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                    UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
MEMORIAL DESCRITIVO PARA RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS – PCCTAE
(RSC-PCCTAE)

IDENTIFICAÇÃO DO REQUERENTE

Nome: THIAGO FRANKLIN PEREIRA SILVA
SIAPE: 2029624
Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
Unidade de Lotação:CAMPUS ARAPIRACA
Função/Cargo (se houver): GERENTE SETORIAL DE TRANSPORTES - FG-01
Nível de RSC-PCCTAE pleiteado: RSC-PCCTAE V (52%)

APRESENTAÇÃO

O Memorial Descritivo tem por finalidade apresentar minha trajetória profissional na
Universidade Federal de Alagoas – UFAL, destacando os saberes, competências e
habilidades desenvolvidos ao longo do exercício do cargo de Assistente em Administração
e das diferentes responsabilidades institucionais assumidas durante minha carreira. Mais
do que reunir atos funcionais, certificados e designações, busco demonstrar como as
experiências vivenciadas no serviço público contribuíram para meu desenvolvimento
profissional e para o aprimoramento das atividades sob minha responsabilidade.
Desde meu ingresso na UFAL, em 14 de maio de 2013, atuei em diferentes contextos da
Instituição, passando pelo Campus do Sertão, pela Unidade Educacional de Penedo e,
posteriormente, pela Sede do Campus Arapiraca. Esse percurso proporcionou uma
compreensão mais ampla da Universidade e permitiu desenvolver, de forma gradual,
capacidades de organização, planejamento, análise e adaptação às diferentes
necessidades administrativas.
Com a ampliação das responsabilidades, passei a atuar em atividades de planejamento,
fiscalização contratual e gestão de transportes, experiências que contribuíram para o
desenvolvimento gradual de conhecimentos técnicos e gerenciais aplicados ao serviço
público.

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Ao longo dessa trajetória, procurei aplicar os conhecimentos desenvolvidos na melhoria do
trabalho realizado na UFAL, especialmente na organização dos serviços, no controle
administrativo e na busca de soluções para as demandas institucionais. Este Memorial
apresenta, portanto, as experiências mais representativas desse percurso e os saberes e
competências construídos e aplicados em benefício da Universidade.

TRAJETÓRIA PROFISSIONAL

Minha trajetória profissional na Universidade Federal de Alagoas teve início em 14 de maio
de 2013, quando ingressei no cargo de Assistente em Administração, inicialmente no
Campus do Sertão, em Delmiro Gouveia. Ainda naquele ano, fui removido para o Campus
Arapiraca, com atuação inicial na Unidade Educacional de Penedo e, posteriormente, na
Sede do Campus.
Na Sede do Campus Arapiraca, desempenhei atividades de apoio administrativo e
também atuei no Setor de Almoxarifado e Patrimônio. Posteriormente, passei a integrar a
Gerência de Infraestrutura – GEINFRA, ampliando minha experiência com as rotinas
administrativas e operacionais necessárias ao funcionamento do Campus.
A partir de 2018, passei a assumir responsabilidades relacionadas ao planejamento das
contratações públicas, participando de equipes constituídas para essa finalidade. Essa
experiência ampliou minha atuação para atividades de análise de necessidades,
planejamento e estruturação de contratações de interesse institucional.
Em 2020, assumi a Gerência Setorial de Transportes do Campus Arapiraca – GETA,
função que exerço desde então. O exercício da chefia ampliou minhas responsabilidades
para além da gestão da frota e da organização dos serviços de transporte. Minha atuação
envolve o acompanhamento cotidiano da equipe de motoristas, a participação em
processos de avaliação de desempenho e a articulação permanente com oficinas e
prestadores de serviços, docentes, discentes e técnicos administrativos. Essa dinâmica
exige capacidade de comunicação, organização, mediação de demandas e tomada de
decisões, contribuindo para o desenvolvimento de competências relacionadas à gestão de
pessoas, liderança e relacionamento institucional.
Paralelamente à gestão do setor, minha atuação passou a abranger de forma mais intensa
o planejamento e a fiscalização de contratos relacionados aos serviços de transporte. A
experiência acumulada nessas atividades ampliou minha compreensão sobre as

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contratações públicas e permitiu aprimorar o acompanhamento das condições da frota,
dos custos operacionais e das necessidades do Campus, utilizando essas informações
como subsídio ao planejamento e à tomada de decisões.
Ao longo desse percurso, busquei conciliar a experiência prática com o aperfeiçoamento
profissional contínuo. As diferentes atividades e responsabilidades assumidas
contribuíram para consolidar conhecimentos nas áreas de gestão administrativa, gestão
de pessoas, planejamento, fiscalização contratual e logística institucional, que atualmente
orientam minha atuação na GETA e o trabalho desenvolvido em apoio às atividades da
Universidade.

EXPERIÊNCIAS RELACIONADAS AOS REQUISITOS DO DECRETO
REQUISITO I - Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês, núcleos,
representações ou similares

Atividade I.1 - Atuação como certificador da Rede Nacional de Certificadores do INEP

Enquadramento: Requisito I, item 5 - Atuação em atividades de organização, fiscalização
ou execução de exame de seleção, vestibular ou concursos.
Documento(s) Comprobatório(s): conjunto comprobatório da atuação como Certificador
da Rede Nacional de Certificadores do INEP em 2025, composto pela
declaração/certificado da Capacitação EaD dos Certificadores da RNC (30 horas) e pelos
Recibos/Relatórios de Certificação das demandas nº 214266, de 09/11/2025, e nº 234332,
de 16/11/2025, emitidos pelo sistema RNC/INEP. A pontuação reivindicada decorre da
atuação efetiva nas demandas, e não da carga horária da capacitação. Ordem da
comprovação: Anexo 01.
a) Descrição da atividade prática desempenhada: Após capacitação específica da
Rede Nacional de Certificadores, houve atuação efetiva em duas demandas registradas
pelo sistema do INEP, em locais e datas distintos, com emissão de recibos
individualizados e códigos válidos de certificador.
b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: A experiência exigiu
observância de procedimentos padronizados, registro formal da atuação e execução
responsável de atividade vinculada à certificação de aplicação de exame nacional.

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c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: A atividade ampliou a experiência
do servidor em procedimentos formais de controle, conformidade e execução de atividade
pública submetida a protocolos institucionais, conhecimento transferível às rotinas
administrativas e de fiscalização exercidas na UFAL.

REQUISITO II - Participação e atuação em projetos institucionais, na gestão, no apoio ao
ensino, à pesquisa, à extensão, de inovação e assistência especializada

Atividade II.1 - Preservação de Coleções Bibliográficas e Documentais, Atualização em
Documentação e Arquivamento

Enquadramento: Requisito II, item 11 - participação em capacitação, fórum, oficina,
workshop ou congresso com carga horária mínima de dez horas.
Documento(s) Comprobatório(s): Certificado emitido pela PROGEP/UFAL
31/08/2018; carga horária de 30 horas. Ordem da comprovação: Anexo 02.

em

a) Descrição da atividade prática desempenhada: Participação em formação voltada à
preservação documental, arquivamento e organização de acervos administrativos.
b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: Desenvolvimento de
conhecimentos sobre organização, conservação, classificação e tratamento de
documentos.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: A capacitação fornece suporte
metodológico à organização e recuperação de documentos administrativos no ambiente
de trabalho, favorecendo rastreabilidade e preservação da informação institucional.
Atividade II.2 - Seminário Compras Públicas: boas práticas, inovação e controle

Enquadramento: Requisito II, item 11 - participação em capacitação, fórum, oficina,
workshop ou congresso com carga horária mínima de dez horas.
Documento(s) Comprobatório(s): Certificado emitido pelo Instituto Serzedello
Corrêa/TCU; participação de 20 a 22/09/2023; 21 horas. Ordem da comprovação: Anexo
03.
a) Descrição da atividade prática desempenhada: Participação presencial em seminário
dedicado a compras públicas, boas práticas, inovação e controle.

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b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: Atualização de
conhecimentos relacionados à governança das contratações, controles administrativos e
práticas de compras públicas.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: O conteúdo guarda relação direta
com as atribuições formalmente exercidas em equipes de planejamento e fiscalização de
contratos da área de transportes.
Atividade II.3 - 12º Contratos Week

Enquadramento: Requisito II, item 11 - participação em capacitação, fórum, oficina,
workshop ou congresso com carga horária mínima de dez horas.
Documento(s) Comprobatório(s): Certificado Geral nº 385641, emitido pelo Grupo
Negócios Públicos; evento realizado de 09 a 13/06/2025; carga horária de 30 horas.
Ordem da comprovação: Anexo 04.
a) Descrição da atividade prática desempenhada: Participação em evento de
atualização dedicado a contratos administrativos e temas correlatos à contratação pública.
b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: Aprofundamento de
conhecimentos sobre planejamento, execução e acompanhamento de contratos
administrativos.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: A capacitação reforça a base
técnica utilizada nas atribuições formais de fiscalização setorial e participação em equipes
de planejamento de contratações.
Atividade II.4 - Inteligência Artificial na elaboração de documentos da fase de planejamento
das contratações públicas

Enquadramento: Requisito II, item 11 - participação em capacitação, fórum, oficina,
workshop ou congresso com carga horária mínima de dez horas.
Documento(s) Comprobatório(s): Certificado emitido pela Virtú Soluções em Gestão
Pública; curso realizado de 03 a 05/08/2026; carga horária de 20 horas. Ordem da
comprovação: Anexo 05.
a) Descrição da atividade prática desempenhada: Capacitação presencial voltada ao
uso de inteligência artificial na elaboração de DFD, ETP, matriz de riscos e termo de
referência.

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b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: Desenvolvimento de
competências para utilização responsável de ferramentas digitais de apoio à estruturação
e revisão de artefatos da fase preparatória das contratações.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: O conteúdo apresenta aplicação
direta nas atividades de planejamento de contratações formalmente desempenhadas pelo
requerente, ampliando repertório metodológico para elaboração e revisão de documentos
administrativos.
Atividade II.5 - Gestão de Frotas Públicas

Enquadramento: Requisito II, item 9 - participação em programa de formação continuada
ou ação de desenvolvimento de competências, com carga horária mínima de dez horas,
desde que não utilizada para fins de aceleração da promoção na carreira.
Documento(s) Comprobatório(s): Certificado emitido pela Supreme Capacitação e
Treinamento, referente ao curso Gestão de Frotas Públicas, realizado em 18 e
19/11/2024, com carga horária de 16 horas. A capacitação não foi utilizada para fins de
progressão ou aceleração na carreira. Ordem da comprovação: Anexo 06.
a) Descrição da atividade prática desempenhada: Capacitação específica em gestão
de frotas públicas, diretamente relacionada à área de exercício do requerente.
b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: Aprimoramento de
conhecimentos sobre controle, planejamento e acompanhamento de frotas públicas.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: A formação possui aderência
direta às responsabilidades de Gerente Setorial de Transportes e às atividades de
fiscalização e planejamento contratual relacionadas à frota da UFAL.
REQUISITO IV - Designação para assunção de responsabilidades técnico-administrativas ou
especializadas

Atividade IV.1 - Equipe de planejamento para contratação de tratorista (2018)

Enquadramento: Requisito IV, item 2 - elaboração de projeto básico ou termo de
referência, ou participação como membro de equipe de planejamento de contratação.
Documento(s) Comprobatório(s): Portaria nº 108, de 19/09/2018, PROGINST/UFAL.
Ordem da comprovação: Anexo 07.

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a) Descrição da atividade prática desempenhada: Membro técnico da equipe de
planejamento destinada à contratação de tratorista para o Campus Arapiraca.
b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: Experiência inicial em
estruturação de contratação, definição de necessidades e participação técnica em fase
preparatória.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: Contribuição formal ao
planejamento de serviço necessário às atividades do Campus, mediante participação em
equipe instituída por portaria.
Atividade IV.2 - Comissão de estudos técnicos e planejamento para locação de veículos
(2023)

Enquadramento: Requisito IV, item 2 - elaboração de projeto básico ou termo de
referência, ou participação como membro de equipe de planejamento de contratação.
Documento(s) Comprobatório(s): Portaria SINFRA nº 28, de 03/08/2023. Ordem da
comprovação: Anexo 08.
a) Descrição da atividade prática desempenhada: Membro técnico de comissão para
estudos técnicos e planejamento de contratação de empresa especializada em locação de
veículos no âmbito da UFAL.
b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: Aprimoramento de
competências em levantamento de necessidades, análise técnica e estruturação de
contratação de solução de mobilidade.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: Participação técnica
preparação de contratação institucional relacionada ao provimento de veículos.

na

Atividade IV.3 - Comissão de planejamento de manutenção e abastecimento da frota própria
(2024)

Enquadramento: Requisito IV, item 2 - elaboração de projeto básico ou termo de
referência, ou participação como membro de equipe de planejamento de contratação.
Documento(s) Comprobatório(s): Portaria SINFRA nº 18, de 21/05/2024. Ordem da
comprovação: Anexo 09.

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a) Descrição da atividade prática desempenhada: Membro fiscal/técnico de comissão
de estudos técnicos e planejamento para contratação de serviços de manutenção e
abastecimento dos veículos oficiais da frota própria.
b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: Integração entre
experiência prática de fiscalização/gestão de transportes e planejamento de solução
contratual para manutenção e abastecimento.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: A atividade contribuiu para a
estruturação técnica de contratação diretamente vinculada à continuidade operacional e
conservação da frota institucional.
Atividade IV.4 - Comissão de estudos técnicos e planejamento de locação veicular (2024)

Enquadramento: Requisito IV, item 2 - elaboração de projeto básico ou termo de
referência, ou participação como membro de equipe de planejamento de contratação.
Documento(s) Comprobatório(s): Portaria SINFRA nº 31, de 18/11/2024. Ordem da
comprovação: Anexo 10.
a) Descrição da atividade prática desempenhada: Integrante técnico de comissão para
contratação de pessoa jurídica especializada em serviços continuados de locação veicular.
b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: Desenvolvimento de
capacidade de análise de especificações e necessidades de contratação de serviços de
mobilidade.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: Participação na preparação de
solução contratual destinada ao atendimento das demandas institucionais de transporte.
Atividade IV.5 - Comissão de planejamento de gerenciamento integrado da frota (2025)

Enquadramento: Requisito IV, item 2 - elaboração de projeto básico ou termo de
referência, ou participação como membro de equipe de planejamento de contratação.
Documento(s) Comprobatório(s): Portaria PROINFRA nº 15, de 06/08/2025. Ordem da
comprovação: Anexo 11.
a) Descrição da atividade prática desempenhada: Membro técnico/fiscal setorial em
comissão de estudos técnicos e planejamento de contratação de serviços continuados de

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gerenciamento da frota própria e locada, incluindo abastecimento, manutenção, peças,
guincho, lavagem e higienização.
b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: Consolidação de
conhecimentos de gestão de frota, fiscalização setorial e planejamento de contratação
integrada.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: Contribuição técnica à modelagem
de contratação que reúne diferentes serviços necessários à operação e manutenção da
frota institucional.
Atividade IV.6 - Fiscalização setorial do Contrato nº 03/2020 - Ticket Soluções HDFGT S/A

Enquadramento: Requisito IV, item 3 - exercício de atividades de gestão ou fiscalização
de contratos de aquisição, serviços, convênios, acordos ou instrumentos correlatos.
Documento(s) Comprobatório(s): Portaria PROGINST nº 32, de 07/04/2020, e atos
posteriores de alteração/manutenção da designação, incluindo a Portaria PROGINST nº
85/2020, a Portaria nº 599/2022 e a Portaria nº 29/2023. Para fins de unicidade, a
sucessão de atos do mesmo contrato é tratada como uma única atividade. Ordem da
comprovação: Anexo 12.
a) Descrição da atividade prática desempenhada: Fiscal setorial de Arapiraca em
contrato de prestação de serviços de gerenciamento de frota.
b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: Desenvolvimento de
experiência em acompanhamento de execução contratual, conferência de serviços e
interlocução setorial com a gestão do contrato.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: A fiscalização setorial oferece
controle local da execução do serviço de gerenciamento de frota e registro de ocorrências
e necessidades da unidade.
Atividade IV.7 - Fiscalização setorial do Contrato nº 12/2021 - Global Tech Brasil Eireli

Enquadramento: Requisito IV, item 3 - exercício de atividades de gestão ou fiscalização
de contratos de aquisição, serviços, convênios, acordos ou instrumentos correlatos.
Documento(s) Comprobatório(s): Portaria SINFRA nº 40, de 04/08/2021, Portaria nº
598/2022 e Portaria nº 28/2023, todas referentes à fiscalização do contrato nº 12/2021.

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Para fins de unicidade, os atos sucessivos do mesmo contrato são tratados como uma
única atividade. Ordem da comprovação: Anexo 13.
a) Descrição da atividade prática desempenhada: Fiscal setorial do Campus Arapiraca
- Sede em contrato de serviços continuados de motoristas.
b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: Aprimoramento de
competências de acompanhamento de serviços continuados, controle setorial e
comunicação de conformidades e ocorrências.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: A atividade contribuiu para o
acompanhamento local da prestação de serviço de motoristas necessário às demandas de
transporte do Campus.
Atividade IV.8 - Fiscalização setorial do Contrato nº 13/2023 - BTS Terceirização de Serviços
Ltda.

Enquadramento: Requisito IV, item 3 - exercício de atividades de gestão ou fiscalização
de contratos de aquisição, serviços, convênios, acordos ou instrumentos correlatos (4,5
pontos por designação).
Documento(s) Comprobatório(s): Portaria SINFRA nº 29, de 08/08/2023. Ordem da
comprovação: Anexo 14.
a) Descrição da atividade prática desempenhada: Fiscal setorial do Campus Arapiraca
- Sede em contrato de serviços continuados na categoria de motorista.
b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: Continuidade e
aprofundamento da experiência em fiscalização setorial de mão de obra terceirizada
vinculada ao transporte.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: A designação assegurou
acompanhamento setorial da execução dos serviços de motoristas no Campus Arapiraca.
Atividade IV.9 - Fiscalização setorial do Contrato nº 35/2023 - Localiza Rent a Car S/A

Enquadramento: Requisito IV, item 3 - exercício de atividades de gestão ou fiscalização
de contratos de aquisição, serviços, convênios, acordos ou instrumentos correlatos.
Documento(s) Comprobatório(s): Portaria SINFRA nº 12, de 12/03/2024, com
homologação dos atos a partir de 01/02/2024. Ordem da comprovação: Anexo 15.

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a) Descrição da atividade prática desempenhada: Fiscal setorial do Campus Arapiraca
- Sede em contrato de locação de veículos sem motorista para atendimento das
demandas da UFAL.
b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: Desenvolvimento de
competências específicas de acompanhamento de locação veicular e controle de
execução de serviço de mobilidade.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: A fiscalização local contribui para
a adequada utilização e acompanhamento do serviço de locação destinado aos
deslocamentos institucionais.
Atividade IV.10 - Fiscalização setorial do Contrato nº 40/2024 - serviços continuados de
motoristas

Enquadramento: Requisito IV, item 3 - exercício de atividades de gestão ou fiscalização
de contratos de aquisição, serviços, convênios, acordos ou instrumentos correlatos.
Documento(s) Comprobatório(s): Portaria SINFRA nº 04, de 11/02/2025, que designa o
requerente fiscal setorial do Campus Arapiraca - Sede para os contratos nela
relacionados. Ordem da comprovação: Anexo 16.
a) Descrição da atividade prática desempenhada: Fiscalização setorial de contrato de
serviços continuados de motoristas no Campus Arapiraca.
b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: Manutenção de
competência acumulada em fiscalização de serviços de transporte e acompanhamento de
execução contratual.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: A atividade assegura
acompanhamento setorial da prestação de serviço indispensável à operação de
transportes do Campus.
Atividade IV.11 - Fiscalização setorial do Contrato nº 38/2026 - Ticket Soluções HDFGT S/A

Enquadramento: Requisito IV, item 3 - exercício de atividades de gestão ou fiscalização
de contratos de aquisição, serviços, convênios, acordos ou instrumentos correlatos.
Documento(s) comprobatório(s): Portaria PROINFRA nº 07, de 08/04/2026. Ordem da
comprovação: Anexo 17.

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a) Descrição da atividade prática desempenhada: Fiscal setorial do Campus Arapiraca
- Sede no contrato de gerenciamento da frota da UFAL, abrangendo abastecimento,
manutenção preventiva e corretiva, peças, guincho, lavagem e higienização.
b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: Integração de
conhecimentos de fiscalização contratual e gestão de frota em contrato de escopo
ampliado.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: O acompanhamento setorial
permite registrar e verificar a execução dos serviços de suporte à disponibilidade e
conservação da frota do Campus.

REQUISITO V - Exercício de função ou cargo de direção ou de assessoramento institucional
Atividade V.1 - Exercício da função gratificada de Gerente Setorial de Transportes do
Campus Arapiraca

Enquadramento: Requisito V, item 3 - exercício de função gratificada FG-01 ou FG-02,
por ano ou fração acima de seis meses (4,5 pontos). Período considerado: 15/09/2020 a
13/08/2026, correspondente, pela regra de arredondamento aplicável, a 6 unidades
anuais.
Documento(s) comprobatório(s): Portaria nº 738, de 14/09/2020, PROGEP/UFAL; Ficha
Funcional emitida pelo DAP/UFAL em 13/08/2026, registrando início em 15/09/2020 e
ausência de término. Ordem da comprovação: Anexo 18.
a) Descrição da atividade prática desempenhada: Exerço, desde setembro de 2020, a
função de Gerente Setorial de Transportes do Campus Arapiraca; com responsabilidade
pela organização e acompanhamento das atividades do setor. A atuação envolve a gestão
cotidiana dos serviços de transporte e da frota, o acompanhamento da equipe de
motoristas, a participação em processos de avaliação de desempenho e a interlocução
permanente com oficinas e prestadores de serviços, docentes, discentes e técnicos
administrativos.
b) Competência ou habilidade técnica/gerencial desenvolvida: O exercício continuado
da chefia contribuiu para o desenvolvimento de competências relacionadas à liderança,
gestão de pessoas, comunicação institucional, organização do trabalho, mediação de
demandas, planejamento e tomada de decisões, especialmente diante da necessidade de

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compatibilizar as demandas institucionais com as condições operacionais e os recursos
disponíveis.
c) Retorno/contribuição institucional demonstrável: A atuação contribui para a
organização e continuidade dos serviços de transporte do Campus Arapiraca, articulando
as necessidades dos usuários, o acompanhamento da frota e dos prestadores de serviços
e as atividades de planejamento e fiscalização contratual relacionadas ao setor.
REQUISITO VI – Produção, prospecção e difusão do conhecimento científico ou técnico

Não utilizado para pontuação neste requerimento. A Nota Técnica nº 01/2026 é
mencionada apenas como elemento qualitativo da trajetória profissional e da
demonstração dos saberes e competências.

DEMONSTRAÇÃO DOS SABERES E DAS COMPETÊNCIAS

O conjunto das experiências documentadas demonstra uma trajetória de progressiva
especialização prática em gestão de transportes, planejamento de contratações e
fiscalização contratual. A relevância para o RSC não decorre apenas da quantidade de
portarias ou certificados, mas da articulação entre formação, designações formais e
aplicação continuada dos conhecimentos no ambiente institucional.
Minha participação reiterada em equipes de planejamento, desde 2018, permitiu
acompanhar diferentes fases e objetos de contratação: serviço de tratorista, locação de
veículos, manutenção e abastecimento da frota própria, locação veicular continuada e
gerenciamento integrado da frota. Essas experiências exigiram leitura das necessidades
administrativas, compreensão dos objetos, análise de alternativas e contribuição técnica à
estruturação das contratações.
A fiscalização setorial, por sua vez, consolidou experiência prática no acompanhamento
de contratos de gerenciamento de frota, motoristas terceirizados e locação de veículos. A
sucessão de designações em contratos distintos demonstra continuidade da confiança
administrativa e ampliação do repertório de situações enfrentadas, sem que se pretenda
atribuir às portarias resultados que elas, isoladamente, não comprovam.
O exercício da FG-01 de Gerente Setorial de Transportes, iniciado em setembro de 2020 e
ainda vigente na Ficha Funcional de agosto de 2026, constitui o eixo integrador dessas
experiências. A função exige compatibilizar demandas de deslocamento, disponibilidade

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de veículos, execução de contratos e planejamento das necessidades do setor,
favorecendo a formação de saberes práticos construídos ao longo do exercício
profissional.
As capacitações selecionadas complementam essa experiência com formação em
documentação e arquivamento, compras públicas, contratos administrativos, gestão de
frotas e inteligência artificial aplicada à fase de planejamento. A atuação na Rede Nacional
de Certificadores do INEP, comprovada por registros de duas demandas em novembro de
2025, acrescenta experiência externa à UFAL em atividade pública formalmente
controlada e submetida a procedimentos padronizados.
Como expressão qualitativa dessa maturidade, sem utilização para pontuação, destaca-se
a Nota Técnica nº 01/2026 – GETA/Campus Arapiraca/UFAL, elaborada no âmbito da
Gerência Setorial de Transportes em resposta a demanda administrativa da Direção. O
documento consolidou diagnóstico da frota da Sede do Campus Arapiraca, considerou
registros de manutenção, condições operacionais, demandas acadêmicas e
administrativas e cenário orçamentário, e apresentou alternativas para avaliação
institucional, inclusive a possibilidade de modelo híbrido de locação. Sua utilização neste
Memorial limita-se à demonstração qualitativa da capacidade de organizar informações,
produzir diagnóstico e formular alternativas administrativas baseadas em dados.
Outra iniciativa desenvolvida no âmbito das atividades da Gerência Setorial de
Transportes foi a elaboração de um protótipo de Diário de Bordo Digital destinado ao
registro das viagens realizadas pelos motoristas. A proposta surgiu da experiência
cotidiana com o acompanhamento dos serviços de transporte e da identificação da
possibilidade de aperfeiçoar os registros operacionais por meio de ferramenta digital. O
protótipo contempla funcionalidades para registro de saída e chegada, identificação da
requisição, motorista e veículo, destino, controle de odometria, acompanhamento de
viagens em aberto e confirmação do encerramento da viagem.
A iniciativa encontra-se em caráter experimental e é apresentada neste Memorial
exclusivamente como elemento qualitativo da trajetória profissional, sem reivindicação de
pontuação específica. Seu desenvolvimento evidencia a aplicação prática dos
conhecimentos acumulados na gestão de transportes à busca de soluções voltadas à
organização, rastreabilidade e aperfeiçoamento dos controles administrativos do setor.

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Nesse contexto, os saberes e competências apresentados ultrapassam a simples
execução rotineira de tarefas administrativas: resultam da combinação de experiência
continuada, responsabilidades formalmente atribuídas, formação específica e produção
técnica aplicada ao setor de transportes. O conjunto demonstra maturidade profissional
compatível com a finalidade do Reconhecimento de Saberes e Competências, sem
prejuízo da avaliação soberana da Comissão quanto ao enquadramento e à pontuação de
cada atividade.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

As experiências apresentadas neste Memorial refletem a trajetória profissional do
requerente no exercício do cargo efetivo de Assistente em Administração na Universidade
Federal de Alagoas e encontram-se vinculadas aos documentos comprobatórios
organizados na mesma ordem das atividades declaradas.

TERMO DE RESPONSABILIDADE

Declaro, para os devidos fins, que as informações e a documentação apresentadas neste
Memorial Descritivo são verdadeiras, autênticas e correspondem à minha trajetória
profissional, responsabilizando-me administrativa, civil e penalmente pela veracidade das
declarações prestadas.
Declaro estar ciente de que cada atividade ou fato utilizado para atendimento dos
requisitos do RSC-PCCTAE somente poderá ser considerado uma única vez, sendo
vedada sua utilização simultânea para mais de um critério específico, observadas as
regras do Decreto nº 13.048/2026 e do Regimento Interno das Comissões do RSC da
UFAL.
Declaro, ainda, ciência de que o Memorial Descritivo integra processo administrativo
sujeito às regras institucionais de publicidade e tratamento de dados pessoais, devendo
ser observados os princípios e as disposições da Lei nº 13.709/2018 - Lei Geral de
Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Por essa razão, a identificação constante deste
Memorial limita-se aos dados necessários à instrução e à vinculação funcional do
requerimento.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
MEMORIAL DESCRITIVO PARA RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS – PCCTAE
(RSC-PCCTAE)
Por fim, requeiro que as experiências, saberes e competências aqui descritos sejam
apreciados pela Comissão competente para fins de concessão do RSC-PCCTAE V,
observados os documentos comprobatórios anexados e os critérios regulamentares
aplicáveis.

Arapiraca/AL, 21 de agosto de 2026.

(Assinado eletronicamente via GOV.BR ou SIPAC)
THIAGO FRANKLIN PEREIRA SILVA
Assistente em Administração - SIAPE 2029624
Requerente do RSC-PCCTAE V

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
SISTEMA INTEGRADO DE PATRIMÔNIO, ADMINISTRAÇÃO E
CONTRATOS

FOLHA DE ASSINATURAS

Emitido em 21/08/2026
MEMORIAL DESCRITIVO Nº 47/2026 - GT/Arapiraca (11.00.43.63.28)
(Nº do Protocolo: NÃO PROTOCOLADO)

(Assinado digitalmente em 24/08/2026 15:52 )
THIAGO FRANKLIN PEREIRA SILVA
GERENTE
ARAPIRACA (11.00.43.63)
Matrícula: ###296#4

Para verificar a autenticidade deste documento entre em https://sipac.sig.ufal.br/documentos/ informando seu
número: 47, ano: 2026, tipo: MEMORIAL DESCRITIVO, data de emissão: 24/08/2026 e o código de verificação:
f66218487b