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                    UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
MEMORIAL DESCRITIVO PARA RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS – PCCTAE
(RSC-PCCTAE)

IDENTIFICAÇÃO DO REQUERENTE

Nome: Mônica Bernardo Lopes dos Santos Wanderley
SIAPE: 1645052
Cargo: Secretária Executiva
Classe/Nível: E
Unidade de Lotação: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade – FEAC/UFAL
Função/Cargo (se houver): Nível de RSC-PCCTAE pleiteado: V

APRESENTAÇÃO
Este Memorial apresenta minha trajetória profissional construída ao longo de mais de 18 anos de efetivo
exercício na Universidade Federal de Alagoas – UFAL, Campus A. C. Simões, desde meu ingresso, em 28 de
julho de 2008, no cargo de Secretária Executiva, integrante do nível de classificação E do Plano de Carreira
dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação – PCCTAE.
Após a participação no Programa de Inserção do Novo Servidor e em atividade formativa na área de
Gestão Documental, iniciei, em 11 de agosto de 2008, minhas atividades na Faculdade de Economia,
Administração e Contabilidade – FEAC/UFAL, unidade na qual passei a desenvolver experiências
profissionais que, ao longo dos anos, ampliaram progressivamente minhas responsabilidades, meus
conhecimentos e minha participação na gestão universitária.
Minha trajetória caracteriza-se pela integração entre experiência técnico-administrativa, participação
institucional, formação continuada e desenvolvimento de saberes e competências construídos no
exercício profissional. Nesse período, exerci função gratificada de Secretária Administrativa da FEAC; atuei
em diferentes mandatos no Conselho da Unidade, como representante dos servidores
técnico-administrativos; participei de colegiados e de diversas comissões e equipes de trabalho
formalmente instituídas, incluindo comissão eleitoral, equipe de avaliação de desempenho funcional e
comissões de avaliação de estágio probatório técnico; e participei da execução de concursos públicos para
docentes.
Também atuei em atividades relacionadas aos processos administrativos de compras e licitações,
levantamentos e controle patrimonial, além da participação em projetos institucionais e ações de

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extensão. Paralelamente, participei de oficinas, workshops, congressos e outras ações de
desenvolvimento profissional, bem como de cursos de formação continuada relacionados, entre outros
temas, à gestão da informação e documentação, redação oficial, inovação no setor público e
planejamento institucional.
Ao longo dessa trajetória, ampliei minha atuação em projetos institucionais desenvolvidos no âmbito da
UFAL, especialmente em iniciativas vinculadas ao Núcleo de Excelência em Tecnologias Sociais – NEES, nas
quais desempenhei atividades técnico-administrativas e de Secretaria Executiva, articulando
conhecimentos adquiridos no exercício do cargo com novas experiências de gestão, planejamento e apoio
à execução de projetos.
Minha trajetória passou ainda a abranger atividades relacionadas à produção e à difusão do
conhecimento. Nesse contexto, participei, como coautora, do trabalho “Entre o temporário e o
permanente: gestão de pessoas em uma organização baseada em projeto”, apresentado no IX Congresso
Brasileiro de Estudos Organizacionais, realizado em agosto de 2026.
O conjunto dessas experiências demonstra uma trajetória profissional que ultrapassa a execução de
atividades administrativas rotineiras, abrangendo exercício de responsabilidades de gestão, representação
institucional, participação em órgãos colegiados e comissões, apoio à realização de concursos públicos,
participação em projetos institucionais, planejamento, extensão, formação continuada e produção e
difusão do conhecimento.
Apresento, portanto, este Memorial Descritivo com o objetivo de demonstrar os saberes, as competências
e as experiências desenvolvidos ao longo de minha trajetória profissional e sua correspondência com os
requisitos e critérios específicos estabelecidos para o Reconhecimento de Saberes e Competências –
RSC-PCCTAE V.
TRAJETÓRIA PROFISSIONAL
Minha trajetória na Universidade Federal de Alagoas – UFAL iniciou-se em 28 de julho de 2008, com meu
ingresso no cargo de Secretária Executiva, integrante do nível de classificação E do Plano de Carreira dos
Cargos Técnico-Administrativos em Educação – PCCTAE. Após a participação no Programa de Inserção do
Novo Servidor e em atividade formativa na área de Gestão Documental, iniciei, em 11 de agosto de 2008,
minhas atividades na Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade – FEAC/UFAL.
A experiência construída na FEAC possibilitou-me compreender progressivamente sua estrutura
administrativa, seus fluxos de trabalho, suas instâncias deliberativas e as relações institucionais
estabelecidas entre servidores técnico-administrativos, docentes, estudantes e gestores.

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Ao longo desse percurso, passei a participar de atividades que ampliaram o alcance de minha atuação
profissional. Uma das dimensões mais relevantes dessa trajetória foi minha participação continuada no
Conselho da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, representando os servidores
técnico-administrativos. Atuei como membro titular do Conselho da FEAC nos biênios 2010-2012 e
2014-2016, como membro suplente no biênio 2018-2020 e novamente como membro suplente desde 5
de junho de 2025.
A participação nesse órgão colegiado proporcionou experiência na discussão e acompanhamento de
matérias acadêmicas, administrativas e institucionais, permitindo compreender com maior profundidade
os processos decisórios da Unidade e exercer a representação do segmento técnico-administrativo em
diferentes momentos de minha trajetória profissional.
Também participei de oito designações para atuação em comissões e equipes de trabalho formalmente
instituídas pela FEAC. Entre essas experiências, encontram-se a participação em comissão eleitoral
responsável pela definição dos critérios para as eleições da Direção e Vice-Direção da Unidade, em equipe
de trabalho responsável por avaliação de desempenho funcional e em comissões de avaliação de estágio
probatório técnico. Essas atividades exigiram responsabilidade, imparcialidade, observância das normas
institucionais, análise das informações disponíveis, sigilo e atuação coletiva com os demais membros
designados. Por opção de preservação dos dados pessoais, os nomes dos servidores avaliados não são
reproduzidos neste Memorial.
Minha atuação também compreendeu participação em procedimentos relacionados às compras
institucionais, na condição de requisitante de compras. Entre as atribuições registradas nos documentos
encontram-se a participação em pesquisa de preços, a elaboração de Documento de Formalização de
Demanda – DFD e a requisição para participação em Registro de Preços. A documentação apresentada
registra atuação em pregões realizados nos exercícios de 2020 e 2021.
No campo da extensão universitária, participei de diferentes projetos, produtos e eventos promovidos
pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, desempenhando funções de colaboradora e
assessora. Essas experiências permitiram contribuir com atividades voltadas à relação entre Universidade
e sociedade e ampliar minha atuação institucional para além dos procedimentos administrativos internos.
Outra dimensão de minha trajetória corresponde à participação em projetos institucionais, especialmente
em iniciativas desenvolvidas no âmbito do Núcleo de Excelência em Tecnologias Sociais – NEES, grupo de
pesquisa vinculado ao Instituto de Computação da UFAL, no qual atuo desde 2021. No NEES,
desempenhei atividades técnico-administrativas e de Secretaria Executiva. Essas experiências
possibilitaram ampliar minha atuação para contextos de gestão de projetos, articulação de equipes,
organização administrativa, planejamento e acompanhamento de atividades institucionais.

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Participei, ainda, de atividades de planejamento institucional desenvolvidas tanto no âmbito da FEAC
NEES. Essas atividades possibilitaram ampliar conhecimentos relacionados à organização, definição de
prioridades, planejamento e construção coletiva de estratégias.
Minha atuação profissional também foi acompanhada pela busca de formação continuada. Entre as
capacitações realizadas encontram-se os cursos Princípios do Design Thinking e Inovação em Governo,
Gestão da Informação e Documentação – Conceitos Básicos em Gestão Documental e Redação Oficial:
Tópicos Essenciais.
Por fim, minha participação como coautora de trabalho apresentado em congresso científico permitiu
incorporar à trajetória profissional experiência relacionada à produção e difusão do conhecimento.
Dessa forma, minha trajetória profissional foi construída mediante a integração entre experiência
administrativa, participação colegiada, representação institucional, atuação em comissões, compras
públicas, extensão, planejamento, formação continuada e produção de conhecimento.
EXPERIÊNCIAS RELACIONADAS AOS REQUISITOS DO DECRETO
REQUISITO I – PARTICIPAÇÃO EM GRUPOS DE TRABALHO, COMISSÕES, COMITÊS, NÚCLEOS,
REPRESENTAÇÕES OU SIMILARES, FORMALMENTE INSTITUÍDOS OU RECONHECIDOS PELO ÓRGÃO OU
PELA ENTIDADE
Item I.1 – Exercício de mandato como membro de conselhos superiores e conselhos de unidades e
órgãos colegiados
Ao longo de minha trajetória na Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, exerci diferentes
mandatos como representante dos servidores técnico-administrativos no Conselho da FEAC.
As participações apresentadas para este critério compreendem:
1.​ Conselho da FEAC, como membro titular e representante dos servidores técnico-administrativos,
no biênio 2010-2012;
2.​ Conselho da FEAC, como membro titular e representante dos servidores técnico-administrativos,
no biênio 2014-2016;
3.​ Conselho da FEAC, como membro suplente e representante dos servidores
técnico-administrativos, no biênio 2018-2020; e
4.​ Conselho da FEAC, como membro suplente e representante dos servidores
técnico-administrativos, desde 5 de junho de 2025.

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O Item I.1 do Anexo I estabelece pontuação de 3 pontos por ano ou fração acima de seis meses.
Os três biênios completos correspondem a seis anos de mandato, totalizando 18 pontos. O mandato
iniciado em 5 de junho de 2025 acrescenta mais um ano completo até a data da documentação
apresentada, correspondendo a outros 3 pontos.
Pontuação: 21 pontos.
Resultados alcançados: ampliação da participação nos processos decisórios da Faculdade; representação
institucional do segmento técnico-administrativo; contribuição para a discussão de matérias acadêmicas e
administrativas; desenvolvimento de competências relacionadas à análise, comunicação, responsabilidade
institucional e atuação colegiada.
Documentos comprobatórios: quatro declarações institucionais referentes aos diferentes períodos de
participação no Conselho da FEAC.
Item I.3 – Participação como membro de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares,
comissões ou comitês regularmente instituídos
Ao longo de minha trajetória funcional, participei de oito designações distintas para atuação em
comissões e equipes de trabalho formalmente instituídas no âmbito da Faculdade de Economia,
Administração e Contabilidade – FEAC.
A documentação apresentada reúne oito atos distintos de designação. Entre eles, encontram-se a Portaria
nº 07/2022-FEAC, de 14 de abril de 2022, que me designou como membro suplente da comissão eleitoral
responsável pela definição dos critérios para as eleições da Direção e Vice-Direção da FEAC; a Portaria nº
40/2025-FEAC, de 22 de dezembro de 2025, que me designou para integrar equipe de trabalho
responsável por avaliação de desempenho funcional; e a Portaria nº 01/2026-FEAC, de 6 de janeiro de
2026, que me designou como membro de comissão de avaliação de estágio probatório técnico. Os demais
cinco atos de designação encontram-se comprovados pelas outras portarias integrantes do conjunto
documental.
Em observância à preservação dos dados pessoais, os nomes dos servidores avaliados não são
reproduzidos neste Memorial. A participação nessas atividades exigiu análise, responsabilidade,
imparcialidade, sigilo, observância dos procedimentos institucionais e atuação conjunta com os demais
membros designados.
O Item I.3 do Anexo I atribui 3 pontos por designação.
Considerando as oito designações apresentadas:

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8 designações × 3 pontos = 24 pontos.
Pontuação: 24 pontos.
Resultados alcançados: contribuição para a organização do processo eleitoral no âmbito da Unidade;
participação em procedimentos institucionais de avaliação de desempenho, estágio probatório e outras
atividades administrativas formalmente constituídas; desenvolvimento de competências relacionadas à
análise, responsabilidade, imparcialidade, sigilo, atuação coletiva, gestão de pessoas e observância das
normas institucionais.
Documentos comprobatórios: oito portarias ou atos institucionais de designação, incluindo a Portaria nº
07/2022-FEAC, de 14 de abril de 2022; a Portaria nº 40/2025-FEAC, de 22 de dezembro de 2025; e a
Portaria nº 01/2026-FEAC, de 6 de janeiro de 2026.
REQUISITO II – PARTICIPAÇÃO E ATUAÇÃO EM PROJETOS INSTITUCIONAIS, NA GESTÃO, NO APOIO AO
ENSINO, À PESQUISA, À EXTENSÃO, DE INOVAÇÃO E ASSISTÊNCIA ESPECIALIZADA
Item II.2 – Participação em atividades técnicas e/ou especializadas em projetos, incluída a elaboração
de projetos pedagógicos, programas e/ou ações institucionais
Participei de cinco ações institucionais de extensão promovidas pela Universidade Federal de Alagoas,
desenvolvendo atividades como colaboradora ou assessora.
As atividades apresentadas para este critério compreendem:
1.​ Reinvente-se Alagoas, produto de extensão, na função de colaboradora, com 30 horas de
atividades, realizado de 16 de maio a 30 de junho de 2020;
2.​ Conexão EJA II, evento de extensão, na função de colaboradora, com 30 horas de atividades,
realizado de 13 de setembro a 13 de outubro de 2020;
3.​ Panorama Empresarial em Alagoas: um olhar entre Direito e Administração, evento de extensão,
na função de assessora, com 20 horas de atividades, realizado de 17 de novembro a 17 de
dezembro de 2022;
4.​ Acesso à Universidade e Cotas: Ações em Instituições Públicas de Ensino Médio, projeto de
extensão, na função de colaboradora, com 768 horas de atividades, realizado de 1º de setembro
de 2023 a 31 de dezembro de 2024;
5.​ O Poder Está em Você: uma Jornada de Sucesso, evento de extensão, na função de colaboradora,
com 12 horas de atividades desenvolvidas, realizado de 9 a 11 de março de 2026.
O Item II.2 estabelece pontuação de 4,5 pontos por projeto ou ação institucional.

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Considerando os cinco certificados comprobatórios:
5 ações × 4,5 pontos = 22,5 pontos.
Pontuação: 22,5 pontos.
Resultados alcançados: participação efetiva em projetos e ações de extensão; contribuição para a
aproximação entre Universidade e sociedade; apoio a iniciativas relacionadas à educação, cidadania,
gestão, inclusão e desenvolvimento social; ampliação da experiência profissional em ações institucionais;
desenvolvimento de competências de organização, assessoramento e colaboração.
Documentos comprobatórios: cinco certificados emitidos pela Pró-Reitoria de Extensão da Universidade
Federal de Alagoas.
Item II.9 – Participação em programas de formação continuada e/ou ações de desenvolvimento de
competências
Participei de três ações de formação continuada, todas com carga horária mínima de dez horas:
1.​ Princípios do Design Thinking e Inovação em Governo – 10 horas;
2.​ Gestão da Informação e Documentação – Conceitos Básicos em Gestão Documental – 20 horas;
3.​ Redação Oficial: Tópicos Essenciais – 20 horas.
Essas formações contribuíram para ampliar meus conhecimentos sobre inovação no setor público, solução
de problemas, gestão da informação, gestão documental e produção de comunicações oficiais.
O Item II.9 do Anexo II prevê 1 ponto por capacitação, com carga horária mínima de dez horas, desde que
não utilizada para fins de aceleração da promoção na carreira.
Considerando três capacitações distintas:
3 capacitações × 1 ponto = 3 pontos.
Pontuação: 3 pontos.
Resultados alcançados: atualização profissional; desenvolvimento de conhecimentos sobre inovação e
Design Thinking; aprimoramento da gestão da informação e de documentos; fortalecimento da redação
oficial e da comunicação administrativa; ampliação das competências aplicáveis às atividades
institucionais.
Documentos comprobatórios: três certificados de conclusão, acompanhados dos respectivos históricos.

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Item II.11 – Participação em capacitação, fórum, oficina, workshop ou congresso com carga horária
mínima de dez horas
Participei de três atividades de planejamento institucional com carga horária superior a dez horas:
1.​ Oficina de Planejamento Estratégico da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade,
realizada nos dias 27 de março, 29 de março, 17 de abril e 29 de maio de 2012, totalizando 16
horas;
2.​ Workshop de Planejamento do Núcleo de Excelência em Tecnologias Sociais – NEES, realizado de
21 a 25 de março de 2022, com carga horária de 34 horas;
3.​ III Workshop de Planejamento do Núcleo de Excelência em Tecnologias Sociais – NEES, realizado
de 18 a 20 de dezembro de 2023, com carga horária de 16 horas.
O Item II.11 atribui 1 ponto por evento.
Assim:
3 eventos × 1 ponto = 3 pontos.
Pontuação: 3 pontos.
Resultados alcançados: desenvolvimento de conhecimentos sobre planejamento institucional; ampliação
da capacidade de organização e definição de prioridades; participação em espaços coletivos de discussão
de estratégias; fortalecimento das competências relacionadas à organização, planejamento e trabalho
colaborativo.
Documentos comprobatórios:
apresentadas.

três

declarações

institucionais

correspondentes

às

atividades

REQUISITO IV – DESIGNAÇÃO PARA ASSUNÇÃO DE RESPONSABILIDADES TÉCNICO-ADMINISTRATIVAS
OU ESPECIALIZADAS

Item IV.2 – Elaboração de projeto básico ou de termo de referência, ou participação como
membro de equipe de planejamento de contratação
Participei de atividades relacionadas ao planejamento das contratações e aquisições da Universidade
Federal de Alagoas, na condição de requisitante de compras, desenvolvendo atribuições vinculadas à fase
preparatória dos procedimentos de contratação.
As participações apresentadas para este critério compreendem:

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1.​ Pregão Eletrônico nº 7/2020;
2.​ Pregão Eletrônico nº 6/2021;
3.​ Pregão Eletrônico nº 8/2021; e
4.​ Pregão Eletrônico nº 12/2022.
No desenvolvimento dessas atividades, participei de procedimentos relacionados à identificação e
formalização das necessidades institucionais, pesquisa de preços, elaboração de Documento de
Formalização de Demanda – DFD, requisição para participação em Registro de Preços e demais atividades
preparatórias vinculadas ao planejamento das contratações.
O Item IV.2 do Anexo IV do Decreto nº 13.048, de 3 de julho de 2026, contempla a elaboração de projeto
básico ou de termo de referência, ou participação como membro de equipe de planejamento de
contratação, tendo como unidade de medida a designação e atribuindo 3 pontos por designação.
Considerando os quatro procedimentos documentalmente comprovados:
4 designações × 3 pontos = 12 pontos.
Pontuação: 12 pontos.
Resultados alcançados: contribuição para o planejamento das contratações institucionais; participação na
identificação e formalização das demandas administrativas; desenvolvimento de atividades relacionadas à
pesquisa de preços e elaboração de documentos preparatórios; apoio aos procedimentos de Registro de
Preços; desenvolvimento de competências relacionadas ao planejamento das aquisições públicas,
organização das demandas e instrução dos processos administrativos de contratação.
Documentos comprobatórios: documentos institucionais referentes aos Pregões Eletrônicos nº 7/2020,
nº 6/2021, nº 8/2021 e nº 12/2022.
REQUISITO VI – PRODUÇÃO, PROSPECÇÃO E DIFUSÃO DE CONHECIMENTO CIENTÍFICO OU TÉCNICO
Item VI.11 – Apresentação de trabalho de interesse institucional em congresso, seminário ou outros
eventos
Participei como coautora do trabalho “Entre o temporário e o permanente: gestão de pessoas em uma
organização baseada em projeto”, apresentado no Grupo de Trabalho GT 20 – “Novas formas de trabalho
e seus efeitos subjetivos: análises críticas e intervenções”, durante o IX Congresso Brasileiro de Estudos
Organizacionais, realizado na Universidade Tecnológica Federal do Paraná nos dias 17, 18 e 19 de agosto
de 2026.

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A atividade possibilitou participar de espaço acadêmico de discussão e difusão de conhecimento
relacionado à gestão de pessoas e às formas contemporâneas de organização do trabalho.
O Item VI.11 do Anexo VI prevê 4,5 pontos por produto.
Considerando um trabalho apresentado:
1 produto × 4,5 pontos = 4,5 pontos.
Pontuação: 4,5 pontos.
Resultados alcançados: produção e difusão de conhecimento; participação em congresso científico;
compartilhamento de reflexões sobre gestão de pessoas e organizações baseadas em projetos;
desenvolvimento de experiência acadêmico-científica; ampliação da articulação entre experiência
profissional e produção de conhecimento.
Documento comprobatório: certificado de apresentação de trabalho no IX Congresso Brasileiro de
Estudos Organizacionais.
DEMONSTRAÇÃO DOS SABERES E DAS COMPETÊNCIAS
As experiências apresentadas neste Memorial demonstram uma trajetória profissional construída
progressivamente na Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade Federal de
Alagoas, integrando experiência administrativa, participação institucional, representação colegiada,
atuação em comissões, extensão, planejamento, formação profissional, responsabilidades relacionadas às
compras públicas e produção e difusão do conhecimento.
A participação em quatro períodos distintos no Conselho da FEAC possibilitou desenvolver conhecimento
continuado sobre a organização acadêmica e administrativa da Unidade e sobre seus processos decisórios.
A experiência como representante dos servidores técnico-administrativos exigiu capacidade de diálogo,
análise das matérias submetidas ao colegiado, responsabilidade institucional e compreensão dos
interesses coletivos envolvidos nas decisões.
A participação em oito designações para atuação em comissões e equipes de trabalho representou outro
importante eixo de ampliação de minhas responsabilidades profissionais. Entre as atividades
comprovadas, encontram-se a participação em comissão eleitoral, equipe de avaliação de desempenho
funcional e comissões de avaliação de estágio probatório técnico. Essas experiências exigiram
imparcialidade, análise de informações e documentos, cumprimento das normas institucionais, sigilo,
atuação coletiva e responsabilidade na condução de procedimentos relacionados à organização
administrativa e à vida funcional dos servidores.

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As ações de extensão ampliaram minha atuação para além das atividades administrativas internas. Por
meio de cinco projetos, produtos e eventos, participei de iniciativas relacionadas à educação, gestão,
inclusão e aproximação da Universidade com a sociedade. Entre essas atividades, destaca-se a
participação no projeto Acesso à Universidade e Cotas: Ações em Instituições Públicas de Ensino Médio,
com 768 horas de atividades, demonstrando envolvimento institucional prolongado em ação de extensão.
A participação em procedimentos relacionados às compras e licitações possibilitou desenvolver
conhecimentos relativos ao planejamento de demandas, pesquisa de preços, formalização de
necessidades e registro de preços. Essa atuação exigiu compreensão dos fluxos administrativos utilizados
nas aquisições públicas e ampliou minhas responsabilidades na gestão das necessidades institucionais.
As atividades desenvolvidas na FEAC e no Núcleo de Excelência em Tecnologias Sociais – NEES
contribuíram significativamente para a ampliação de minha experiência profissional. No NEES, onde atuo
desde 2021, minha participação não se restringiu apenas às atividades de planejamento institucional,
abrangendo também a atuação técnico-administrativa e de Secretaria Executiva em diferentes projetos
voltados ao desenvolvimento de soluções e iniciativas com impacto na educação. Entre essas
experiências, destacam-se minha atuação no projeto Inteligência Aumentada/PNLD e na Rede Brasileira
de Ensino Híbrido, além da participação em outros projetos desenvolvidos pelo Núcleo. Essas atividades
possibilitaram o desenvolvimento e o aprimoramento de competências relacionadas à organização e
gestão de informações, articulação entre equipes, acompanhamento de demandas, definição de
prioridades, planejamento, apoio à execução de projetos e construção coletiva de estratégias, ampliando
minha atuação para além das atividades administrativas desenvolvidas no âmbito da Unidade Acadêmica.
A formação continuada permitiu aprofundar conhecimentos aplicáveis à minha atuação administrativa. O
curso de Design Thinking e Inovação em Governo trouxe referências relacionadas à solução de problemas
públicos e à inovação; a formação em Gestão da Informação e Documentação aprofundou conhecimentos
sobre gestão de documentos, classificação, tramitação, arquivamento e destinação documental; e o curso
de Redação Oficial aprimorou conhecimentos sobre comunicações e textos utilizados na Administração
Pública.
Por fim, a apresentação de trabalho em congresso científico demonstrou a capacidade de participar
também da produção e difusão de conhecimento, compartilhando reflexões relacionadas à gestão de
pessoas e à organização do trabalho.
Compreendo, portanto, que minha trajetória demonstra o desenvolvimento de saberes e competências
diferenciados, construídos pela articulação entre experiência profissional, participação colegiada,
responsabilidade institucional, extensão, planejamento, formação continuada, gestão administrativa e
difusão do conhecimento.

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CONSIDERAÇÕES FINAIS
Considerando as atividades e os documentos apresentados neste Memorial Descritivo, minha trajetória
profissional reúne experiências enquadradas nos Requisitos I, II, IV e VI do Decreto nº 13.048, de 3 de
julho de 2026, totalizando 90 pontos distribuídos em sete critérios específicos. No Requisito I, foram
alcançados 45 pontos, sendo 21 pontos no Item I.1, pelo exercício de mandatos no Conselho da FEAC, e 24
pontos no Item I.3, correspondentes a oito designações para participação em comissões e equipes de
trabalho formalmente instituídas. No Requisito II, foram alcançados 28,5 pontos, sendo 22,5 pontos no
Item II.2, pela participação em cinco projetos e ações institucionais, 3 pontos no Item II.9, referentes a três
ações de formação continuada, e 3 pontos no Item II.11, pela participação em três oficinas ou workshops.
No Requisito IV, foram alcançados 12 pontos no Item IV.2, correspondentes a quatro designações
relacionadas ao planejamento de contratações. Por fim, no Requisito VI, foram alcançados 4,5 pontos no
Item VI.11, pela apresentação de trabalho em congresso científico.
O conjunto das atividades alcança, portanto, 90 pontos, superando em 38 pontos o mínimo de 52 exigido
para o RSC-PCCTAE V. Além disso, as experiências encontram-se distribuídas em sete critérios específicos,
superando o mínimo de cinco critérios exigido para esse nível. Também é atendida a exigência de pelo
menos um critério pertencente aos Requisitos IV, V ou VI, uma vez que são apresentados tanto o Item
IV.2, com 12 pontos, quanto o Item VI.11, com 4,5 pontos.
As experiências apresentadas demonstram uma trajetória profissional diversificada, construída por meio
da representação institucional, participação em órgãos colegiados, comissões e equipes de trabalho,
atuação em projetos e ações institucionais, formação continuada, planejamento, assunção de
responsabilidades relacionadas às contratações e produção e difusão de conhecimento. Dessa forma,
considerando a documentação apresentada, a obtenção de 90 pontos em sete critérios específicos e o
atendimento às condições estabelecidas pelo Decreto nº 13.048/2026, considero demonstrado o
cumprimento dos requisitos para a concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências –
RSC-PCCTAE V.

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TERMO DE RESPONSABILIDADE
Declaro, para os devidos fins, que as informações e a documentação apresentadas neste Memorial
Descritivo são verdadeiros, autênticos e correspondem à minha trajetória profissional,
responsabilizando-me administrativa, civil e penalmente por sua veracidade, nos termos da legislação
vigente.
Declaro estar ciente de que cada atividade desenvolvida somente poderá ser utilizada uma única vez para
fins de pontuação no processo de Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE, sendo
vedada sua utilização concomitante para atendimento de mais de um critério específico. Declaro, ainda,
estar ciente de que este Memorial Descritivo deverá ser disponibilizado na forma prevista na legislação
aplicável, observado o disposto na Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados
Pessoais – LGPD), responsabilizando-me pelas informações e pelos dados pessoais nele constantes.

Maceió-AL, 03 de setembro de 2026​

MÔNICA BERNARDO LOPES DOS SANTOS WANDERLEY