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UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
MEMORIAL DESCRITIVO
RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS – RSC-PCCTAE
Nome
Matrícula SIAPE
Cargo
Nível de classificação
Nível/padrão funcional
Data de admissão na UFAL
Unidade de lotação/exercício
Nível de RSC pleiteado
Adriana Leite da Silva
1949500
Técnica em Assuntos Educacionais
E
017
12/06/2012
Centro de Educação – CEDU / Coordenação de
Pedagogia
RSC-VI
1. APRESENTAÇÃO E FINALIDADE
Apresento o presente Memorial Descritivo para instruir meu requerimento de
Reconhecimento de Saberes e Competências no âmbito do Plano de Carreira dos Cargos TécnicoAdministrativos em Educação – PCCTAE. A narrativa foi reorganizada a partir da documentação
comprobatória disponível, com observância da ordem cronológica e com especial destaque para
as atividades formalmente designadas, representativas, avaliativas, acadêmicas e de planejamento
institucional que ampliaram o escopo ordinário de atuação do cargo de Técnica em Assuntos
Educacionais.
A trajetória profissional revela participação continuada em diferentes dimensões da vida
universitária: governança acadêmica na pós-graduação e na graduação, organização e fiscalização
de processos seletivos, atuação sindical, comissões organizadoras de eventos acadêmicos, grupos
e projetos de pesquisa, comissões de avaliação de desempenho, planejamento de acessibilidade e
inclusão, processo eleitoral interno, proposição do Programa de Gestão e Desempenho, ações de
extensão, educação em direitos humanos, formação continuada e produção de obra voltada à
inclusão. O conjunto dessas experiências evidencia aquisição progressiva de saberes construídos
pela prática institucional e pela atuação em responsabilidades específicas.
O requerimento encontra-se direcionado ao RSC-VI. O formulário institucional
estabelece, para esse nível, pontuação mínima de 75 pontos, utilização de sete critérios
específicos e a necessidade de que ao menos um deles esteja enquadrado no Requisito VI. Este
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Memorial tem natureza descritiva e contextualizadora e deve ser analisado em conjunto com o
formulário e com a documentação comprobatória.
2. TRAJETÓRIA FUNCIONAL, ESTABILIDADE E CONSOLIDAÇÃO DO
VÍNCULO
A Certidão Funcional e o Relatório de Dados Funcionais registram minha admissão na
Universidade Federal de Alagoas em 12 de junho de 2012, no cargo de Técnica em Assuntos
Educacionais, classe E, atualmente no nível/padrão 017, com lotação e exercício no Centro de
Educação. O relatório funcional também registra formação em nível de mestrado, regime jurídico
estatutário e situação funcional ativa e permanente. A documentação acadêmica comprova, ainda,
a especialização em Tecnologias em Educação, ministrada pela Coordenação Central de
Educação a Distância da PUC-Rio, com carga horária de 376 horas, realizada de agosto de 2009 a
dezembro de 2010 e certificada em 28 de janeiro de 2013.
A estabilidade no cargo encontra-se expressamente comprovada pela Portaria nº 876, de
16 de junho de 2015, que, após aprovação em estágio probatório, efetivou a servidora no cargo de
Técnica em Assuntos Educacionais a partir de 12 de junho de 2015. Dessa forma, a estabilidade
não constitui apenas requisito formal do processo de RSC, mas marco objetivo da consolidação
de uma trajetória funcional que, desde os primeiros anos, passou a incorporar atribuições e
responsabilidades institucionais diferenciadas.
A permanência na UFAL por mais de quatorze anos, aliada à recorrência de designações
para colegiados, comissões, avaliações, projetos e atividades acadêmico-institucionais, demonstra
continuidade, experiência acumulada e reconhecimento institucional da capacidade para atuar em
contextos que exigem análise, responsabilidade, articulação coletiva e compreensão ampliada da
gestão universitária.
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3. QUADRO-SÍNTESE CRONOLÓGICO DA TRAJETÓRIA COMPROVADA
O quadro a seguir organiza os principais marcos documentais em sequência temporal. Nos casos
em que há portarias de composição de colegiado com períodos parcialmente sobrepostos, o
conjunto é tratado como continuidade da representação técnico-administrativa, sem pressupor
acumulação temporal ou duplicidade de exercício.
Período
Atividade
Síntese
08/2009 a 12/2010
Especialização
2012–2014
Colegiado do PPGE/CEDU
2012–2014
Seleções do PPGE
12/06/2015
Estabilidade funcional
2016–2018
GEPPeci
23/06/2017 a 04/2019
Gestão sindical do SINTUFAL
2017–2021
Colegiado de Pedagogia
08 a 11/08/2018
VIII Congresso do SINTUFAL
2019
Avaliações de estágio probatório
2020
Avaliação de estágio probatório
2022
Publicação de livro
05 a 09/12/2022
IX
Semana
Pedagogia
2022–2024
Colegiado de Pedagogia
2023
Capacitação e avaliações
2024
Avaliações de desempenho
29/10 a 01/11/2024
X Semana Internacional de Pedagogia
2025
Planejamento e representação
Internacional
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de
Curso
de
especialização
em
Tecnologias em Educação, PUC-Rio,
376 horas; certificado em 28/01/2013.
Membro do Colegiado do Programa
de Pós-Graduação em Educação.
Organização, fiscalização e execução
de exames de seleção para Mestrado e
Doutorado.
Efetivação no cargo após aprovação
em estágio probatório.
Membro de grupo de pesquisa
cadastrado no Diretório dos Grupos
de Pesquisa do CNPq.
Coordenadora da Mulher – Suplente,
com
mandato
aprovado
em
assembleia geral e prorrogado por seis
meses.
Sucessivas
designações
como
representante técnica titular e suplente
em diferentes composições.
Representação da categoria como
delegada de congresso.
Comissões de avaliação de Sidcley de
Vasconcelos Barbosa e José Adailton
Cortez Freire.
Comissão da 3ª avaliação de José
Adailton Cortez Freire.
Autoria de Rodolfo, o gatinho
diferente, 1ª edição, com ISBN e
ISBN-e.
Membro
da
Comissão
de
Organização, com carga horária de 50
horas.
Representante titular dos técnicos
administrativos.
Treinamento sobre virtualização de
processos; comissão de avaliação de
Luiz Lima e de Suzana Barbosa.
Lucas Alexandre, Eraldo de Souza
Ferraz, Sidcley de Vasconcelos
Barbosa e Cyntia Micheline.
Membro da Comissão de Organização
do evento realizado no CEDU/UFAL.
Comissão de acessibilidade e inclusão
do PDU; comissão eleitoral; novo
mandato no Colegiado de Pedagogia.
Período
Atividade
2026
Avaliação e gestão
2026
Pesquisa e extensão
Síntese
Avaliações de José Maria Rodrigues
de Moura e Mônica Patrícia da Silva
Sales; comissão de proposição do
PGD/CEDU.
Projeto sobre questões étnico-raciais
na EJA, com 198 horas, e PIBID GT
7 – Educação em Direitos Humanos.
4. TRAJETÓRIA PROFISSIONAL EM ORDEM CRONOLÓGICA
4.1. 2009 a 2010 – especialização em Tecnologias em Educação
Antes do ingresso na UFAL, concluí o curso de especialização em Tecnologias em
Educação, ministrado pela Coordenação Central de Educação a Distância da Pontifícia
Universidade Católica do Rio de Janeiro. O curso foi realizado de agosto de 2009 a dezembro de
2010, com carga horária de 376 horas, e o certificado foi expedido em 28 de janeiro de 2013.
A especialização compõe minha formação acadêmica e ampliou o repertório técnicopedagógico relacionado às tecnologias educacionais e aos processos de ensino e aprendizagem.
4.2. 2012 a 2014 – atuação no PPGE: colegiado e processos seletivos de Mestrado e Doutorado
Logo nos primeiros anos de exercício na UFAL, passei a atuar no Programa de PósGraduação em Educação do Centro de Educação. Entre 2012 e 2014, integrei o Colegiado do
PPGE, participando de instância acadêmica voltada ao acompanhamento e à deliberação de
matérias relacionadas ao funcionamento da pós-graduação.
No mesmo período, atuei na organização, fiscalização e execução dos exames de seleção
para ingresso de discentes nos cursos de Mestrado e Doutorado do Programa. Essa atividade
exigiu atenção à regularidade dos procedimentos, cumprimento de regras e cronogramas,
organização das etapas seletivas e compromisso com a lisura do processo. Trata-se de
responsabilidade específica que ultrapassa a execução rotineira de tarefas técnicas, por envolver
participação direta em processo acadêmico seletivo de elevada relevância.
4.3. 2015 – conclusão do estágio probatório e estabilidade no cargo
Em 2015, após aprovação em estágio probatório, fui efetivada no cargo de Técnica em
Assuntos Educacionais pela Portaria nº 876, de 16 de junho de 2015, com efeitos a partir de 12 de
junho de 2015. A estabilidade consolida formalmente o vínculo com a Universidade e constitui
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marco importante para compreender a continuidade da trajetória profissional descrita neste
Memorial.
4.4. 2016 a 2018 – participação em grupo de pesquisa institucional
Entre 2016 e 2018, participei como membro do Grupo de Estudos e Pesquisas em
Pedagogias e Culturas Infantis – GEPPeci, vinculado ao Centro de Educação da UFAL e
cadastrado no Diretório dos Grupos de Pesquisa no Brasil do CNPq. As atividades envolveram
estudos, pesquisas, discussões acadêmicas e ações relacionadas às linhas e projetos desenvolvidos
pelo grupo.
A inserção em grupo de pesquisa formalmente reconhecido aproximou minha atuação
técnico-administrativa das atividades finalísticas de pesquisa da Universidade, ampliando
competências de leitura, discussão, produção coletiva de conhecimento e interlocução com
pesquisadores e projetos acadêmicos.
4.5. 2017 a 2019 – gestão sindical e representação da categoria
Entre 23 de junho de 2017 e abril de 2019, integrei a gestão sindical do Sindicato dos
Trabalhadores da Universidade Federal de Alagoas – SINTUFAL como Coordenadora da Mulher
– Suplente. A participação foi aprovada em assembleia geral e o mandato teve prorrogação de
seis meses. Essa função acrescentou experiência de representação coletiva, participação em
instância sindical e interlocução sobre pautas da categoria.
De 8 a 11 de agosto de 2018, representei a categoria como delegada no VIII Congresso do
SINTUFAL. A atividade inseriu-me em espaço congressual de discussão das pautas dos
trabalhadores da Universidade e complementou a experiência de representação adquirida durante
o mandato sindical.
4.6. 2017 a 2021 – continuidade da representação técnico-administrativa no Colegiado de
Pedagogia
A documentação registra sucessivas designações para representação dos técnicos
administrativos no Colegiado do Curso de Pedagogia. A Portaria nº 1.746, de 25 de setembro de
2017, designou-me representante titular, com mandato de 2017 a 2019. Em 2018, novas
composições do Colegiado foram formalizadas: a Portaria nº 342, de 7 de novembro de 2018,
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novamente registrou minha atuação como representante titular, e a Portaria nº 373, de 21 de
dezembro de 2018, passou a registrar minha participação como suplente em mandato de outubro
de 2018 a outubro de 2020.
Posteriormente, a Portaria nº 50, de 10 de março de 2020, homologou nova composição
com atos praticados a partir de junho de 2019 e mandato até junho de 2021, novamente com
minha designação como representante titular dos técnicos administrativos. Os períodos
documentais são parcialmente sobrepostos em razão das sucessivas recomposições do Colegiado;
por isso, são aqui tratados como continuidade da representação, sem afirmação de mandatos
cumulativos.
A permanência nessa instância colegiada ao longo de diferentes composições evidencia
experiência continuada em governança acadêmica, participação em discussões pedagógicas e
administrativas, representação do segmento técnico e contribuição para decisões relacionadas à
organização e ao funcionamento do curso.
4.7. 2019 e 2020 – comissões de avaliação de estágio probatório
Paralelamente à representação em colegiado, passei a integrar comissões de avaliação de
estágio probatório de servidores do Centro de Educação. Em 14 de março de 2019, fui designada
para a 2ª avaliação do estágio probatório de Sidcley de Vasconcelos Barbosa. Em 11 de junho de
2019, integrei a comissão da 1ª avaliação de José Adailton Cortez Freire e, em 21 de outubro de
2020, fui novamente designada para a 3ª avaliação do mesmo servidor.
A atuação em comissões avaliativas exige análise responsável do desempenho funcional,
observância de critérios e procedimentos, imparcialidade e compromisso com a gestão de
pessoas. Por decorrer de designações individualizadas e envolver apreciação formal do
desempenho de outros servidores, constitui responsabilidade institucional adicional à rotina
ordinária do cargo.
4.8. 2022 – autoria de livro infantil e organização de evento acadêmico
Em 2022, publiquei o livro infantil Rodolfo, o gatinho diferente, em primeira edição pela
Editora Performance. A obra, com 16 páginas, aborda educação, inclusão, deficiência visual e
respeito às diferenças e está identificada pelo ISBN 978-65-5366-016-8 e pelo ISBN-e 978-655366-018-2.
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No mesmo ano, integrei a Comissão de Organização da IX Semana Internacional de
Pedagogia, realizada de 5 a 9 de dezembro de 2022 no Centro de Educação da UFAL, com carga
horária de 50 horas. A atividade envolveu colaboração formal na preparação e na realização de
evento acadêmico institucional.
4.9. 2022 a 2024 – novo mandato no Colegiado de Pedagogia
A partir de 16 de dezembro de 2022, fui novamente designada representante titular dos
técnicos administrativos no Colegiado do Curso de Graduação em Pedagogia, com mandato até
16 de dezembro de 2024. A repetição da designação após experiências anteriores demonstra
continuidade da confiança institucional e consolidação de competências de representação, análise
de matérias acadêmicas e participação em processos decisórios colegiados.
4.10. 2023 – atualização profissional e novas avaliações de desempenho
Em 13 de abril de 2023, participei do Treinamento sobre Virtualização dos Processos na
UFAL, promovido pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho, com carga horária de
duas horas. Embora seja uma capacitação de curta duração, o registro demonstra atualização
relacionada à transformação dos fluxos administrativos e à utilização de processos eletrônicos na
Universidade.
No final de 2023, passei a integrar novas comissões internas de avaliação de desempenho.
As Portarias nº 13, de 7 de dezembro, e nº 19, de 22 de dezembro de 2023, referem-se ao mesmo
processo de avaliação do servidor Luiz Lima do Nascimento e são tratadas neste Memorial como
formalizações sucessivas da mesma atividade, evitando qualquer duplicidade. Em 28 de
dezembro de 2023, a Portaria nº 20 designou-me para comissão de avaliação de desempenho da
servidora Suzana Barbosa dos Santos.
4.11. 2024 – avaliações de desempenho e organização de evento acadêmico
Em 2024, as designações para equipes de avaliação tiveram continuidade. A Portaria nº
05, de 20 de junho, designou-me para comissão de avaliação de desempenho de Lucas
Alexandre; a Portaria nº 10, de 7 de agosto, para equipe de avaliação do docente gestor Eraldo de
Souza Ferraz; a Portaria nº 12, de 30 de agosto, para avaliação de Sidcley de Vasconcelos
Barbosa; e a Portaria nº 23, de 12 de novembro, para avaliação de Cyntia Micheline Victor de
Oliveira.
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A repetição dessas designações ao longo de diferentes anos demonstra domínio prático e
confiança institucional na capacidade de participar de processos avaliativos. Essas experiências
desenvolveram competências de análise funcional, julgamento técnico, registro de informações,
responsabilidade, impessoalidade e compromisso com o desenvolvimento institucional.
De 29 de outubro a 1º de novembro de 2024, participei da Comissão de Organização da X
Semana Internacional de Pedagogia, no Centro de Educação da UFAL. A atuação deu
continuidade à experiência de organização de eventos acadêmicos e contribuiu para atividade
institucional dedicada ao direito à educação, às políticas educacionais e à formação docente.
4.12. 2025 – planejamento de acessibilidade e inclusão, processo eleitoral e continuidade no
Colegiado
Em 31 de março de 2025, fui designada representante técnica em comissão instituída para
a construção do conteúdo referente à acessibilidade e à inclusão a integrar o Plano de
Desenvolvimento da Unidade – PDU do Centro de Educação, relativo ao quadriênio 2024–2028.
Essa participação possui especial relevância porque envolve contribuição direta ao
planejamento institucional, articulando educação, inclusão, acessibilidade e gestão. Não se trata
apenas de executar rotinas previamente definidas, mas de participar da formulação de conteúdo
destinado a orientar o desenvolvimento da própria Unidade.
Em 29 de abril de 2025, fui designada suplente da comissão eleitoral interna responsável
pela escolha de Coordenador e Vice-Coordenador do Curso de Pedagogia Presencial para o
biênio 2025–2027. Ainda em 2025, pela Portaria PROGRAD nº 176, fui novamente designada
representante titular dos técnicos administrativos no Colegiado do Curso de Pedagogia, com atos
homologados a partir de 7 de julho de 2025 e mandato até 7 de julho de 2026.
Essas experiências reforçam a continuidade da atuação representativa e a participação em
processos institucionais que exigem transparência, observância de normas, organização, diálogo
entre segmentos e compromisso com a legitimidade das decisões acadêmicas.
4.13. 2026 – avaliações, proposição do PGD, pesquisa, extensão e formação em EJA
Em 12 de fevereiro de 2026, fui designada para equipe de avaliação de desempenho de
José Maria Rodrigues de Moura. Em 14 de abril do mesmo ano, passei a integrar equipe de
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avaliação da gestora docente Mônica Patrícia da Silva Sales. Essas designações deram
continuidade à experiência acumulada em avaliação institucional e gestão de pessoas.
Em 29 de abril de 2026, fui designada membro titular da comissão de trabalho
responsável pela proposição do Programa de Gestão e Desempenho – PGD do Centro de
Educação. Essa atividade apresenta natureza estratégica e de planejamento, pois envolve a
discussão e a formulação de modelo de gestão e desempenho aplicável à Unidade, ampliando a
atuação para além de tarefas operacionais e demandando compreensão das necessidades
institucionais, organização do trabalho e resultados esperados.
No campo da pesquisa, integrei, na função de colaboradora, a ação intitulada “Questões
Étnico-Raciais nos Currículos da Educação de Jovens e Adultos em Alagoas”, coordenada pela
professora Valéria Campos Cavalcante. O registro acadêmico informa carga horária total de 198
horas, com seis horas semanais, no período de 1º de janeiro a 31 de agosto de 2026.
A participação nesse projeto fortaleceu competências relacionadas à pesquisa educacional,
currículo, diversidade e Educação de Jovens e Adultos, aproximando a atuação técnicoadministrativa da produção de conhecimento sobre temas de relevante interesse institucional e
social.
Entre 13 e 15 de junho de 2026, participei do evento de extensão “PIBID GT 7 –
Educação em Direitos Humanos”, promovido pelo Centro de Educação, na função de secretária,
com quatro horas de atividades. A atuação representou apoio direto à organização de ação
extensionista e formativa voltada à educação em direitos humanos.
5. SABERES E COMPETÊNCIAS DESENVOLVIDOS PARA ALÉM DA ROTINA
ORDINÁRIA DO CARGO
O conjunto documental demonstra uma trajetória que não se limita à execução de tarefas
técnicas cotidianas. A participação reiterada em colegiados desenvolveu competências de
governança acadêmica, representação institucional, análise de matérias educacionais, diálogo
interprofissional e participação em decisões coletivas. O mandato na gestão sindical e a
representação da categoria no VIII Congresso do SINTUFAL acrescentaram experiência de
articulação coletiva e participação em instâncias representativas.
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A atuação em processos seletivos de Mestrado e Doutorado agregou conhecimentos
relativos à organização, fiscalização e execução de seleções acadêmicas. As sucessivas comissões
de avaliação de estágio probatório e de desempenho consolidaram experiência em gestão de
pessoas, análise responsável, imparcialidade, observância de critérios e acompanhamento de
processos institucionais.
A participação nas comissões organizadoras da IX e da X Semana Internacional de
Pedagogia agregou experiência em planejamento e execução de eventos acadêmicos. A
especialização em Tecnologias em Educação ampliou o repertório técnico-pedagógico
relacionado aos processos educacionais e ao uso de tecnologias na formação.
A participação na comissão de acessibilidade e inclusão do PDU e na comissão de
proposição do PGD evidencia inserção em atividades de planejamento institucional e formulação
de processos. A comissão eleitoral acrescentou experiência ligada à organização de processos
democráticos internos e à preservação da regularidade e transparência institucional.
No campo da produção e difusão do conhecimento, a participação no GEPPeci, a
colaboração no projeto sobre questões étnico-raciais na EJA, a atuação em ação de extensão em
Educação em Direitos Humanos demonstram integração com atividades de pesquisa, extensão e
formação continuada. A autoria e a publicação do livro infantil Rodolfo, o gatinho diferente
registram produção cultural e educacional em linguagem acessível, com foco em deficiência
visual, inclusão e respeito às diferenças.
A diversidade dessas experiências permitiu desenvolver visão integrada da Universidade
como espaço de ensino, pesquisa, extensão, gestão e inclusão. A recorrência das designações
formais ao longo do tempo constitui indicativo de confiança institucional e de reconhecimento da
capacidade para contribuir em contextos de maior responsabilidade, complexidade e repercussão
coletiva.
6. CORRESPONDÊNCIA QUALITATIVA COM O RSC-VI
A trajetória comprovada permite relacionar as experiências descritas a diferentes critérios
específicos do formulário de RSC-PCCTAE, especialmente: exercício de mandato em órgãos
colegiados; participação em comissões, equipes e grupos de trabalho formalmente instituídos;
organização, fiscalização e execução de exames de seleção; exercício de mandato em entidade
sindical; representação da categoria em congresso; participação técnica e colaborativa em
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projetos institucionais; organização de eventos acadêmicos; atuação em planejamento de
acessibilidade e inclusão; participação em grupo de pesquisa registrado em sistema oficial;
colaboração em pesquisa e extensão; formação continuada; formação acadêmica; e publicação de
livro relacionado à educação e à inclusão.
O Requisito VI encontra suporte documental particularmente relevante na participação no
GEPPeci, formalmente registrado no CNPq, e na publicação do livro Rodolfo, o gatinho
diferente, com identificação editorial e ISBN nas versões impressa e eletrônica. A especialização
em Tecnologias em Educação também compõe a formação documentada, observada, para
eventual pontuação no critério correspondente, a condição de que o título não tenha sido utilizado
para percepção do Incentivo à Qualificação. A pontuação quantitativa e a ordem dos
comprovantes devem permanecer alinhadas ao formulário de requerimento, sendo este Memorial
destinado à demonstração qualitativa e contextualizada dos saberes e competências construídos
pela experiência profissional.
7. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Desde meu ingresso na Universidade Federal de Alagoas, em junho de 2012, construí uma
trajetória profissional marcada pela ampliação progressiva das responsabilidades assumidas. Ao
longo de mais de quatorze anos de vínculo, participei de órgãos colegiados da pós-graduação e da
graduação, processos seletivos, gestão sindical, congresso da categoria, grupo de pesquisa,
comissões de avaliação, organização de eventos acadêmicos, planejamento institucional, processo
eleitoral, proposição do Programa de Gestão e Desempenho, projetos acadêmicos, ações de
extensão, formação continuada e produção de livro voltado à inclusão.
As atividades descritas revelam saberes adquiridos pela experiência e pelo exercício de
encargos específicos, especialmente nas áreas de governança acadêmica, representação coletiva,
gestão de pessoas, organização de eventos, tecnologia educacional, planejamento, inclusão,
pesquisa, extensão, diversidade, direitos humanos, Educação de Jovens e Adultos e produção
cultural. Tais competências foram desenvolvidas no ambiente institucional e se somam aos
conhecimentos inerentes ao cargo de Técnica em Assuntos Educacionais.
Submeto o presente Memorial à apreciação da Comissão competente, para que a
trajetória, os saberes e as competências aqui contextualizados sejam analisados em conjunto com
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o requerimento e com a documentação comprobatória apresentada no processo de
Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE.
8. DECLARAÇÃO
Declaro que as informações apresentadas neste Memorial correspondem às atividades
constantes da documentação utilizada para instrução do requerimento. Declaro, ainda, estar ciente
de que cada atividade somente poderá ser utilizada uma única vez para fins de pontuação no
RSC-PCCTAE, conforme as regras do formulário institucional e da regulamentação aplicável.
Maceió/AL, 21 de setembro de 2026.
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Adriana Leite da Silva
SIAPE 1949500
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