Projetos
Projetos e prioridades da Corregedoria Setorial da UFAL
A Corregedoria Setorial da Universidade Federal de Alagoas atua de forma integrada à governança, à integridade pública e ao planejamento institucional, desenvolvendo projetos voltados à prevenção de ilícitos, à qualificação da atividade correcional, ao fortalecimento dos controles internos e à promoção de um ambiente universitário ético, seguro e respeitoso.
```Alinhamento com o Modelo de Maturidade Correcional da CGU
```Esta página consolida os projetos e prioridades da Unidade Setorial de Correição da UFAL, demonstrando a inserção de objetivos relacionados à atividade correcional no planejamento estratégico da Universidade, especialmente no contexto da KPA 5.4 - A1 do Modelo de Maturidade Correcional.
```| 2026-2032 Ciclo de referência do planejamento institucional. | 6 eixos Governança, prevenção, riscos, capacitação, inteligência e padronização. | 40h Meta anual mínima de capacitação por servidor da unidade. | 4 oficinas Previsão anual de ações presenciais de prevenção e integridade. |
1. Diretriz geral de atuação
```O planejamento da Corregedoria Setorial da UFAL busca superar uma atuação meramente reativa, centrada apenas na apuração de denúncias, para consolidar um modelo preventivo, pedagógico, orientado por riscos e baseado em evidências. A unidade pretende contribuir para a melhoria da gestão universitária por meio da produção de informações qualificadas, da orientação a gestores, da prevenção de irregularidades e da atuação técnica em procedimentos correcionais.
Integridade pública Prevenção de ilícitos Segurança jurídica Gestão baseada em riscos Transparência ativa Aprimoramento contínuo
```2. Projetos e prioridades estratégicas
```As prioridades abaixo sintetizam os projetos previstos pela Corregedoria Setorial da UFAL para o fortalecimento da atividade correcional e sua integração com os objetivos finalísticos da Universidade.
Maturidade e governança correcional
Consolidação de evidências, fluxos, indicadores e registros capazes de demonstrar a institucionalização da atividade correcional, com foco na evolução da UFAL no Modelo de Maturidade Correcional da CGU.
- Organizar evidências das KPAs aplicáveis à unidade.
- Formalizar metas, indicadores e responsáveis.
- Integrar o planejamento correcional ao PDI e aos instrumentos internos de governança.
- Consolidar relatórios de acompanhamento e prestação de contas.
Prevenção, integridade e ambiente acadêmico seguro
Desenvolvimento de ações educativas e preventivas voltadas à mitigação de riscos de assédio moral, assédio sexual, discriminação, falta de urbanidade e outras condutas que afetem o ambiente de trabalho e de aprendizagem.
- Realizar oficinas presenciais e ações de orientação nos campi.
- Promover campanhas sobre deveres funcionais e canais oficiais de denúncia.
- Atuar de forma articulada com unidades acadêmicas e administrativas.
- Fortalecer a cultura de respeito, ética e responsabilidade institucional.
Gestão de riscos disciplinares
Monitoramento de eventos de risco capazes de comprometer a integridade institucional, a continuidade do serviço público, a adequada aplicação dos recursos públicos e a imagem da Universidade.
- Assédio moral e sexual.
- Abandono de cargo, inassiduidade e ausência ao expediente.
- Acúmulo ilegal de cargos e quebra de dedicação exclusiva.
- Fraudes em contratos, licitações, parcerias e uso de recursos institucionais.
- Conflitos de interesse e atuação irregular em atividades privadas.
Capacitação e profissionalização da atividade correcional
Execução do Plano Anual de Capacitação, com foco no desenvolvimento técnico dos servidores da Corregedoria, dos integrantes do banco de servidores voluntários, de comissões processantes, gestores e autoridades envolvidas na cadeia correcional.
- Capacitação em admissibilidade, matriz de responsabilização e instrução processual.
- Aperfeiçoamento no uso do e-PAD, SIPAC, ferramentas de gestão e videoconferência.
- Formação em TAC, soluções consensuais e gestão de conflitos.
- Disseminação interna do conhecimento obtido em cursos e eventos externos.
Inteligência correcional e análise de tipologias
Utilização dos dados correcionais para identificar padrões, causas de problemas recorrentes, setores sensíveis, tipos de conduta mais frequentes e oportunidades de prevenção.
- Atualizar estudos de tipologias infracionais.
- Produzir diagnósticos gerenciais para subsidiar decisões da alta administração.
- Emitir recomendações preventivas às unidades gestoras.
- Acompanhar impactos institucionais das medidas adotadas.
Padronização de fluxos e gestão do conhecimento
Manutenção de manual de procedimentos, fluxos operacionais, checklists, modelos de documentos, repositórios digitais e rotinas de controle, com o objetivo de reduzir riscos de nulidade, retrabalho e insegurança jurídica.
- Atualizar periodicamente o Manual de Procedimentos.
- Utilizar checklists para admissibilidade, instrução, relatório final e decisão.
- Controlar prazos prescricionais e processuais.
- Preservar o sigilo, a rastreabilidade e a proteção de dados pessoais.
3. Integração com os objetivos estratégicos da UFAL
```A Corregedoria atua de modo transversal, apoiando as áreas finalísticas da Universidade na prevenção de riscos de integridade que possam comprometer o ensino, a pesquisa, a pós-graduação, a extensão, a inovação e a relação da UFAL com a sociedade.
Graduação
Contribuição: implementar ações educativas e mapear riscos de integridade relacionados a assédio, discriminação, descumprimento de deveres docentes, conflitos acadêmicos e fatores que possam impactar a permanência e o êxito discente.
Resultado esperado: ambiente acadêmico mais ético, seguro e favorável à formação com responsabilidade social.
Pós-graduação, pesquisa e inovação
Contribuição: atuar preventivamente em temas como assédio, abuso de poder em relações acadêmicas, conflitos de interesse, uso indevido de recursos, propriedade intelectual, parcerias com empresas e possíveis atos lesivos à Administração Pública.
Resultado esperado: fortalecimento da excelência acadêmica, da integridade nas parcerias e da proteção dos ativos institucionais.
Extensão e cultura
Contribuição: orientar gestores, docentes e técnicos quanto à conduta ética, aos deveres funcionais na interação com a comunidade externa e à adequada gestão de recursos em ações, projetos e eventos de extensão.
Resultado esperado: ampliação da confiança pública e fortalecimento da relação entre Universidade e sociedade.
Governança e integridade
Contribuição: produzir dados, relatórios, recomendações, campanhas e ações formativas que subsidiem a tomada de decisão e a melhoria dos controles internos.
Resultado esperado: gestão universitária mais preventiva, transparente, responsável e orientada por evidências.
4. Ações previstas e formas de acompanhamento
```Para garantir que o planejamento seja efetivamente executado, a Corregedoria adota rotina de monitoramento contínuo, avaliação periódica e atualização das evidências relacionadas à atividade correcional.
Monitoramento mensal
Acompanhamento interno das ações, atualização de painel de controle, verificação de prazos, registro de entregas e identificação de gargalos operacionais.
Avaliação trimestral
Reuniões de avaliação com foco no cumprimento de metas, validação das evidências do Modelo de Maturidade Correcional, análise de riscos e correção de rumos.
Consolidação anual
Elaboração de relatório de gestão, avaliação dos resultados alcançados, revisão das prioridades e definição das ações para o ciclo seguinte.
5. Projetos estruturantes
```Jornada de Governança e Integridade Pública
Ação institucional desenvolvida em articulação com a Ouvidoria-Geral, com foco no fortalecimento da transparência, da integridade pública, do controle social, da governança e do diálogo com a comunidade universitária.
Dashboard correcional e gestão de prazos
Projeto voltado à organização visual de procedimentos, prazos, responsáveis, riscos de prescrição, status de demandas, evidências de maturidade e acompanhamento das metas da unidade.
Programa de capacitação contínua
Trilha permanente de aprendizagem para servidores da unidade, membros de comissões, banco de servidores voluntários, autoridades julgadoras e gestores, com foco em qualidade técnica e segurança jurídica.
Plano de prevenção de ilícitos disciplinares
Conjunto de campanhas, oficinas, orientações e recomendações baseadas nos riscos e tipologias mais recorrentes, visando reduzir a repetição de irregularidades administrativas.
6. Documentos de referência
```Os projetos e prioridades desta página são fundamentados em documentos internos de planejamento, diagnóstico, gestão de riscos e padronização das rotinas correcionais.
- Plano Operacional Anual da Corregedoria Setorial da UFAL - 2026: instrumento de planejamento das metas, eixos estratégicos, ações operacionais e formas de monitoramento.
- Plano Anual de Capacitação da Corregedoria Setorial da UFAL - 2026: documento orientador da formação técnica, da profissionalização e da atualização contínua da cadeia correcional.
- Manual de Procedimentos e Mapeamento dos Processos de Trabalho: referência para padronização de fluxos, rotinas, checklists, prazos, controles e gestão do conhecimento.
- Mapeamento de Riscos da Corregedoria: identificação de eventos de risco, causas, efeitos, níveis de criticidade e medidas de tratamento.
- Estudo Analítico de Tipologias Infracionais e Mapeamento Correcional: diagnóstico dos padrões de infrações, causas recorrentes, impactos institucionais e estratégias de mitigação.
- Relatório de Gestão de Riscos 2025: registro de riscos internos da unidade e de medidas de controle voltadas à melhoria da governança e da eficiência administrativa.
7. Transparência e contato
```A Corregedoria Setorial da UFAL reafirma seu compromisso com a legalidade, a imparcialidade, a integridade, o devido processo legal, a proteção de dados, o sigilo das apurações quando cabível e a atuação preventiva em benefício da comunidade universitária.
Para comunicações de irregularidades, recomenda-se a utilização dos canais oficiais da Universidade e da Plataforma Fala.BR. Para informações institucionais sobre projetos, documentos e ações preventivas da Corregedoria, acompanhe as atualizações nesta página.
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