JOSÉ GOMES DA SILVA

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                    UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
MEMORIAL DESCRITIVO PARA RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS – PCCTAE
(RSC-PCCTAE)

IDENTIFICAÇÃO DO REQUERENTE
Nome: JOSE GOMES DA SILVA
SIAPE: 1120222
Cargo: ASSSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
Classe/Nível: Classe D – Nível 19
Unidade de Lotação: HOSPITAL UNIVERSITÁRIO / DIVISÃO DE GESTÃO DE PESSOAS
Função/Cargo (se houver):
Nível de RSC-PCCTAE pleiteado: RSC-PCTAE-V
APRESENTAÇÃO
Minha trajetória profissional na Universidade Federal de Alagoas teve início em 30 de abril de 1981, no
Hospital Universitário, onde, ao longo de mais de quatro décadas de exercício no serviço público federal,
desenvolvi atividades de natureza administrativa, técnica, gerencial e institucional em diferentes setores e
funções.
Ao longo desse período, a diversidade das atividades desempenhadas proporcionou a construção
progressiva de conhecimentos, habilidades e competências relacionados à administração pública, à gestão
de pessoas, ao planejamento e acompanhamento de contratações, à aquisição de materiais e
equipamentos, à instrução e tramitação de processos administrativos, à participação em comissões e
comitês institucionais e à representação da Universidade em atividades perante o Poder Judiciário.
Minha experiência profissional também foi acompanhada de formação acadêmica e capacitação
continuada. Possuo formação em nível superior e especialização na área de Gestão Pública, além de
participação em cursos e ações de desenvolvimento de competências relacionados às atividades
desempenhadas ao longo da carreira.
A trajetória apresentada neste Memorial demonstra, portanto, não apenas o tempo de serviço prestado à
Universidade Federal de Alagoas, mas, sobretudo, a progressiva ampliação das responsabilidades
assumidas e a consolidação de saberes profissionais adquiridos mediante o exercício concreto de atividades
administrativas, técnicas e de gestão.
TRAJETÓRIA PROFISSIONAL
Ingressei na Universidade Federal de Alagoas em 30 de abril de 1981, sendo inicialmente lotado no Hospital
Universitário, onde atuei no setor de manutenção, atualmente denominado Setor de Infraestrutura Física.

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No início da trajetória profissional, exerci a função de artífice de eletricidade, permanecendo nessa
atividade até 1985. Posteriormente, passei a atuar como agente administrativo, até 1987, e, a partir de
1988, passei a exercer o cargo de Assistente em Administração.
Durante minha atuação no setor de Infraestrutura Física, desenvolvi, além das atividades administrativas
próprias do cargo, tarefas relacionadas à pesquisa e levantamento de preços para aquisição de materiais e
equipamentos destinados às diferentes áreas de manutenção do Hospital Universitário.
Essas atividades abrangiam materiais destinados aos serviços de eletricidade, hidráulica, carpintaria,
refrigeração, mecânica, pintura, serralheria e gás liquefeito de petróleo – GLP, bem como equipamentos e
materiais permanentes utilizados na estrutura hospitalar e administrativa.
Também participei da elaboração de Termos de Referência destinados aos processos de aquisição,
contribuindo para a descrição e especificação dos materiais necessários às diversas áreas de manutenção.
Essa experiência permitiu o desenvolvimento de conhecimentos relacionados ao planejamento das
aquisições, à identificação das necessidades institucionais e à adequada especificação dos objetos
destinados à contratação pública.
No acompanhamento das aquisições, realizava a conferência dos materiais recebidos em relação aos
pedidos efetuados e aos respectivos empenhos, verificando sua conformidade com o que havia sido
solicitado. Também encaminhava ao setor responsável as demandas para emissão de empenhos relativos
à aquisição de materiais e equipamentos necessários ao funcionamento do Hospital Universitário.
Em 16 de janeiro de 2003, fui designado para exercer a função de chefe do setor de
Manutenção/Infraestrutura, passando a assumir responsabilidades de natureza gerencial e administrativa
mais abrangentes.
No exercício da chefia, atuei na organização e gestão das atividades do setor, incluindo o gerenciamento
de pessoal, o acompanhamento e controle de frequência, a organização de banco de horas para
compensação de folgas, a elaboração de relatórios de serviços e a distribuição das demandas entre os
servidores responsáveis pelas atividades de manutenção.
Também participei da organização das ações de manutenção preventiva e corretiva nas diferentes áreas
do Hospital Universitário, buscando assegurar a continuidade dos serviços e reduzir os riscos de interrupção
das atividades institucionais decorrentes de problemas de infraestrutura.
Permaneci no exercício da função de chefia até 23 de abril de 2015, quando ocorreu a mudança na
administração do Hospital Universitário e a consequente alteração de sua estrutura organizacional. Com a
supressão do setor de manutenção e sua reorganização como Setor de Infraestrutura Física, continuei
desempenhando atividades relacionadas à área, embora sem as atribuições de gerenciamento de pessoal,
permanecendo nesse setor até abril de 2023.

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Em maio de 2023, passei a desenvolver minhas atividades no Comitê de Ética em Pesquisa do Hospital
Universitário, na condição de membro administrativo, permanecendo nessa atividade até fevereiro de
2025.
A experiência no Comitê de Ética em Pesquisa representou a ampliação da atuação profissional para uma
esfera institucional distinta daquela desenvolvida anteriormente, permitindo o exercício de atividades
administrativas vinculadas ao funcionamento de uma instância colegiada institucional.
Atualmente, exerço minhas atividades na Divisão de Gestão de Pessoas – DIVGP, desenvolvendo atividades
relacionadas à instrução e tramitação de processos administrativos por meio dos sistemas SEI e SIPAC, bem
como à análise e encaminhamento das demandas administrativas relacionadas à gestão de pessoas.
Também atuo como membro suplente nos processos relacionados ao Reconhecimento de Saberes e
Competências – RSC-PCCTAE, contribuindo com a equipe responsável pela implementação e
operacionalização do referido processo institucional.
Essa trajetória evidencia a atuação em diferentes dimensões da administração universitária, desde
atividades vinculadas à infraestrutura e à manutenção até funções de gestão, participação em órgãos
colegiados, representação institucional e, atualmente, atividades diretamente relacionadas à gestão de
pessoas e à tramitação de processos administrativos.
EXPERIÊNCIAS RELACIONADAS AOS REQUISITOS DO RSC-PCCTAE
REQUISITO I – Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês, núcleos, representações ou
similares
Item 03 – Participação como membro de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares,
comissões ou comitês previstos no âmbito da Administração Pública, regularmente instituídos
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Comissão de Inventário de Bens, instituída pela Portaria SEI nº 296, de 30 de agosto de 2021;
Comissão/atividade de Inventário de Bens de 2026, conforme Portaria SEI nº 202, de 14 de julho de
2026;
Comitê de Ética em Pesquisa, conforme Portaria nº 279, de 18 de julho de 2024.

A participação nessas instâncias proporcionou experiência na atuação colegiada, no cumprimento de
responsabilidades institucionais e na execução de atividades que demandam observância de
procedimentos administrativos, organização documental e responsabilidade funcional.
Ítem 04 – Participação como defensor dativo ou como membro de equipe designada em processos de
apuração de materialidade e responsabilidade.
Participei de comissão de sindicância instituída pela Portaria nº 30/2002 – DG/HU/UFAL, em outubro de
2002.

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Também integrei comissão designada em 2026, conforme Designação de Comissão nº 1/2026 –
DIVGP/HUPAA.
A participação em procedimentos dessa natureza proporcionou experiência relacionada à apuração
administrativa, ao cumprimento de atribuições formalmente estabelecidas e à observância dos
procedimentos institucionais aplicáveis.
Item 09 – Representação legal da Instituição Federal de Ensino junto a órgãos e entidades do Poder Público
ou responsabilidade técnica junto a órgãos de fiscalização, controle e regulação
Atuei como preposto da Universidade Federal de Alagoas em audiências trabalhistas, representando
institucionalmente a Universidade nos processos relacionados na documentação comprobatória.
Essa experiência evidencia o exercício de responsabilidade institucional perante o Poder Judiciário, exigindo
conhecimento dos procedimentos administrativos relacionados à representação da instituição e adequado
cumprimento das atribuições delegadas.
REQUISITO II – Participação e atuação em projetos institucionais, gestão, ensino, pesquisa, extensão,
inovação ou assistência especializada
Item 09 – Participação em programas de formação continuada e/ou ações de desenvolvimento de
competências
Ao longo da carreira, participei de diferentes ações de capacitação e formação continuada relacionadas às
atividades administrativas, técnicas e gerenciais desenvolvidas na Universidade.
Entre as capacitações realizadas, destacam-se cursos relacionados a:
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gerenciamento e exercício de funções de chefia;
noções básicas sobre caldeira de vapor;
Língua Portuguesa;
Excel Básico;
elaboração de Projeto Básico e Termo de Referência;
fiscalização de contratos;
planilha de custos e formação de preços;
atualização em Projeto Básico;
segurança elétrica e radiológica.

As capacitações contribuíram para a atualização dos conhecimentos necessários ao desempenho das
atividades profissionais e para o desenvolvimento de competências relacionadas à gestão administrativa,
planejamento de contratações, fiscalização e organização dos serviços institucionais.

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Item 11 – Participação em capacitação, fórum, oficina, workshop e congresso, vinculada aos interesses da
Instituição Federal de Ensino
Participei do I Congresso de Servidores, realizado no período de 18 a 20 de janeiro de 2024.
A participação em evento institucional dessa natureza contribuiu para a atualização profissional e para o
contato com conhecimentos e experiências relacionados à realidade do serviço público e às atividades
desenvolvidas no âmbito da Instituição.
REQUISITO IV – Designação para responsabilidades técnico-administrativas ou especializadas
Item 02 – Elaboração de Projeto Básico ou Termo de Referência, ou participação como membro de equipe
de planejamento de contratação
Participei de equipe de planejamento da contratação, conforme Portaria nº 103, de 06 de abril de 2020.
Essa experiência está relacionada à atuação técnico-administrativa no planejamento das contratações
institucionais, complementando a experiência anteriormente adquirida na elaboração de Termos de
Referência e na especificação de materiais e equipamentos necessários às atividades do Hospital
Universitário.
REQUISITO V – Exercício de funções, cargos de direção ou assessoramento institucional
Item 03 – Exercício de função gratificada (a partir da FG-03) ou equivalente
Exerci função gratificada FG-06 na chefia do setor de Infraestrutura Física/Manutenção, no período de 2003
a 2015, conforme declaração de cargos e funções.
O exercício da função de chefia representou uma ampliação significativa das responsabilidades
profissionais, envolvendo organização de equipes, distribuição de atividades, acompanhamento da
frequência, controle de banco de horas, elaboração de relatórios e planejamento das atividades de
manutenção preventiva e corretiva.
A experiência gerencial desenvolvida nesse período contribuiu para a aquisição de competências
relacionadas à gestão de pessoas, planejamento, organização do trabalho, tomada de decisões e
acompanhamento da execução das atividades necessárias ao funcionamento institucional.

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REQUISITO VI – Produção, prospecção e difusão do conhecimento científico ou técnico
Item 04 – Conclusão de curso de educação formal superior ao exigido para o ingresso no cargo de que é
titular e que não seja utilizado para percepção de Incentivo à Qualificação – IQ
Concluí formação em curso superior em agosto de 1988, constituindo formação acadêmica superior à
exigida para o ingresso no cargo de Assistente em Administração, conforme documentação apresentada.
A formação acadêmica, associada à experiência profissional acumulada ao longo da carreira, contribuiu
para o desenvolvimento e o aprimoramento das competências necessárias ao exercício das atividades
administrativas e técnico-gerenciais desempenhadas na Universidade.
DEMONSTRAÇÃO DOS SABERES E DAS COMPETÊNCIAS
Minha trajetória profissional na Universidade Federal de Alagoas demonstra a construção progressiva de
um conjunto diversificado de saberes e competências decorrentes da experiência prática, da formação
acadêmica, da capacitação continuada e do exercício de diferentes responsabilidades institucionais.
Ao longo da carreira, atuei em atividades que exigiram conhecimentos relacionados à administração de
materiais, planejamento de aquisições, elaboração de Termos de Referência, especificação de objetos para
contratação, conferência de materiais adquiridos, acompanhamento de empenhos e organização das
demandas necessárias ao funcionamento institucional.
A experiência no setor de Infraestrutura Física também possibilitou o desenvolvimento de competências
relacionadas à organização e ao planejamento das atividades de manutenção preventiva e corretiva,
contribuindo para a continuidade das atividades desenvolvidas no Hospital Universitário.
O exercício da função de chefia FG-06, entre 2003 e 2015, representou importante etapa de ampliação das
responsabilidades profissionais. Nesse período, foram desenvolvidas competências relacionadas à gestão
de pessoas, distribuição de tarefas, controle de frequência, organização do trabalho, elaboração de
relatórios e planejamento das atividades do setor.
A participação em comissões, comitês e procedimentos administrativos ampliou ainda mais esse conjunto
de competências, proporcionando experiência em atividades institucionais que exigem responsabilidade
funcional, observância de procedimentos, organização documental e atuação em estruturas colegiadas.
A atuação como preposto da Universidade Federal de Alagoas em audiências trabalhistas também
representou exercício de responsabilidade institucional perante o Poder Judiciário, demonstrando a
confiança institucional depositada no servidor para o desempenho de atribuição de representação.
Mais recentemente, a atuação no Comitê de Ética em Pesquisa e, posteriormente, na Divisão de Gestão de
Pessoas, ampliou o campo de experiência profissional, especialmente no que se refere à tramitação e

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instrução de processos administrativos nos sistemas SEI e SIPAC e às atividades relacionadas à gestão de
pessoas.
A participação em atividades relacionadas ao Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE,
na condição de membro suplente, também possibilita a contribuição para a implementação e
operacionalização desse processo institucional.
A formação acadêmica e as capacitações realizadas ao longo da carreira complementam os conhecimentos
adquiridos pela experiência profissional. A conjugação entre formação, experiência prática e exercício
continuado de diferentes responsabilidades permitiu o desenvolvimento de competências que ultrapassam
a execução meramente rotineira das atribuições funcionais.
Nesse sentido, a trajetória apresentada evidencia a acumulação de conhecimentos e competências em
diferentes dimensões da administração pública universitária, abrangendo gestão, planejamento, aquisição
de materiais e serviços, infraestrutura, gestão de pessoas, processos administrativos, participação em
comissões e representação institucional.
As experiências acumuladas contribuíram para o aprimoramento das práticas administrativas e para a
qualificação das atividades desenvolvidas nos setores em que atuei, especialmente mediante a utilização
de conhecimentos técnicos e administrativos adquiridos ao longo de mais de quatro décadas de serviço
público.
Dessa forma, o conjunto das experiências profissionais, funções exercidas, capacitações, formação
acadêmica e responsabilidades institucionais apresentadas neste Memorial constitui trajetória compatível
com o nível de Reconhecimento de Saberes e Competências pleiteado, considerando-se a amplitude, a
diversidade e a progressiva complexidade das atividades desempenhadas no âmbito da Universidade
Federal de Alagoas.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
A trajetória profissional apresentada neste Memorial demonstra uma experiência construída ao longo de
mais de quatro décadas de serviço público na Universidade Federal de Alagoas, marcada pela atuação em
diferentes setores, pelo exercício de funções de responsabilidade, pela participação em comissões e
comitês, pela representação institucional, pela capacitação continuada e pela formação acadêmica.
As atividades desenvolvidas permitiram a aquisição e o aprimoramento de conhecimentos e competências
relacionados à administração pública, gestão de pessoas, planejamento e acompanhamento de
contratações, aquisição de materiais, infraestrutura, instrução e tramitação de processos administrativos e
participação em instâncias institucionais.
O conjunto dessas experiências evidencia a progressiva ampliação das responsabilidades assumidas e a
capacidade de aplicação prática dos conhecimentos adquiridos no desempenho das atividades
institucionais.

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(RSC-PCCTAE)
As experiências descritas encontram-se respaldadas pela documentação comprobatória apresentada em
anexo e são submetidas à apreciação da Comissão responsável pela análise do pedido de Reconhecimento
de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE.
Diante disso, requer-se que a trajetória profissional, a formação, as capacitações e as responsabilidades
institucionais descritas neste Memorial sejam consideradas na análise do nível de RSC-PCCTAE V pleiteado,
nos termos dos critérios e requisitos aplicáveis.
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Declaro, para os devidos fins, que as informações e a documentação apresentadas neste Memorial
Descritivo são verdadeiros, autênticos e correspondem à minha trajetória profissional, responsabilizandome administrativa, civil e penalmente por sua veracidade, nos termos da legislação vigente.
Declaro estar ciente de que cada atividade desenvolvida somente poderá ser utilizada uma única vez para
fins de pontuação no processo de Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE, sendo
vedada sua utilização concomitante para atendimento de mais de um critério específico. Declaro,
ainda, estar ciente de que este Memorial Descritivo deverá ser disponibilizado na forma prevista na
legislação aplicável, observado o disposto na Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção
de Dados Pessoais – LGPD), responsabilizando-me pelas informações e pelos dados pessoais nele
constantes.

Maceió, 20 de agosto de 2026
_______________________________
Assinatura

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
SISTEMA INTEGRADO DE PATRIMÔNIO, ADMINISTRAÇÃO E
CONTRATOS

FOLHA DE ASSINATURAS

Emitido em 20/08/2026
MEMORIAL RSC-PCCTAE Nº 1/2026 - CRSC-HUPAA (11.00.43.86.05)
(Nº do Protocolo: NÃO PROTOCOLADO)

(Assinado digitalmente em 20/08/2026 11:47 )
JOSE GOMES DA SILVA
ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO
HUPAA (11.00.57)
Matrícula: ###202#2

Para verificar a autenticidade deste documento entre em https://sipac.sig.ufal.br/documentos/ informando seu
número: 1, ano: 2026, tipo: MEMORIAL RSC-PCCTAE, data de emissão: 20/08/2026 e o código de verificação:
c5384fbaaa
                
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