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                    ANEXO II
MEMORIAL DESCRITIVO RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS RSC/PCCTAE

IDENTIFICAÇÃO DO REQUERENTE
Nome: Claudio Edberto Cordeiro de Miranda
SIAPE: 1120371
Cargo: Assistente em Administração
Classe/Nível: D
Unidade de Lotação: Departamento de Contabilidade e Finanças - DCF
Função/Cargo (se houver): Não
Nível de RSC-PCCTAE pleiteado: RSC-III

APRESENTAÇÃO

Este Memorial Descritivo apresenta a trajetória do servidor Claudio Edberto Cordeiro de
Miranda, integrante do quadro da Universidade Federal de Alagoas (UFAL), evidenciando a
evolução de suas atribuições, responsabilidades e competências ao longo da carreira. O
documento tem por finalidade demonstrar a forma como os conhecimentos, habilidades e
experiências adquiridos foram aplicados no desenvolvimento das atividades institucionais,
especialmente nas áreas administrativa, financeira, orçamentária e contábil.
A trajetória evidencia progressiva ampliação das responsabilidades, desde atividades
operacionais até o exercício de funções de chefia, gestão financeira e substituição de direção,
além da atuação na operação de sistemas do Governo Federal e em atividades de
representação institucional. Essas experiências contribuíram para o aprimoramento dos
processos administrativos, a adequada execução dos recursos públicos e a melhoria dos
serviços prestados pela Universidade.
TRAJETÓRIA PROFISSIONAL
1. Ingresso na UFAL – Agente de Portaria
O servidor ingressou na Universidade Federal de Alagoas em 06 de novembro de 1981, no
cargo de Agente de Portaria, mediante concurso público realizado pelo DASP.
No exercício do cargo, desenvolveu atividades externas relacionadas à tramitação de
documentos oficiais entre os setores da Reitoria, distribuição de folhas de pagamento de

pessoal e bolsistas, encaminhamento de relações de pagamentos a fornecedores e
recolhimento de encargos sociais e tributos junto às instituições bancárias.
No âmbito do Departamento de Contabilidade e Finanças (DCF), também desempenhou
atividades de protocolo, triagem e arquivamento de documentos, organização de arquivos
financeiros, operacionalização de pagamentos de diárias e atendimento aos fornecedores e
bolsistas, prestando informações relacionadas aos pagamentos realizados pela UFAL.
2. Cargo de Datilógrafo

Em 1984, mediante ascensão funcional por concurso interno, passou a exercer o cargo de
Datilógrafo,

desenvolvendo

atividades

diretamente

relacionadas

aos

processos

administrativos, financeiros e contábeis do DCF.
Entre as atividades desenvolvidas, destacam-se a elaboração de ofícios, memorandos e
comunicações oficiais; preparação de cheques para pagamento de despesas; escrituração do
fluxo de caixa; controle de despesas executadas; acompanhamento de saldos contábeis e
financeiros das contas bancárias institucionais; elaboração de demonstrativos de receitas e
despesas e processamento eletrônico dos pagamentos realizados pelo Departamento.
Essa experiência representou importante etapa de desenvolvimento de conhecimentos
relacionados à documentação oficial, controle financeiro, processamento de dados e
utilização de recursos tecnológicos aplicados à Administração Pública.
3. Cargo de Assistente Administrativo/Assistente em Administração

Em 1987, por enquadramento decorrente de isonomia, passou a exercer o cargo de
Assistente

Administrativo/Assistente

em

Administração,

ampliando

suas

responsabilidades nas áreas financeira e administrativa. No exercício do cargo, atuou
diretamente nas fases de liquidação, apropriação e pagamento de despesas, incluindo
fornecedores, prestadores de serviços e bolsistas. Também participou da operacionalização
da folha de pessoal, pagamento de diárias, tíquetes-alimentação e auxílio-funeral, além da
emissão diária de Ordens Bancárias para quitação das obrigações financeiras da
Universidade.

A

experiência

proporcionou

o

desenvolvimento

de

conhecimentos

especializados sobre execução financeira, processamento da despesa pública, controles
administrativos e procedimentos relacionados à gestão dos recursos institucionais.

4. Exercício de funções de chefia e responsabilidades gerenciais
4.1 Chefia da Seção de Pagamento – FG-6
Foi designado para exercer a função de Chefe da Seção de Pagamento do DCF, mediante
atos formais de designação. No exercício da função, passou a atuar na análise e execução
dos pagamentos de fornecedores, pessoal e bolsistas; conciliação de saldos bancários e
contábeis; acompanhamento dos registros relacionados aos pagamentos; controle dos atos
orçamentários e financeiros e supervisão das atividades desenvolvidas pela unidade. A
função representou ampliação significativa das responsabilidades profissionais, envolvendo
coordenação de atividades, análise técnica, controle financeiro e acompanhamento da
execução dos recursos públicos.
4.2 Diretor da Divisão de Administração Financeira – DIAFI/DCF – FG-4
Posteriormente, foi designado para exercer a função de Diretor da Divisão de
Administração Financeira

– DIAFI/DCF,

assumindo responsabilidades de maior

complexidade. Entre suas atribuições estavam a análise e encaminhamento de processos,
conferência de pagamentos e notas de empenho, análise de saldos contábeis, orçamentários
e financeiros, transferência de saldos entre fontes de recursos, ordenação de pagamentos e
gestão de recursos financeiros em conjunto com a Administração Superior. Também competia
à função assinar, despachar e autorizar procedimentos relacionados à liquidação de despesas
de fornecedores, pessoal e bolsistas. O exercício dessa função contribuiu para o
desenvolvimento de competências de gestão financeira, liderança, análise técnica, tomada de
decisão e controle da execução dos recursos públicos.
4.3 Substituição da Direção Geral do DCF
Foi também formalmente designado para substituir a Direção Geral do Departamento de
Contabilidade e Finanças em seus impedimentos legais e afastamentos eventuais. Essa
experiência proporcionou contato direto com atividades de direção, coordenação e tomada de
decisão, ampliando sua compreensão sobre a gestão integrada das atividades contábeis,
financeiras e administrativas da Universidade.

4.4 Homologação de atos administrativos e substituição de chefias
Também exerceu atividades relacionadas à homologação de atos administrativos publicados
pelo Departamento de Contabilidade e Finanças ou pela Direção Superior, além de
substituições de chefias de divisão em seus afastamentos e impedimentos legais. Essas
atividades demonstram a confiança institucional depositada no servidor e sua capacidade de

assumir responsabilidades adicionais relacionadas à continuidade e regularidade da gestão
administrativa.
EXPERIÊNCIAS RELACIONADAS AOS REQUISITOS DO DECRETO
Anexo I – Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês, núcleos,
representações ou similares, formalmente instituídos ou reconhecidos pelo órgão ou
entidade.
Item 7: Atuação como Coordenador de Esporte e Lazer, de abril/2019 a abril/2021, e como
Coordenador de Patrimônio, de outubro/2021 a outubro/2023, participando da organização
das atividades, gestão do patrimônio e acompanhamento das demandas da entidade.
Anexo II – Participação e atuação em projetos institucionais, gestão, ensino, pesquisa,
extensão, inovação ou assistência especializada.
Item 11: Atuação como delegado no IX Congresso do SINTUFAL, realizado de 26 a 28 de
abril de 2023, participando das discussões, deliberações e atividades de representação dos
servidores no âmbito da entidade.
Anexo

IV

–

Designação

para

responsabilidades

técnico-administrativas

ou

especializadas
Item 1: Atuação na operação dos sistemas SIAFI, Contratos.gov.br, SIASG e SCDP,
utilizados no desenvolvimento das atividades do Departamento de Contabilidade,
especialmente nos processos das áreas financeira, orçamentária e contábil da UFAL.
Anexo V – Exercício de funções, cargos de direção ou assessoramento institucional
Item 4: Exerci a função de diretor da Divisão de Administração Financeira – DIAFI/DCF e
também na chefia da Seção de Pagamento da DIAFI, desenvolvendo atividades de gestão,
controle e pagamento de despesas da UFAL.

DEMONSTRAÇÃO DOS SABERES E DAS COMPETÊNCIAS
A trajetória profissional demonstra a construção progressiva de conhecimentos, habilidades e
competências ao longo de mais de quatro décadas de atuação na UFAL. A experiência nas
áreas administrativa, financeira, orçamentária e contábil possibilitou o desenvolvimento de
conhecimentos técnicos aplicados à gestão pública. O exercício de funções de chefia e
direção ampliou as competências de liderança, coordenação, análise, tomada de decisão e
gestão de recursos. A atuação na operação de sistemas do Governo Federal contribuiu para

o domínio de procedimentos e ferramentas essenciais à execução das atividades
institucionais. As experiências acumuladas permitiram atuar na solução de demandas, na
melhoria dos processos e na manutenção da regularidade dos procedimentos administrativos.
Destaca-se também a participação na gestão do SINTUFAL, como Coordenador de Esporte
e Lazer e Coordenador de Patrimônio, além da atuação como delegado em congresso da
entidade. Essas atividades desenvolveram competências de organização, planejamento,
articulação, representação e trabalho coletivo. A atuação sindical possibilitou ainda o contato
com diferentes demandas dos servidores e o desenvolvimento da capacidade de diálogo e
negociação. A combinação da experiência técnica, gerencial e de representação demonstra
capacidade de atuação em diferentes dimensões da Administração Pública. O conjunto
dessas experiências evidencia saberes construídos e aplicados na prática, contribuindo para
a eficiência, continuidade e qualificação dos serviços institucionais. Demonstra, ainda,
capacidade de assumir responsabilidades, trabalhar coletivamente e contribuir para o
aperfeiçoamento das atividades da Universidade. Assim, a trajetória apresentada evidencia
competências compatíveis com o nível de RSC-PCCTAE pleiteado, respaldadas pela
documentação comprobatória anexada ao requerimento.
CONSIDERAÇÕES FINAIS

As experiências apresentadas neste Memorial refletem a trajetória profissional construída ao
longo da atuação na Universidade Federal de Alagoas e evidenciam a evolução dos
conhecimentos, habilidades e competências desenvolvidos durante o exercício do cargo e
das funções assumidas. A atuação em diferentes níveis de responsabilidade, desde
atividades administrativas e financeiras até funções de chefia, direção e operação de sistemas
do Governo Federal, demonstra a consolidação de saberes técnicos e gerenciais aplicados
diretamente às necessidades institucionais. As atividades desenvolvidas contribuíram para a
execução regular das atividades financeiras e administrativas, para o controle dos recursos
públicos, para a continuidade dos serviços e para o fortalecimento da gestão da Universidade.
Dessa forma, o conjunto da trajetória profissional apresentada constitui evidência da
experiência e dos conhecimentos adquiridos e aplicados no âmbito da Administração Pública
Federal, estando as atividades e experiências descritas respaldadas pela documentação
comprobatória anexada ao requerimento de Reconhecimento de Saberes e Competências
– RSC-PCCTAE, para análise nos termos da regulamentação vigente.