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                    UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
MEMORIAL DESCRITIVO PARA RECONHECIMENTO DE
SABERES E COMPETÊNCIAS – PCCTAE – (RSC-PCCTAE)

IDENTIFICAÇÃO DO REQUERENTE
Nome: IVANEIDE ATAÍDE DE BRITO SENNA
SIAPE: 1778739
Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
Classe/Nível: D
Unidade de Lotação: CENTRO DE TECNOLOGIA/CTEC – SECRETARIA DA DIREÇÃO
Função/Cargo (se houver): SECRETÁRIA GERAL ADMINISTRATIVA DO CTEC – DESIGNAÇÃO SEM
REMUNERAÇÃO
Nível de RSC-PCCTAE pleiteado: RSC-V
APRESENTAÇÃO
Exerço o cargo de Assistente em Administração no Centro de Tecnologia da Universidade
Federal de Alagoas, com atuação vinculada à Secretaria da Direção. A documentação reunida
neste Memorial demonstra que, ao longo da minha trajetória institucional, as atividades se
ampliaram para responsabilidades de apoio à gestão, representação em comissões, participação
em projeto institucional, gestão patrimonial, organização administrativa e desenvolvimento
continuado de competências.
Desde 2011, atuo como Agente SINFRA da Unidade, auxiliando a Direção em atividades
relativas ao patrimônio e mantendo interlocução com setores responsáveis pelo almoxarifado,
patrimônio, compras e serviços da Universidade. Essa experiência foi acompanhada por minha
participação em comissões eleitorais, comissões de avaliação de desempenho, equipes de
trabalho e comissão de atualização patrimonial, além da atuação como representante da
Unidade Requisitante em projeto de reforma do Centro de Tecnologia.
A partir de outubro de 2023, passei a exercer as atribuições de Secretária Geral
Administrativa do CTEC, situação formalizada por portaria que homologou os atos praticados
desde esse período e registrou expressamente que a designação não integra o quadro de
funções remuneradas da Unidade. Essa responsabilidade consolidou meus conhecimentos sobre

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organização administrativa, acompanhamento de processos, articulação com diferentes setores
e apoio direto à gestão da Unidade Acadêmica.
Este Memorial apresenta, de forma organizada e contextualizada, os saberes,
competências e experiências comprovados pela documentação anexada, demonstrando a
relação com o nível de RSC-PCCTAE pleiteado.
TRAJETÓRIA PROFISSIONAL
A trajetória profissional documentada evidencia minha atuação continuada no Centro de
Tecnologia da UFAL, desde minha nomeação em abril de 2010, especialmente em atividades
administrativas e de apoio à gestão. A partir de 2011, a atuação como Agente SINFRA agregou
minhas responsabilidades relacionadas à gestão patrimonial e à interface entre a Unidade
Acadêmica e a Superintendência de Infraestrutura. Os documentos apresentados registram
comunicações relativas a levantamento patrimonial, termos de responsabilidade, agenda de
compras, funcionamento de almoxarifado e avaliação de serviços, demonstrando participação
em processos institucionais que exigem acompanhamento, organização e observância de
procedimentos administrativos.
A minha experiência institucional também inclui participação formal em diferentes
comissões: em 2012, integrei a comissão eleitoral destinada ao processo de escolha da Direção
e Vice-Direção do CTEC. Em 2014, fui designada suplente em comissão eleitoral responsável
pela elaboração de normas específicas para escolha dos colegiados dos cursos da Unidade. Em
2015, participei de comissão eleitoral interna destinada à escolha do Vice-Diretor. Em 2026, fui
novamente designada como suplente, desta vez na comissão eleitoral para escolha da
Coordenação de Pesquisa e Extensão do CTEC.
Além das comissões eleitorais, integrei, em 2018, a Comissão Interna de Avaliação de
Estágio Probatório Técnico e, em 2026, a Equipe de Trabalho responsável pelo processo de
Avaliação de Desempenho de Gestor Docente da Unidade. Ainda em 2026, passei a compor uma
comissão específica voltada à atualização das localidades de toda Unidade Acadêmica, com
identificação de corresponsáveis e inclusão de informações patrimoniais no SIPAC.

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No campo dos projetos institucionais, participei como representante da Unidade
Requisitante em demanda de intervenção para reforma/reconstrução da cobertura de
interligação entre o bloco da Direção, o bloco de salas de aula e a nova entrada do CTEC. A
atuação envolveu solicitação e formalização da demanda e participação em reuniões com a
equipe técnica da SINFRA para elaboração do projeto.
A formação continuada acompanha essa trajetória. Em 2026, concluí cursos relacionados
a atendimento ao cidadão, gestão de conflitos, gestão de crises no setor público, gestão de
pessoas, nova ortografia da língua portuguesa e relacionamento interpessoal. O conteúdo dos
cursos dialoga com as minhas atividades de atendimento, comunicação administrativa,
mediação de situações de trabalho, organização de equipes e produção de documentos,
contribuindo para o aprimoramento da minha atuação institucional.
A minha formação acadêmica inclui graduação em Ciências Contábeis pela Universidade
Federal de Alagoas, concluída em 2001. Por se tratar de formação superior ao requisito de
escolaridade do cargo de Assistente em Administração e por não estar sendo utilizada
atualmente para percepção de Incentivo à Qualificação, o diploma é apresentado no critério
específico correspondente.
BASE NORMATIVA E FORMA DE ORGANIZAÇÃO DO MEMORIAL
O presente Memorial tem como base o Decreto nº 13.048, de 3 de julho de 2026, o
Regimento Interno das Comissões de Reconhecimento de Saberes e Competências da UFAL e os
entendimentos e orientações uniformizados do Comitê Central do RSC-PCCTAE da Universidade
Federal de Alagoas.
Para o RSC-PCCTAE V, o Decreto estabelece pontuação mínima de 52 pontos,
atendimento de cinco critérios específicos e presença de pelo menos um critério vinculado aos
Requisitos IV, V ou VI. A documentação apresentada neste Memorial está organizada em seis
critérios específicos: I-3, II-2, II-11, IV-7, IV-8 e VI-4. A pontuação autodeclarada totaliza 63,0
pontos. Para o item VI-4, declaro que a graduação em Ciências Contábeis não é utilizada
atualmente para percepção de Incentivo à Qualificação, atendendo à condição prevista no
critério.
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Em observância à vedação de utilização simultânea de uma mesma atividade em mais de
um critério específico, as experiências foram distribuídas no enquadramento considerado mais
aderente à natureza de cada atividade. A documentação referente à avaliação dos serviços de
limpeza é utilizada apenas como elemento complementar da atuação como Agente SINFRA, sem
pontuação autônoma, evitando duplicidade.
EXPERIÊNCIAS RELACIONADAS AOS REQUISITOS DO DECRETO
REQUISITO I – Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês, núcleos,
representações ou similares.
Item 3 - Participação como membro de núcleos, representações, grupos de trabalho ou
similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente
instituídos (3 pontos por designação)
Minha trajetória inclui sete designações formalmente comprovadas em comissões e
equipes de trabalho do Centro de Tecnologia:
Em 2012, fui designada como representante dos técnico-administrativos na Comissão
Eleitoral responsável pelo processo de escolha do Diretor e Vice-Diretor da Unidade Acadêmica.
Em 2014, integrei, como suplente, a Comissão Eleitoral responsável pela elaboração das normas
específicas do processo de escolha dos colegiados dos cursos do CTEC. Em 2015, participei da
Comissão Eleitoral Interna destinada ao processo de escolha do Vice-Diretor da Unidade para o
triênio 2015–2018.
Em 2018, fui designada membro da Comissão Interna de Avaliação de Estágio Probatório
Técnico, atividade que envolveu participação em processo formal de avaliação funcional.
Em abril de 2026, passei a integrar Equipe de Trabalho vinculada à Avaliação de
Desempenho de Gestor Docente, participando de processo institucional de avaliação da gestão
da Unidade.
Em agosto de 2026, duas novas designações ampliaram essa participação: integrei a
Comissão responsável pelos procedimentos de atualização das localidades do CTEC e pelas
informações patrimoniais dessas localidades no SIPAC e, no mesmo mês, fui designada como

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suplente da representação técnico-administrativa na Comissão Eleitoral, responsável pela
escolha da Coordenação de Pesquisa e Extensão do Centro de Tecnologia.
As designações demonstram minha experiência acumulada em processos eleitorais,
avaliação funcional, avaliação da gestão e organização patrimonial da Unidade. A participação
como suplente é apresentada com a mesma unidade de pontuação das demais participações,
conforme orientação institucional da UFAL para o RSC-PCCTAE.
Pontuação autodeclarada: 7 designações × 3 pontos = 21,0 pontos.
Comprovação: Anexos I.3-A a I.3-G.
REQUISITO II – Participação e atuação em projetos institucionais, na gestão, no apoio ao
ensino, à pesquisa, à extensão, de inovação e assistência especializada.
Item 2 - Participação em atividades técnicas e/ou especializadas em projetos, incluída a
elaboração de projetos pedagógicos, programas e/ou ações institucionais de ensino, pesquisa,
extensão, gestão e inovação (4,5 pontos por projeto)
Atuei como representante da Unidade Requisitante em demanda institucional
relacionada à reforma/reconstrução da cobertura de interligação entre o bloco da Direção, o
bloco de salas de aula e a nova entrada do Centro de Tecnologia. O termo apresentado autoriza
os servidores indicados a representar o CTEC na solicitação e formalização da demanda e
estabelece a participação em reuniões com a equipe técnica de planejamento da SINFRA para
elaboração do projeto.
Essa atividade exigiu interlocução entre a Unidade Acadêmica e a área técnica de
infraestrutura, acompanhamento da demanda e participação na etapa de planejamento da
intervenção. O enquadramento neste item decorre da participação formal em projeto
institucional de gestão e infraestrutura, com contribuição para a organização física e funcional
da Unidade.
Pontuação autodeclarada: 1 projeto × 4,5 pontos = 4,5 pontos.
Comprovação: Anexo II.2-A.

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Item 11 - Participação em capacitação, fórum, oficina, workshop e congresso, com carga
horária mínima de dez horas, vinculada aos interesses da Instituição Federal de Ensino (1
ponto por evento)
Em 2026, concluí seis ações de capacitação com carga horária mínima de dez horas:
O curso Noções Básicas de Atendimento ao Cidadão, com 20 horas, contribuiu para o
aperfeiçoamento do atendimento ao público e para a compreensão de aspectos éticos,
comunicacionais e de responsabilidade do servidor público.
O curso Gestão de Conflitos, com 20 horas, ampliou conhecimentos sobre identificação
de conflitos, estratégias de gestão e negociação, competências aplicáveis à rotina
administrativa, à convivência entre equipes e à mediação de situações institucionais.
O curso Gestão de Crises no Setor Público, com 30 horas, abordou fundamentos de crise,
gestão de riscos, continuidade de negócios e resposta tática, fortalecendo a capacidade de
compreender e apoiar respostas administrativas em situações que demandem organização,
priorização e continuidade dos serviços.
O curso Gestão de Pessoas, com 20 horas, tratou de processos de agregação, aplicação,
monitoramento, desenvolvimento, recompensa e manutenção de pessoas, contribuindo para a
compreensão das relações de trabalho e das práticas de gestão no ambiente público.
O curso Nova Ortografia da Língua Portuguesa, com 20 horas, relaciona-se diretamente à
produção e revisão de comunicações e documentos administrativos.
O curso Relacionamento Interpessoal, com 10 horas, contribuiu para o aprimoramento
da comunicação, do feedback e das relações profissionais no ambiente de trabalho.
As capacitações são apresentadas por sua aderência às atividades administrativas e ao
apoio à gestão da Universidade. Sua utilização para pontuação pressupõe o atendimento às
vedações aplicáveis quanto ao uso anterior para outros efeitos funcionais.
Pontuação autodeclarada: 6 eventos × 1 ponto = 6,0 pontos.
Comprovação: Anexo II.11-A.

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REQUISITO IV – Designação para assunção de responsabilidades técnico-administrativas ou
especializadas.
Item 7 - Atuação em sistemas e/ou processos de trabalho institucionais em ensino, pesquisa,
extensão, gestão e inovação, desde que não constitua atividade habitual do cargo (3 pontos
por designação)
A Declaração nº 2154/2026-CTEC comprova que exerço atividades como Agente SINFRA
da Unidade desde 2011 até a presente data, auxiliando a gestão em atividades relativas ao
patrimônio. A documentação complementar registra comunicações e procedimentos
relacionados a almoxarifado e patrimônio, levantamento de bens, termos de responsabilidade,
agenda de compras e avaliação de serviços, evidenciando a continuidade dessa atuação
institucional.
A função de Agente SINFRA envolve interlocução com unidades administrativas
especializadas e apoio em processos institucionais de gestão patrimonial, compras,
recebimento, controle e acompanhamento de demandas de infraestrutura. Trata-se de
responsabilidade específica assumida no âmbito da Unidade Acadêmica, que agrega
conhecimentos procedimentais e institucionais à atuação administrativa.
A documentação relativa às avaliações dos serviços de limpeza é utilizada neste
Memorial apenas como evidência complementar da atuação como Agente SINFRA e não recebe
pontuação separada.
Pontuação autodeclarada: 1 designação/atuação institucional × 3 pontos = 3,0 pontos.
Comprovação: Anexos IV.7-A e IV.7-B.
Item 8 - Atuação como responsável por setor ou por unidade, formalmente designado, desde
que a designação não gere pagamento de remuneração (4,5 pontos por ano ou fração acima
de seis meses)
A Portaria nº 015-GD/CTEC, de 31 de julho de 2026, designa-me para o exercício da
função de Secretária Geral Administrativa do Centro de Tecnologia e homologa os atos
praticados a partir de outubro de 2023. O próprio ato registra que a designação não integra o
quadro das funções remuneradas da Unidade Acadêmica.

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A responsabilidade pela Secretaria Geral Administrativa representa assunção formal de
atribuições de organização e coordenação administrativa da Unidade, com apoio direto à
Direção, acompanhamento de processos, articulação interna e manutenção do fluxo de
informações e procedimentos necessários ao funcionamento do CTEC.
Considerando o período reconhecido desde outubro de 2023 até a data deste Memorial,
são computadas três unidades de medida: dois anos completos e uma fração superior a seis
meses.
Pontuação autodeclarada: 3 períodos × 4,5 pontos = 13,5 pontos.
Comprovação: Anexo IV.8-A.
REQUISITO VI – Produção, prospecção e difusão de conhecimento científico ou técnico.
Item 4 - Conclusão de curso de educação formal superior ao exigido para o ingresso no cargo
de que é titular e que não seja utilizado para percepção de Incentivo à Qualificação – IQ (15
pontos por curso)
Concluí o curso de graduação em Ciências Contábeis na Universidade Federal de Alagoas,
com diploma expedido em 2001. A formação superior excede a escolaridade exigida para
ingresso no cargo de Assistente em Administração e agrega conhecimentos em contabilidade,
administração, controle, organização financeira e interpretação de procedimentos, áreas
compatíveis com diferentes dimensões da gestão universitária.
O diploma de graduação em Ciências Contábeis não é utilizado atualmente para
percepção de Incentivo à Qualificação. Dessa forma, a formação atende à condição prevista no
critério e é apresentada para pontuação como educação formal superior ao requisito de
ingresso no cargo.
Pontuação autodeclarada: 1 curso × 15 pontos = 15,0 pontos.
Comprovação: Anexo VI.4-A.
DEMONSTRAÇÃO DOS SABERES E DAS COMPETÊNCIAS
O conjunto das experiências apresentadas demonstra meu desenvolvimento continuado
de saberes e competências em gestão administrativa, organização institucional, patrimônio,
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relacionamento com unidades técnicas, acompanhamento de processos, participação colegiada,
avaliação, comunicação e atendimento ao público.
A minha atuação como Agente SINFRA por período prolongado consolidou
conhecimento prático sobre processos patrimoniais, almoxarifado, compras, inventário, serviços
e interlocução com a Superintendência de Infraestrutura. Esse saber institucional foi
posteriormente ampliado pela participação em comissão específica de atualização patrimonial
no SIPAC, demonstrando continuidade e aprofundamento da experiência em gestão de bens e
informações patrimoniais.
As participações em comissões eleitorais e de avaliação evidenciam experiência em
processos formalmente regulados, exigindo responsabilidade, observância de normas, análise
de documentos, organização de procedimentos e atuação colaborativa. A participação em
projeto de reforma acrescenta experiência de articulação entre a Unidade Requisitante e a área
técnica de infraestrutura, associando conhecimento administrativo ao acompanhamento de
projeto institucional.
O exercício da Secretaria Geral Administrativa do CTEC representa ampliação objetiva
das

minhas

responsabilidades

assumidas,

reunindo

competências

de

organização,

acompanhamento, comunicação e apoio à gestão da Unidade. Por se tratar de designação não
remunerada, formalmente reconhecida desde outubro de 2023, a atividade evidencia confiança
institucional e exercício continuado de responsabilidade administrativa.
As capacitações concluídas em 2026 complementam a experiência prática com
atualização em atendimento ao cidadão, gestão de pessoas, conflitos e crises, comunicação
escrita e relacionamento interpessoal. A graduação em Ciências Contábeis, enquadrada no
critério VI-4 e não utilizada atualmente para percepção de Incentivo à Qualificação, acrescenta
base formal de conhecimentos aplicáveis à gestão e ao controle administrativo.
Em conjunto, essas experiências demonstram atuação que ultrapassa a execução isolada
de rotinas administrativas e evidencia aquisição, aplicação e consolidação de saberes e
competências relevantes para o funcionamento do Centro de Tecnologia e para os objetivos
institucionais da UFAL, compatíveis com o RSC-PCCTAE V pleiteado.
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QUADRO-SÍNTESE DOS CRITÉRIOS APRESENTADOS
Critério
I-3

Síntese
Participação em comissões e equipes de trabalho
formalmente instituídas
Participação

II-2

em

reforma/infraestrutura

projeto

institucional

de

como

representante

da

Unidade

Pontuação

considerada

prevista

7 designações

21,0

1 projeto

4,5

6 eventos

6,0

Unidade Requisitante
II-11
IV-7

Capacitações vinculadas aos interesses institucionais,
todas com carga horária mínima de 10 horas
Atuação institucional como Agente SINFRA, com
responsabilidades ligadas à gestão patrimonial
Secretária

IV-8

Geral

Administrativa

do CTEC,

1
designação/atuação

3,0

sem

remuneração, com atos reconhecidos desde outubro

3 períodos

13,5

1 curso

15,0

de 2023

Graduação em Ciências Contábeis, superior ao
VI-4

requisito de ingresso no cargo e não utilizada
atualmente para IQ

Pontuação total autodeclarada: 63,0 pontos.
Quantidade de critérios específicos utilizados: 6.
Atendimento ao requisito do RSC-V: o conjunto apresentado supera os 52 pontos mínimos,
contempla mais de cinco critérios específicos e inclui critérios dos Requisitos IV e VI.
Os 15,0 pontos do critério VI-4 são contabilizados neste Memorial porque o diploma de
graduação em Ciências Contábeis não é utilizado atualmente para percepção de Incentivo à
Qualificação.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
As experiências documentadas evidenciam minha trajetória profissional marcada pela
ampliação progressiva das minhas responsabilidades administrativas no Centro de Tecnologia
da Universidade Federal de Alagoas. A atuação como Agente SINFRA desde 2011, a participação

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em comissões e equipes de trabalho, a representação da Unidade em projeto institucional e o
exercício da Secretaria Geral Administrativa demonstram continuidade, confiança institucional e
domínio de processos relevantes para a gestão da Unidade.
A formação continuada e a graduação em Ciências Contábeis complementam os saberes
meus construídos na prática, agregando conhecimentos relacionados a atendimento,
comunicação, gestão de pessoas, resolução de conflitos, gestão de crises, escrita administrativa,
organização e controle. O conjunto dessas experiências demonstra contribuição efetiva para a
organização e o funcionamento institucional.
Submeto este Memorial à apreciação da Comissão de Reconhecimento de Saberes e
Competências, acompanhado da documentação comprobatória correspondente, para análise
dos saberes, competências e experiências apresentados para fins de concessão do RSC-PCCTAE
V.
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Declaro, para os devidos fins, que as informações e a documentação apresentadas neste
Memorial Descritivo são verdadeiras, autênticas e correspondem à minha trajetória profissional,
responsabilizando-me administrativa, civil e penalmente por sua veracidade, nos termos da
legislação vigente.
Declaro estar ciente de que cada atividade desenvolvida somente poderá ser utilizada
uma única vez para fins de pontuação no processo de Reconhecimento de Saberes e
Competências – RSC-PCCTAE, sendo vedada sua utilização concomitante para atendimento de
mais de um critério específico. Declaro, ainda, estar ciente de que a pontuação definitiva e a
validação dos enquadramentos competem à Comissão de Reconhecimento de Saberes e
Competências.
Maceió/AL, 10 de setembro de 2026.

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RELAÇÃO DOS ANEXOS UTILIZADOS NO MEMORIAL
A relação abaixo preserva os nomes originais dos arquivos encaminhados e atribui
códigos internos apenas para facilitar as referências do Memorial. Quando um mesmo arquivo
contém mais de um ato ou certificado, a página ou o conteúdo correspondente é indicado na
descrição.
Código
I.3-A
I.3-B
I.3-C
I.3-D
I.3-E
I.3-F
I.3-G
II.2-A
II.11-A
IV.7-A
IV.7-B
IV.8-A
VI.4-A

Nome original do arquivo / conteúdo utilizado
PORTARIAS_AVALIAÇÃO DE TRABALHO.pdf – Portaria nº 033-GD/CTEC, de 25/04/2018 – Comissão
Interna de Avaliação de Estágio Probatório Técnico.
PORTARIAS_AVALIAÇÃO DE TRABALHO.pdf – Portaria nº 009 GD-CTEC, de 09/04/2026 – Equipe de
Trabalho para Avaliação de Desempenho de Gestor Docente.
PORTARIAS_COMISSÃO ELEITORAL DA UNIDADE.pdf – Portaria nº 001/2012-GD-CTEC, de 02/03/2012 –
Comissão Eleitoral para Diretor e Vice-Diretor.
PORTARIAS_COMISSÃO ELEITORAL DA UNIDADE.pdf – Portaria nº 015-GD/CTEC, de 14/11/2014 –
Comissão Eleitoral dos colegiados dos cursos.
PORTARIAS_COMISSÃO ELEITORAL DA UNIDADE.pdf – Portaria nº 18, de 17/03/2015 – Comissão
Eleitoral Interna para Vice-Diretor.
PORTARIAS_COMISSÃO ELEITORAL DA UNIDADE.pdf – Portaria nº 026-GD-CTEC, de 13/08/2026 –
Comissão Eleitoral para Coordenação de Pesquisa e Extensão.
PORTARIA_GD-CTEC_018-2026 - COMISSAO PATRIMONIO-CTEC.pdf – Comissão de atualização de
localidades e informações patrimoniais no SIPAC.
TERMO DE AUTORIZAÇÃO_REQUISITANTES DA UNIDADE - PROJETO REFORMA.pdf – Representação da
Unidade Requisitante em projeto de reforma/reconstrução de cobertura de interligação do CTEC.
CERTIFICADOS_CURSO DE CAPACITAÇÃO.pdf – seis certificados: Noções básicas de atendimento ao
cidadão; Gestão de Conflitos; Gestão de Crises no Setor Público; Gestão de Pessoas; Nova Ortografia da
Língua Portuguesa; Relacionamento Interpessoal.
DOCUMENTOS_AGENTE SINFRA.pdf – Declaração nº 2154/2026-CTEC e documentos complementares
de atuação como Agente SINFRA desde 2011.
DOCUMENTO - Avaliação dos Serviços de Limpeza.2013.pdf – documentação complementar da
atuação como Agente SINFRA; sem pontuação autônoma.
PORTARIA_GD-CTEC_015-2026 - SECRETARIA GERAL DA UNIDADE ACADEMICA.pdf – designação para
Secretária Geral Administrativa do CTEC, com atos homologados desde outubro de 2023 e sem
remuneração.
DIPLOMA_GRADUACAO.pdf – Diploma de Bacharel em Ciências Contábeis, UFAL, 2001.

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