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                    MEMORIAL DESCRITIVO PARA RECONHECIMENTO DE SABERES E
COMPETÊNCIAS – RSC-PCCTAE
IDENTIFICAÇÃO DO REQUERENTE
Nome: Fabiano Santos Monteiro
SIAPE: 2172304
Cargo: Auxiliar em Administração
Classe/Nível: C-012
Unidade de Lotação: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho –
PROGEP/UFAL
Função: Assessor do Pró-Reitor de Gestão de Pessoas e do Trabalho (FG-1)
Nível pleiteado: RSC-PCCTAE V
APRESENTAÇÃO
O presente Memorial Descritivo tem por finalidade demonstrar os conhecimentos,
habilidades, competências e experiências profissionais desenvolvidos ao longo de minha
trajetória na Universidade Federal de Alagoas (UFAL), visando ao reconhecimento dos
saberes adquiridos no exercício profissional, conforme previsto na regulamentação do
Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE, pleiteando o
enquadramento no Nível V.
Minha trajetória profissional foi construída integralmente no âmbito da Pró-Reitoria de
Gestão de Pessoas e do Trabalho (PROGEP), unidade estratégica responsável pela
formulação, execução e aperfeiçoamento das políticas institucionais de gestão de pessoas
da Universidade Federal de Alagoas.
Ao longo dos anos, desenvolvi competências técnicas, administrativas, gerenciais e
estratégicas que ultrapassam as atribuições ordinárias do cargo de Auxiliar em
Administração, assumindo responsabilidades relacionadas ao planejamento, organização,
coordenação e execução de concursos públicos, processos seletivos, dimensionamento de
pessoal, instrução de processos administrativos complexos, elaboração de atos
administrativos, análise normativa, operação de sistemas estruturantes da Administração
Pública Federal, participação em grupos de trabalho, exercício de funções de confiança e
substituições em cargos de direção.
Essa trajetória permitiu consolidar conhecimentos especializados em legislação de
pessoal, gestão universitária, governança pública e gestão administrativa, contribuindo
diretamente para o aperfeiçoamento dos processos institucionais, para a modernização da
gestão de pessoas e para o fortalecimento da eficiência administrativa da Universidade
Federal de Alagoas.
As experiências relatadas neste memorial encontram-se integralmente comprovadas
mediante documentação oficial constante do processo de RSC-PCCTAE, evidenciando
uma atuação profissional pautada pelos princípios da legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade, eficiência e interesse público.

TRAJETÓRIA PROFISSIONAL, DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
E CONTRIBUIÇÕES INSTITUCIONAIS
Desde meu ingresso na Universidade Federal de Alagoas exerço minhas atividades na
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho – PROGEP, atuando diretamente em
processos estratégicos relacionados à gestão de pessoas.
Ao longo desse período, desenvolvi sólida experiência na instrução, análise e
acompanhamento de processos administrativos referentes à carreira docente e técnicoadministrativa, atuando em procedimentos relacionados a concursos públicos, processos
seletivos simplificados, redistribuições, remoções, alterações de regime de trabalho,
professor voluntário, dimensionamento de pessoal, banco de professor-equivalente,
nomeações e demais matérias afetas à administração de pessoal.
Grande parte da minha atuação profissional ocorreu na Coordenadoria de Processos
Seletivos, setor responsável pelo planejamento e execução dos concursos públicos
destinados ao provimento de cargos efetivos e temporários da Universidade.
Nesse contexto, passei a desempenhar atividades que exigem elevado conhecimento da
legislação federal, dos normativos internos da Universidade e das orientações expedidas
pelos órgãos centrais da Administração Pública Federal, contribuindo para assegurar
segurança jurídica, transparência e eficiência aos procedimentos administrativos.
Paralelamente às atribuições técnicas, fui assumindo responsabilidades de natureza
gerencial, participando da organização das atividades da unidade, assessorando
diretamente a gestão superior da PROGEP e exercendo funções de confiança,
circunstâncias que ampliaram significativamente minha capacidade de planejamento,
coordenação, tomada de decisão e articulação institucional.
Também desenvolvi atuação especializada na utilização dos sistemas estruturantes da
Administração Pública Federal, especialmente SIAPEnet e SIGEPE, executando
procedimentos relacionados à vida funcional dos servidores públicos federais, sempre
observando rigorosamente a legislação vigente, os normativos expedidos pelo Ministério
da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos e as orientações técnicas do órgão central
do SIPEC.
Buscando permanente aperfeiçoamento profissional, participei de eventos nacionais
promovidos pelo Fórum Nacional de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas das Instituições
Federais de Ensino Superior (FORGEPE/ANDIFES), oportunidade em que aprofundei
conhecimentos sobre gestão pública, transformação digital, inovação administrativa,
dimensionamento de pessoal, desenvolvimento de pessoas, governança e políticas
nacionais de gestão de pessoas.
Essas experiências possibilitaram incorporar novas práticas às atividades desenvolvidas
na PROGEP, contribuindo para a melhoria contínua dos processos administrativos e para
o fortalecimento da gestão institucional.

EXPERIÊNCIAS RELACIONADAS AOS REQUISITOS DO RSC-PCCTAE
REQUISITO I – Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês e
representações institucionais
Ao longo da minha trajetória profissional na Universidade Federal de Alagoas participei
de diversos grupos de trabalho e comissões formalmente instituídos pela Administração
Superior, contribuindo diretamente para o desenvolvimento de ações estratégicas voltadas
ao aperfeiçoamento da gestão universitária e da gestão de pessoas.
Entre essas designações destaca-se minha participação no Grupo de Trabalho responsável
pela identificação e análise de modelos de Dimensionamento de Pessoal nas Instituições
Federais de Ensino Superior, constituído com a finalidade de realizar estudos técnicos,
analisar metodologias adotadas por outras universidades e apresentar propostas para
subsidiar a implementação de políticas institucionais de dimensionamento da força de
trabalho.
Também integrei a Comissão responsável pela elaboração da proposta de
Redimensionamento Docente da Universidade Federal de Alagoas, instituída pelo
Conselho Universitário (CONSUNI), participando da construção de estudos técnicos
destinados ao aperfeiçoamento da distribuição da força de trabalho docente e à otimização
da gestão acadêmica da instituição.
Além dessas atividades, participei de diversas Comissões Organizadoras de Concursos
Públicos e Processos Seletivos, designadas por Portarias da Reitoria, atuando na
organização, planejamento, acompanhamento e execução de certames destinados ao
provimento de cargos de Professor do Magistério Superior, Professor da Educação
Básica, Técnica e Tecnológica (EBTT) e processos seletivos para contratação de
professores substitutos.
Entre as designações constantes da documentação apresentada destacam-se minha
participação nas Comissões Organizadoras dos concursos públicos regidos pelos Editais
nº 09/2023, nº 08/2023 e nº 06/2025, além de outras comissões instituídas para execução
dos processos seletivos conduzidos pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho,
conforme Portarias publicadas no Boletim de Pessoal e Serviços da Universidade Federal
de Alagoas.
No âmbito dessas comissões desenvolvi atividades relacionadas ao planejamento dos
certames, organização administrativa, acompanhamento das etapas dos concursos, apoio
às bancas examinadoras, conferência documental, elaboração de atos administrativos,
fiscalização dos procedimentos, suporte técnico às comissões e acompanhamento das
publicações oficiais, contribuindo para assegurar a legalidade, a transparência, a
impessoalidade e a eficiência dos processos seletivos promovidos pela Universidade.
A participação nessas comissões possibilitou o desenvolvimento de competências
relacionadas ao planejamento institucional, trabalho colaborativo, gestão de processos,
organização administrativa, interpretação da legislação aplicável aos concursos públicos,
resolução de problemas e articulação entre diferentes unidades acadêmicas e
administrativas.

As atividades desenvolvidas demonstram participação efetiva em instâncias colegiadas
responsáveis por decisões estratégicas para a Universidade Federal de Alagoas,
evidenciando contribuição direta para o fortalecimento da governança institucional, da
gestão de pessoas e da qualidade dos processos seletivos realizados pela instituição.
Documentação comprobatória: Portarias de designação das Comissões Organizadoras de
Concursos Públicos, Grupo de Trabalho sobre Dimensionamento de Pessoal e Comissão
de Redimensionamento Docente, constantes do processo administrativo de RSCPCCTAE.

REQUISITO II – Participação em capacitações vinculadas aos interesses
institucionais
Reconhecendo a importância da formação continuada para o exercício qualificado das
atividades administrativas, participei de diversas ações de capacitação relacionadas à
gestão pública e à gestão de pessoas.
Entre elas destacam-se a participação na 49ª e na 50ª Reuniões Plenárias do Fórum
Nacional de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas das Instituições Federais de Ensino
Superior (FORGEPE/ANDIFES), ambas com carga horária de dezesseis horas.
Os eventos reuniram gestores e especialistas de diversas instituições federais,
proporcionando atualização sobre temas relevantes para a Administração Pública, dentre
eles governança, inovação na gestão pública, dimensionamento da força de trabalho,
desenvolvimento de pessoas, transformação digital, planejamento estratégico, legislação
aplicada à gestão de pessoas e modernização dos processos administrativos.
Os conhecimentos adquiridos foram incorporados às rotinas desenvolvidas na PróReitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho, contribuindo para a melhoria dos
procedimentos administrativos, para a uniformização de entendimentos técnicos e para a
implementação de boas práticas na gestão universitária.

REQUISITO IV – Atuação tecnicamente qualificada na operação de sistemas
estruturantes da Administração Pública
Ao longo de minha trajetória profissional desenvolvi atuação técnica especializada na
utilização dos sistemas estruturantes da Administração Pública Federal, especialmente
aqueles destinados à gestão de pessoas, destacando-se o SIAPEnet, SIGEPE e demais
ferramentas disponibilizadas pelo Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública
Federal (SIPEC).
A utilização desses sistemas integra as atividades cotidianas desenvolvidas na PróReitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho, exigindo elevado grau de conhecimento
técnico, atualização permanente da legislação de pessoal e rigor na execução dos
procedimentos administrativos, uma vez que os atos registrados produzem efeitos

funcionais, financeiros e administrativos na vida funcional dos servidores da
Universidade Federal de Alagoas.
No exercício dessas atribuições, realizo procedimentos relacionados à instrução e
acompanhamento de processos administrativos, análise de direitos funcionais, registro de
informações funcionais, conferência documental, emissão de pareceres técnicos,
elaboração de atos administrativos e operacionalização de procedimentos previstos na
legislação federal aplicável aos servidores públicos.
Essa atuação exige constante atualização quanto às normas expedidas pelo Ministério da
Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, pela Secretaria de Gestão de Pessoas e pelos
demais órgãos centrais responsáveis pela regulamentação da política de pessoal da
Administração Pública Federal.
O domínio desses sistemas estruturantes, aliado ao conhecimento da legislação de
pessoal, possibilita maior segurança jurídica aos procedimentos administrativos,
reduzindo inconsistências processuais e contribuindo para a eficiência, transparência e
continuidade das atividades desenvolvidas pela PROGEP.
Mais do que executar rotinas operacionais, essa atuação demanda capacidade de
interpretação normativa, análise técnica de situações complexas e orientação às unidades
acadêmicas e administrativas da Universidade, constituindo importante instrumento de
fortalecimento da gestão institucional.

REQUISITO V – Exercício de Funções de Confiança e Substituições em Cargos de
Direção
Durante minha trajetória profissional fui designado para o exercício de funções de
confiança e para substituições em cargos de direção, assumindo responsabilidades
administrativas que extrapolam significativamente as atribuições originárias do cargo de
Auxiliar em Administração.
Atualmente exerço a função de Assessor do Pró-Reitor de Gestão de Pessoas e do
Trabalho, ocupando Função Gratificada FG-1, atuando diretamente no assessoramento da
administração superior da PROGEP.
No desempenho dessa função participo da análise de processos administrativos
complexos, elaboração de estudos técnicos, acompanhamento da execução das políticas
institucionais de gestão de pessoas, organização das atividades administrativas da PróReitoria e assessoramento às decisões da gestão superior.
Além do exercício da função gratificada, fui designado para substituições em Cargos de
Direção equivalentes aos níveis CD-04 e CD-02, assumindo temporariamente a condução
administrativa de unidades da Pró-Reitoria durante afastamentos legais dos respectivos
titulares.
Essas substituições exigiram elevada capacidade de liderança, planejamento,
coordenação de equipes, tomada de decisões, gerenciamento de processos administrativos

e articulação entre diferentes setores da Universidade, proporcionando significativo
desenvolvimento de competências gerenciais.
O exercício dessas atribuições permitiu ampliar minha visão sistêmica da administração
universitária, fortalecendo competências relacionadas à gestão pública, governança
institucional, liderança, resolução de problemas e tomada de decisões estratégicas.
As experiências adquiridas nessas funções contribuíram diretamente para meu
desenvolvimento profissional, evidenciando capacidade de atuação em níveis de maior
complexidade administrativa, compatíveis com os pressupostos estabelecidos para o
Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE Nível V.

REQUISITO VI – Conclusão de Curso de Educação Formal Superior ao Exigido
para o Exercício do Cargo
A formação acadêmica constitui importante elemento do processo de desenvolvimento
profissional, possibilitando a ampliação dos conhecimentos técnicos e científicos
necessários ao desempenho das atividades desenvolvidas na Universidade Federal de
Alagoas.
Além da escolaridade exigida para o ingresso no cargo de Auxiliar em Administração,
concluí curso de educação formal em nível superior, conforme documentação apresentada
no processo de Reconhecimento de Saberes e Competências, ampliando
significativamente minha capacidade de análise, interpretação normativa, planejamento
administrativo e atuação na gestão pública.
A formação superior proporcionou sólida base teórica para compreender os fundamentos
da Administração Pública, da gestão organizacional, do planejamento institucional e dos
processos administrativos, conhecimentos que passaram a ser aplicados de forma
permanente nas atividades desenvolvidas no âmbito da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas
e do Trabalho.
Os conhecimentos adquiridos ao longo da formação foram incorporados às rotinas
profissionais relacionadas à análise e instrução de processos administrativos, elaboração
de despachos e pareceres técnicos, organização de concursos públicos, interpretação da
legislação de pessoal, utilização dos sistemas estruturantes da Administração Pública
Federal e assessoramento à gestão superior da PROGEP.
A integração entre formação acadêmica e experiência prática permitiu desenvolver
competências relacionadas ao pensamento crítico, tomada de decisão, resolução de
problemas, planejamento estratégico, organização administrativa e melhoria contínua dos
processos institucionais, refletindo diretamente na qualidade dos serviços prestados pela
Universidade Federal de Alagoas.
Dessa forma, a conclusão de curso de educação formal superior ao exigido para o
exercício do cargo representa importante instrumento de qualificação profissional,
contribuindo para a consolidação dos saberes e competências adquiridos ao longo da

trajetória funcional e evidenciando o compromisso permanente com o aperfeiçoamento
profissional e com a excelência na Administração Pública.

DEMONSTRAÇÃO DOS SABERES E DAS COMPETÊNCIAS
A trajetória profissional desenvolvida ao longo dos anos na Pró-Reitoria de Gestão de
Pessoas e do Trabalho evidencia a consolidação de saberes e competências construídos
por meio da experiência prática, da formação continuada, do exercício de funções de
confiança e da participação ativa em processos estratégicos da Universidade Federal de
Alagoas.
As atividades desempenhadas extrapolam as atribuições ordinárias do cargo de Auxiliar
em Administração, envolvendo planejamento institucional, coordenação administrativa,
assessoramento à gestão superior, organização de concursos públicos, atuação em grupos
de trabalho e comissões, operacionalização de sistemas estruturantes da Administração
Pública Federal, análise normativa e instrução de processos administrativos de elevada
complexidade.
A participação em comissões estratégicas voltadas ao dimensionamento de pessoal e ao
redimensionamento docente permitiu desenvolver competências relacionadas à
governança institucional, planejamento estratégico, construção de políticas públicas e
articulação entre diferentes unidades administrativas da Universidade.
Da mesma forma, a participação recorrente em concursos públicos e processos seletivos
consolidou conhecimentos técnicos especializados sobre legislação de pessoal, gestão de
certames, planejamento administrativo e controle de procedimentos, contribuindo para
assegurar transparência, legalidade e segurança jurídica às seleções promovidas pela
instituição.
O exercício de funções gratificadas e substituições em cargos de direção fortaleceu
competências relacionadas à liderança, gestão de equipes, planejamento, organização
administrativa, solução de problemas e tomada de decisões, permitindo ampliar
significativamente minha capacidade de atuação institucional.
Essas experiências demonstram que os conhecimentos adquiridos não decorreram
exclusivamente da formação acadêmica, mas foram construídos e consolidados ao longo
do exercício profissional, mediante vivência prática em atividades estratégicas para a
gestão universitária.
Dessa forma, considero plenamente demonstrados os conhecimentos, habilidades e
competências compatíveis com o Reconhecimento de Saberes e Competências – RSCPCCTAE Nível V, evidenciando atuação técnica especializada e contribuição efetiva
para o desenvolvimento institucional da Universidade Federal de Alagoas.

CONSIDERAÇÕES FINAIS
O presente Memorial Descritivo reflete minha trajetória profissional na Universidade
Federal de Alagoas e evidencia o processo contínuo de desenvolvimento de
competências, saberes e habilidades adquiridos ao longo do exercício das atividades
desempenhadas na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho.
As experiências relatadas demonstram uma atuação profissional pautada pela
responsabilidade, compromisso institucional, ética, aperfeiçoamento contínuo e busca
permanente pela excelência na prestação do serviço público, contribuindo diretamente
para o fortalecimento das políticas de gestão de pessoas da Universidade.
As atividades desenvolvidas na organização de concursos públicos, participação em
grupos de trabalho, exercício de funções de confiança, atuação em sistemas estruturantes
da Administração Pública Federal, capacitação continuada e formação acadêmica
constituem evidências objetivas da consolidação de conhecimentos que extrapolam as
atribuições ordinárias do cargo ocupado.
Toda a trajetória apresentada encontra-se devidamente comprovada por meio da
documentação anexada ao processo administrativo de Reconhecimento de Saberes e
Competências, evidenciando contribuição efetiva para o aprimoramento da gestão
institucional e para a melhoria dos serviços prestados à comunidade universitária.
Diante do exposto, considero demonstrado o atendimento aos pressupostos estabelecidos
para a concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE Nível
V, por evidenciar experiência profissional consolidada, domínio técnico especializado,
exercício de atividades de elevada complexidade administrativa e contribuição
significativa para o desenvolvimento da Universidade Federal de Alagoas.

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
SISTEMA INTEGRADO DE PATRIMÔNIO, ADMINISTRAÇÃO E
CONTRATOS

FOLHA DE ASSINATURAS

Emitido em 06/08/2026
MEMORIAL RSC-PCCTAE Nº 3/2026 - PROGEP (11.00.43.33)
(Nº do Protocolo: NÃO PROTOCOLADO)

(Assinado digitalmente em 06/08/2026 14:11 )
FABIANO SANTOS MONTEIRO
ASSESSOR
PROGEP (11.00.43.33)
Matrícula: ###723#4

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número: 3, ano: 2026, tipo: MEMORIAL RSC-PCCTAE, data de emissão: 06/08/2026 e o código de verificação:
56f9e4bb6f