponibilizados em diferentes formatos e divulgados por meio
dos canais oficiais de comunicação da Universidade.
A iniciativa utiliza múltiplas estratégias comunicacionais, incluindo notícias no sítio
eletrônico institucional, redes sociais, e-mails institucionais, materiais gráficos digitais,
vídeos educativos, podcasts, quadrinhos, QR Codes, jogos educativos, fundos de tela
institucionais e outros recursos voltados à democratização do conhecimento e ao
fortalecimento da educação permanente em saúde.
A divulgação das ações é complementada pela apresentação do portfólio institucional
da CQVT e do SIASS, permitindo que gestores e servidores conheçam os programas
e serviços ofertados pela Universidade. Além disso, os canais institucionais
permanecem disponíveis para esclarecimento de dúvidas, recebimento de sugestões
e manutenção do diálogo permanente com a comunidade universitária.
Essa estratégia fortalece a transparência das ações, amplia o alcance das iniciativas
de promoção da saúde e consolida a comunicação institucional como ferramenta de
prevenção, educação permanente e apoio ao gerenciamento de riscos ocupacionais.
9. DESCRIÇÃO DA PRÁTICA
O Projeto QVT em Rede constitui uma estratégia institucional de promoção da
saúde e educação permanente desenvolvida pela Coordenação de Qualidade de Vida
no Trabalho (CQVT) e pelo Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor
(SIASS), utilizando tecnologias digitais e diferentes canais de comunicação para
ampliar o acesso dos servidores às ações de saúde e qualidade de vida no trabalho.
Sua metodologia é organizada em etapas interdependentes, que garantem o
planejamento, a produção, a divulgação, a execução e a avaliação contínua das
ações.
9.1 Planejamento
As atividades são planejadas anualmente pela equipe multiprofissional da
CQVT/SIASS, considerando as campanhas nacionais de saúde, as diretrizes
institucionais, os objetivos da Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho
do Servidor Público Federal (PASS), as demandas identificadas junto aos servidores
e os temas prioritários relacionados à promoção da saúde e ao gerenciamento de
riscos ocupacionais.
Nessa etapa são definidos o cronograma de execução, os temas a serem
abordados, os formatos dos materiais educativos, os profissionais responsáveis pela
produção dos conteúdos e os canais institucionais de divulgação.
9.2 Produção dos Conteúdos
Os conteúdos são elaborados pela equipe multiprofissional da CQVT/SIASS
com base em evidências científicas, protocolos oficiais, campanhas do Ministério da
Saúde e referenciais técnicos relacionados à saúde do trabalhador.
São produzidos diferentes materiais educativos, incluindo vídeos, podcasts,
cards digitais, quadrinhos, infográficos, folders eletrônicos, QR Codes, jogos
educativos, fundos de tela institucionais e outros recursos pedagógicos, buscando
utilizar linguagem acessível, comunicação inclusiva e informações confiáveis para
diferentes perfis de servidores.
9.3 Organização da Programação
Após a definição dos conteúdos, é organizada a programação das ações
educativas, distribuindo os temas ao longo do calendário anual de acordo com
campanhas nacionais de saúde, datas comemorativas, necessidades institucionais e
demandas identificadas pela equipe multiprofissional.
Essa organização permite manter regularidade na divulgação das ações,
diversificar os temas abordados e assegurar que diferentes aspectos da saúde do
trabalhador sejam contemplados ao longo do ano.
9.4 Divulgação
A divulgação das ações ocorre por meio dos canais oficiais da Universidade
Federal de Alagoas, incluindo o sítio eletrônico institucional, redes sociais, correio
eletrônico institucional e demais meios de comunicação utilizados pela PROGEP.
A utilização integrada desses canais amplia o alcance das ações educativas,
reduz barreiras geográficas entre os campi e favorece o acesso equitativo dos
servidores às informações relacionadas à promoção da saúde, qualidade de vida no
trabalho e prevenção de agravos relacionados ao trabalho.
9.5 Realização das Ações
As ações são disponibilizadas em formato digital e híbrido, permitindo que os
servidores acessem os conteúdos de forma síncrona ou assíncrona, conforme sua
disponibilidade.
Além da divulgação de materiais educativos, o projeto contempla campanhas
institucionais, palestras, rodas de conversa, lives, podcasts, vídeos educativos e
outras atividades de educação permanente, fortalecendo a comunicação entre a
CQVT, o SIASS e a comunidade universitária.
9.6 Participação dos Servidores
A participação dos servidores ocorre de forma voluntária e aberta a toda a
comunidade universitária, possibilitando ampla disseminação das informações
produzidas.
Os diferentes formatos de comunicação favorecem a participação de servidores
dos diversos campi da Universidade, ampliando o acesso às ações de promoção da
saúde e estimulando o protagonismo dos trabalhadores na construção de ambientes
laborais mais saudáveis.
9.7 Feedback
O projeto estimula a interação contínua entre a equipe multiprofissional e os
servidores por meio dos canais institucionais de comunicação, permitindo o envio de
dúvidas, sugestões, comentários e manifestações sobre os conteúdos divulgados.
Os feedbacks recebidos subsidiam a seleção de novos temas, a atualização
dos materiais educativos e o aperfeiçoamento contínuo das estratégias de
comunicação utilizadas pelo projeto.
9.8 Acompanhamento
O acompanhamento da iniciativa ocorre por meio do monitoramento da
execução do calendário anual, da avaliação da participação dos servidores, da análise
do alcance das ações e da incorporação dos feedbacks recebidos.
Esse processo permite revisar continuamente a metodologia adotada,
fortalecer a comunicação institucional e aperfeiçoar as ações de educação
permanente, contribuindo para o gerenciamento de riscos ocupacionais e para a
consolidação de uma cultura institucional de promoção da saúde.
10. ALCANCE DAS AÇÕES, RESULTADOS E IMPACTOS
10.1 Alcance das ações
O Projeto QVT em Rede alcança servidores docentes e técnico-administrativos
da Universidade Federal de Alagoas, abrangendo unidades acadêmicas e
administrativas distribuídas nos diferentes campi da instituição.
Ao utilizar tecnologias digitais e canais institucionais de comunicação, a
iniciativa supera barreiras geográficas e amplia o acesso às ações de promoção da
saúde, possibilitando que servidores participem das atividades independentemente de
sua unidade de lotação ou local de exercício.
O projeto também fortalece a integração entre a equipe multiprofissional da
CQVT/SIASS, gestores e comunidade universitária, ampliando a visibilidade dos
programas e serviços institucionais.
10.2 Principais necessidades identificadas
Durante a execução do projeto foram identificadas necessidades recorrentes
relacionadas à promoção da saúde e à qualidade de vida no trabalho, entre as quais
destacam-se:
ampliação do acesso a informações confiáveis sobre saúde do trabalhador;
fortalecimento da comunicação institucional entre CQVT, SIASS e servidores;
maior divulgação dos programas e serviços institucionais;
desenvolvimento de ações educativas voltadas à saúde mental, ergonomia,
hábitos saudáveis e prevenção de agravos relacionados ao trabalho;
utilização de recursos tecnológicos capazes de ampliar o alcance das ações
educativas;
fortalecimento da educação permanente como estratégia de prevenção e
promoção da saúde.
Essas necessidades orientam continuamente o planejamento dos conteúdos
produzidos e das ações desenvolvidas pelo projeto.
10.3 Produtos gerados
Como resultado da implementação do QVT em Rede, foram produzidos diversos
materiais e instrumentos de educação em saúde, entre eles:
campanhas institucionais de promoção da saúde;
vídeos educativos;
podcasts;
cards digitais;
infográficos;
quadrinhos educativos;
QR Codes direcionando para conteúdos técnicos;
jogos educativos;
materiais gráficos digitais;
notícias publicadas no sítio eletrônico institucional;
conteúdos para redes sociais institucionais;
fortalecimento do portfólio de ações da CQVT/SIASS.
Esses produtos ampliaram a disseminação de informações qualificadas e fortaleceram
a comunicação institucional em saúde.
Figura 1 - Fundos de tela institucionais utilizados na estratégia de comunicação
e educação em saúde do projeto QVT em Rede.
10.4 Impactos institucionais
A implementação do Projeto QVT em Rede fortaleceu a comunicação
institucional como ferramenta estratégica de promoção da saúde, ampliando o acesso
dos servidores às informações relacionadas à saúde do trabalhador e às ações
desenvolvidas pela CQVT/SIASS.
A iniciativa contribuiu para a democratização do conhecimento em saúde, para
o fortalecimento da educação permanente e para a ampliação da participação dos
servidores nas ações institucionais de promoção da saúde.
Outro impacto relevante refere-se ao fortalecimento da cultura institucional de
prevenção, ao incentivar práticas de autocuidado, divulgar orientações baseadas em
evidências científicas e sensibilizar gestores e servidores quanto à importância da
adoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
Ao integrar tecnologias digitais, comunicação institucional e educação
permanente, o projeto apoia a implementação da Política de Atenção à Saúde e
Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal (PASS), contribuindo para o
gerenciamento de riscos ocupacionais, especialmente aqueles relacionados aos
fatores psicossociais, organizacionais, ergonômicos e comportamentais.
11. PERSPECTIVAS DE MANUTENÇÃO E MELHORIA CONTÍNUA
O Projeto QVT em Rede foi concebido como uma estratégia permanente da
Coordenação de Qualidade de Vida no Trabalho (CQVT) e do Subsistema Integrado
de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), integrando as ações institucionais de
promoção da saúde, educação permanente e prevenção de agravos relacionados ao
trabalho desenvolvidas pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho
(PROGEP) da Universidade Federal de Alagoas.
A continuidade da iniciativa é assegurada por sua inserção no planejamento
anual da CQVT/SIASS, permitindo a atualização contínua dos conteúdos, a ampliação
das campanhas educativas e a incorporação de temas emergentes relacionados à
saúde do trabalhador, qualidade de vida e gerenciamento de riscos ocupacionais.
Como perspectiva de expansão, prevê-se o fortalecimento da integração com
outras unidades da Universidade, a diversificação dos formatos de comunicação, a
ampliação da produção de materiais multimídia e o desenvolvimento de novas
estratégias interativas que favoreçam maior participação dos servidores.
O projeto também busca aperfeiçoar seus mecanismos de monitoramento por
meio da adoção de indicadores relacionados ao alcance das ações, participação dos
servidores, engajamento nas plataformas digitais e utilização dos serviços da
CQVT/SIASS, possibilitando avaliações periódicas e subsidiando o planejamento
institucional.
Dessa forma, o QVT em Rede consolida-se como uma iniciativa sustentável,
de baixo custo operacional, com elevada capacidade de adaptação e significativo
potencial de replicação por outras Unidades SIASS, fortalecendo a implementação da
Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal
(PASS).
12. REGISTRO DA INICIATIVA
O Projeto QVT em Rede encontra-se registrado no módulo Promoção à Saúde
do SIAPE-Saúde, atendendo às diretrizes de registro das ações institucionais de
promoção da saúde desenvolvidas no âmbito do Subsistema Integrado de Atenção à
Saúde do Servidor (SIASS).
A iniciativa também integra o portfólio institucional da Coordenação de
Qualidade de Vida no Trabalho (CQVT) e está divulgada no sítio eletrônico oficial da
Universidade Federal de Alagoas, garantindo transparência, ampla divulgação e
acesso às informações sobre os objetivos, ações e resultados do projeto. Na página
oficial
do
projeto:
https://ufal.br/servidor/saude-no-trabalho/projetos/qvt-em-rede.
Esses registros fortalecem a institucionalização da iniciativa, ampliam sua
visibilidade e favorecem o compartilhamento de boas práticas entre as Unidades
SIASS, evidenciando o compromisso da UFAL com a promoção da saúde, a educação
permanente e a prevenção de agravos relacionados ao trabalho.
Ao assegurar o registro e a divulgação institucional das ações, o projeto
contribui para o fortalecimento da vigilância em saúde, da gestão do conhecimento e
do gerenciamento de riscos ocupacionais no serviço público federal.
13. AVALIAÇÃO DA INICIATIVA
A avaliação do Projeto QVT em Rede ocorre de forma contínua, por meio do
acompanhamento da participação dos servidores, da análise do alcance das ações
de comunicação e dos feedbacks recebidos durante as atividades e nos canais
institucionais utilizados pela CQVT/SIASS.
O diálogo permanente com a comunidade universitária possibilita identificar
temas de interesse, esclarecer dúvidas, receber sugestões e aperfeiçoar
continuamente os conteúdos produzidos, garantindo que as ações permaneçam
alinhadas às necessidades dos servidores e aos objetivos institucionais de promoção
da saúde.
As informações obtidas por meio desse processo avaliativo subsidiam o
planejamento das campanhas educativas, a revisão dos materiais produzidos, a
definição de novos temas e o aprimoramento das estratégias de comunicação
adotadas pelo projeto.
Esse processo de melhoria contínua fortalece a efetividade das ações, amplia
a participação dos servidores e contribui para consolidar a comunicação institucional
como ferramenta de educação permanente, promoção da saúde e apoio ao
gerenciamento de riscos ocupacionais.
14. CONSIDERAÇÕES FINAIS
O Projeto QVT em Rede representa uma estratégia inovadora de comunicação
institucional e educação permanente em saúde, desenvolvida para ampliar o acesso
dos servidores às ações de promoção da saúde, fortalecer a cultura do autocuidado e
apoiar a implementação da Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do
Servidor Público Federal (PASS) na Universidade Federal de Alagoas.
Ao utilizar tecnologias digitais e diferentes recursos de comunicação para
disseminar conteúdos técnicos e científicos, o projeto supera barreiras geográficas,
democratiza o acesso à informação e fortalece a integração entre a equipe
multiprofissional da CQVT/SIASS, gestores e servidores, promovendo maior
participação da comunidade universitária nas ações institucionais de saúde.
Sua metodologia caracteriza-se pela utilização de recursos acessíveis, baixo
custo operacional, flexibilidade e capacidade de adaptação às diferentes realidades
organizacionais, fatores que conferem elevado potencial de replicação por outras
Unidades SIASS e instituições públicas federais.
Ao promover educação permanente, fortalecer a comunicação institucional e
estimular práticas preventivas baseadas em evidências, o QVT em Rede contribui
para a prevenção de agravos relacionados ao trabalho, o fortalecimento da cultura
institucional de promoção da saúde e o gerenciamento de riscos ocupacionais,
reafirmando o compromisso da Universidade Federal de Alagoas com a valorização
de seus servidores e a melhoria contínua das condições de trabalho.
15. REFERÊNCIAS
BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil.
Brasília, DF: Presidência da República, 1988.
BRASIL. Decreto nº 6.833, de 29 de abril de 2009. Institui o Subsistema Integrado
de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal – SIASS e o Comitê Gestor de
Atenção à Saúde do Servidor. Diário Oficial da União, Brasília, 30 abr. 2009.
BRASIL. Ministério da Saúde. Política Nacional de Promoção da Saúde (PNPS).
Brasília: Ministério da Saúde, 2018.
BRASIL. Ministério da Saúde. Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da
Trabalhadora. Brasília: Ministério da Saúde, 2012.
BRASIL. Lei nº 14.681, de 18 de setembro de 2023. Institui diretrizes para a
promoção da saúde mental e da qualidade de vida no trabalho. Diário Oficial da União,
Brasília, 19 set. 2023.
BRASIL. Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. Política de
Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal (PASS).
Brasília: MGI.
MERHY, Emerson Elias. Saúde: a cartografia do trabalho vivo. 4. ed. São Paulo:
Hucitec, 2014.
ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE. Carta de Ottawa para Promoção da Saúde.
Ottawa, 1986.
ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS. Transformando Nosso Mundo: Agenda
2030 para o Desenvolvimento Sustentável. Nova York: ONU, 201
ANEXOS
Figura 2 – Página oficial do projeto QVT em Rede no portal da Saúde do Servidor da
Universidade Federal de Alagoas.
Figura 3 – Implementação dos fundos de tela do projeto QVT em Rede em
computadores institucionais da Universidade Federal de Alagoas.
Fig. 4. Acessos por ano.
Fig. 5. Acessos por mês.
Fig. 6. Registro de cadastro no Siape- Saúde
