Saúde e Qualidade de Vida
Apresentação da Coordenação e sua finalidade
Informações sobre projetos desenvolvidos no âmbito da CQVT e em parcerias
Prestação própria ou parceria em serviços de saúde e bem estar disponíveis para acesso pelos servidores
Informações gerais sobre o SIASS e a Unidade SIASS da UFAL.
Licenças médicas e outros procedimentos
Avaliações por junta médica sobre adaptações funcionais, benefícios ou por recomendação superior
Avaliações ocupacionais, acompanhamento de acidente em serviço, etc.
Informes, documentos, orientações sobre a realização dos exames periódicos pelos trabalhadores e trabalhadoras da UFAL.
Dados sobre diferentes enfoques das avaliações realizadas na Unidade SIASS
Arquivos e formulários relacionados aos procedimentos típicos da Unidade SIASS-UFAL.
A aba Podcasts e Vídeos reúne conteúdos produzidos pela Coordenação de Qualidade de Vida no Trabalho/PROGEP voltados para a promoção da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida dos servidores da UFAL. Aqui você encontra episódios em áudio e materiais audiovisuais sobre temas como saúde mental, ergonomia, práticas integrativas, autocuidado e campanhas de prevenção. O objetivo é oferecer informações acessíveis, dinâmicas e práticas, que podem ser acompanhadas em qualquer momento, fortalecendo o cuidado com a saúde do servidor dentro e fora do ambiente de trabalho.
O Catálogo de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho – SIASS/CQVT/PROGEP/UFAL é um instrumento de informação que reúne, de forma clara e acessível, as principais ações, serviços e iniciativas desenvolvidas voltadas ao cuidado com os servidores. O material apresenta as atividades disponíveis, seus objetivos e formas de acesso, contribuindo para ampliar o conhecimento sobre as possibilidades de apoio, promoção da saúde e bem-estar no ambiente de trabalho. Além de informar, o catálogo busca fortalecer o contato com os servidores, aproximando-os das ações institucionais e incentivando a participação nas atividades ofertadas. Ao facilitar o acesso às informações, pretende-se ampliar o alcance das iniciativas, promover maior engajamento e construir, de forma contínua, um ambiente de trabalho mais saudável, participativo e conectado às necessidades das pessoas.
