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                    UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
MEMORIAL DESCRITIVO PARA RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS –
PCCTAE (RSC-PCCTAE)
IDENTIFICAÇÃO DO REQUERENTE
Nome: ANGELA CRISTINA SANTOS DE ARAÚJO
SIAPE: 1466498
Cargo: Assistente em Administração
Classe/Nível: Classe D, nível 019
Unidade de Lotação: Departamento de Administração de Pessoal – DAP/UFAL
Função/Cargo (se houver): Não se aplica
Nível de RSC-PCCTAE pleiteado: RSC-V
APRESENTAÇÃO
Meu ingresso no Serviço Público se deu 26 de agosto de 2004, quanto tomei
posse no cargo de Assistente em Administração da Universidade Federal de
Alagoas. Lotada No Centro de Tecnologia, na secretaria do curso de Arquitetura e
Urbanismo, que posteriormente – em 2006 – tornou-se o único curso da recém
criada unidade acadêmica Faculdade de Arquitetura e Urbanismo, iniciei minha
jornada profissional nesta Instituição; trajetória que teve continuidade na
Procuradoria Educacional Institucional e posteriormente no Departamento de
Administração de Pessoal – DAP, onde atualmente atuo na Coordenação de
Registros Cadastrais e Funcionais.
Os saberes e competências apresentados neste Memorial Descritivo configuram
uma parte sucinta da minha trajetória ao longo de 22 anos de serviço, da qual muito me
orgulho, por ter sido pautada por uma postura ética e de respeito à Instituição e à sociedade
traduzida nas minhas ações institucionais cotidianas.
O presente documento tem por finalidade demonstrar um pouco das
experiências adquiridas e os conhecimentos acumulados que tanto contribuíram
para meu crescimento profissional e, sobretudo para o perfeito funcionamento das
engrenagens institucionais e entrega à sociedade de um serviço de excelência.

TRAJETÓRIA PROFISSIONAL
Em 2004, iniciei minha trajetória na UFAL no curso de Arquitetura e
Urbanismo, ainda no Centro de Tecnologia, desenvolvendo atividades em ambiente
essencialmente acadêmico, no atendimento aos discentes do curso e prestando
apoio acadêmico aos docentes. Nessa fase, também tive a oportunidade de integrar
o colegiado do curso por alguns mandatos e a prestar apoio administrativo na
organização das agendas, reuniões e na redação das respectivas atas e demais
expedientes relacionados ao funcionamento do curso.
Como representante dos técnicos administrativos no colegiado e participante
com assento no conselho da unidade, tive oportunidade de acompanhar a criação
da Faculdade de Arquitetura e Urbanismo, unidade acadêmica que posteriormente
deu início ao curso de Design, no qual atuei como suporte administrativo até a

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designação do corpo técnico.
Após 12 anos, em agosto de 2016, fui removida a pedido para a Procuradoria
Educacional Institucional, com o intuito de contribuir em outra áreas e me desafiar
em nova dinâmica de trabalho.
Foi então que passei a atuar na PEI/UFAL, prestando apoio tanto nas
demandas de rotina – como a organização e acompanhamento das avaliações dos
cursos da UFAL, Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes, Censo da
Educação Superior etc. – quanto nas demandas extraordinárias, como o processo
de recredenciamento da UFAL com vistas à obtenção de melhor conceito da
Instituição junto ao Ministério da Educação.
No período em que atuei na PEI/UFAL pude conhecer a dinâmica de
processos de poucos holofotes, porém de importância fundamental para
determinação das políticas institucionais que impactam diretamente nos recursos
financeiros da Universidade.
Em janeiro de 2018, fui transferida para o Departamento de Administração de
Pessoal, onde permaneço até os dias atuas, desenvolvendo atividades de apoio
administrativo na Coordenadoria de Registros Cadastrais e Funcionais. Antes,
porém, estive por seis anos na Coordenadoria de Pagamento, dos quais estive como
Coordenadora por cinco anos.
Esse período – de janeiro de 2019 a agosto de 2024, considero o mais
desafiador da minha trajetória, em razão do conjunto de atribuições da área de
pagamento dos recursos humanos da Universidade, bem como das relações
advindas dessas novas atribuições. Foi também o período de menor produção
intelectual – faço essa autocrítica – pelas mesmas razões.
Durante minha permanência na Coordenadoria de Pagamento, pude crescer
como profissional e acumular experiências ao mesmo tempo instigantes e
enriquecedoras. Lá pude ver e contribuir efetivamente para o funcionamento da
Instituição de outra perspectiva: a da aplicação de direitos dos servidores.
As rotinas de processamento de folha de pagamento – e tudo o que envolve –
configurou uma nova forma de perceber a UFAL e o Serviço Público Federal, na
medida que as demandas, mesmo costumeiras, se apresentam de maneira quase
única para cada caso. Passei a ter contato e operar os sistemas estruturantes do
Governo Federal e compreender as engrenagens relacionadas à nossa atividade
enquanto quadro de pessoal.
Posteriormente – em dezembro de 2024 –, passei a atuar na Coordenadoria
de Registros Cadastrais e Funcionais, também no Departamento de Administração
de Pessoal – DAP, tarefa que resolvi assumir para me desafiar em novas atribuições.
Desde minha chegada no setor, pude desenvolver minhas atividades simultaneamente
com outras atividades externas à área de recursos humanos; cito como exemplos os
cursos de capacitação no E-Social – sistema do Governo Federal que agrega as
informações sociais e financeiras das empresas públicas e privadas nacionais –, atuação

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em comissão vinculada à Corregedoria e a procedimentos correcionais, em comissões de
validação das declarações étnico-raciais vinculadas ao Núcleo de Estudos Afro-brasileiros
e Indígenas-NEABI/UFAL representação dos técnicos no âmbito do Conselho Universitário
como suplente entre outras, não citadas por estarem sem a devida comprovação para
efeitos de concessão do título pleiteado.
Integrei diversas comissões de Avaliação de Desempenho de TécnicoAdministrativo ao longo da minha carreira, das quais destaco as últimas três, entre
2025 e 2026, como forma de sintetizar minha participação nessa atividade.
EXPERIÊNCIAS RELACIONADAS AOS REQUISITOS DO DECRETO
Passo a apresentar os critérios específicos utilizados no requerimento de RSC-V,
bem como a vinculação da atividade desenvolvida, às contribuições institucionais e à
documentação comprobatória. Foram incluídas todas as experiências passíveis de
pontuação, totalizando 101 pontos distribuídos em seis critérios específicos.
REQUISITO I – Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês,
núcleos, representações ou similares.
Item 1 - Exercício de mandato como membro de conselho de unidade ou órgão
colegiado (12,0 pontos)
Exerci mandato como representante titular dos técnico-administrativos no
Colegiado do Curso de Arquitetura e Urbanismo da FAU, para o biênio 2006-2008. Na
ocasião, pude contribuir com as discussões do curso ao mesmo tempo que prestei
apoio administrativo na secretaria do colegiado.
Estou finalizando um mandato como suplente da representação de técnicosadministrativos no Conselho Universitário, no biênio 2024-2026, tendo sido eleita
novamente para recondução.
Documentação comprobatória: (Documento 6) Portaria n. 1266/2006 e Termo
de Posse dos Conselheiros (Documento 7).
Item 3 - Participação como membro de comissão regularmente instituída (48,0
pontos)
Integro o Grupo de Trabalho do E-Social do DAP/UFAL e a Comissão
Avaliadora do Reconhecimento de Saberes e Competências do Campus A. C.
Simões. Integrei a Comissão de Avaliação de Desempenho de TécnicoAdministrativo constituída pela Direção-Geral do DAP/Coordenadoria de Registros
Cadastrais e Funcionais em 2025 e 2026 (documentos 10, 11 e 12); Comissão de
Validação da Autodeclaração dos candidatos negros – banca de validação étnicoracial, constituída pelo Núcleo de Estudos Afro-brasileiros e Indígenas-NEABI/UFAL e a
Comissão de Recredenciamento da UFAL, designado pela Reitoria, como parte das
responsabilidades institucionais de acompanhamento e avaliação funcional,
demandando análise responsável, conhecimento dos processos de gestão de
pessoas e atuação colegiada.
Documentação comprobatória: (Documento 8) Portaria n. 633/2026-GR;

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(Documento 9) Portaria n. 617/2026-GR; (Documento 10) Documento de
Designação de Comissão; (Documento 11) Documento de Designação de
Comissão; (Documento 12) Documento de Designação de Comissão;
(Documento 13) Certidão n. 863/2026-NEABI; (Documento 14) Portaria n.
1199/2017-GR.
Item 4 - Participação como defensor dativo ou como membro de equipe
designada em processos de apuração de materialidade e responsabilidade,
como sindicância, processo administrativo disciplinar e tomada de contas
especial (3,0 pontos)
Fui designada para atuar em procedimento administrativo disciplinar pela
Corregedoria da UFAL, em maio de 2026.
Documentação comprobatória:
Corregedoria/UFAL.

(Documento

15)

Portaria

n.

55/2026-

Subtotal do Requisito I: 63,0 pontos.
REQUISITO II – Projetos institucionais, gestão, ensino, pesquisa, extensão,
inovação ou assistência.
Item 11 - Participação em capacitação, fórum, oficina, workshop e congresso,
com carga horária mínima de dez horas, vinculada aos interesses da Instituição
Federal de Ensino (2,0 pontos)
Participei dos cursos Participação em Comissões de Heteroidentificação
(ENAP 2024) e Domine o E-Social no setor público: aprenda com os erros e
otimize seus resultados com foco no gerenciador integrador (ESAPH 2026).
Documentação comprobatória: (Documentos 16 e 17) Certificados de
conclusão com aproveitamento.
Subtotal do Requisito II: 2,0 pontos.
REQUISITO IV – Responsabilidades técnico-administrativas e/ou
especializadas.
Item 1 - Atuação tecnicamente qualificada em sistemas estruturantes da
administração pública (18,0 pontos)
No âmbito do DAP, exerço atuação tecnicamente qualificada na operação de
quatro sistemas estruturantes de gestão de pessoal da Administração Pública
Federal: SIAPE–Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos,
SIGEPE–Sistema de Gestão de Pessoas do Governo Federal, SIAPEnet e E-Social.
A operacionalização desses sistemas integra processos essenciais de gestão de
pessoas e contribui diretamente para a execução, manutenção e continuidade dos
procedimentos funcionais da UFAL, em conformidade com normas e diretrizes do
órgão central do sistema de pessoal.
Documentação comprobatória: (Documento 18) – Certidão n. 1326/2026 –
DG/DAP, emitida em 23 de setembro de 2026.

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Subtotal do Requisito IV: 18,0 pontos.
REQUISITO V – Exercício de funções ou cargos de direção, chefia ou
assessoramento.
Item 3 - Exercício de função gratificada FG-01 ou equivalente, como titular (18,0
pontos)
Exerci a função de Coordenadora da Coordenadoria de Pagamento –
CPAG/DAP, código FG-01, de março de 2019 a agosto de 2024, função na qual
pude desenvolver atividades de gestão de uma equipe de 9 servidores e demandas
na ordem de algumas dezenas de assuntos diferentes, o que me permitiu contribuir
diretamente com a aplicação de direitos trabalhistas na Instituição.
Documentação comprobatória: (Documento 19) Declaração de funções e
cargos comisionados, extraída da plataforma SouGov.
Subtotal do Requisito V: 18,0 pontos.

PONTUAÇÃO TOTAL APRESENTADA: 101,0 PONTOS – 6 CRITÉRIOS
ESPECÍFICOS
DEMONSTRAÇÃO DOS SABERES E DAS COMPETÊNCIAS
No presente instrumento, busquei evidenciar minhas competências e meus
saberes técnicos, administrativos e em gestão de forma resumida por entender que
as questões pontuadas são suficientes para demonstrar um pouco da minha
trajetória na UFAL.
Acredito que minha contribuição, o aprendizado adquirido e a experiência
acumulada me credencia a requerer respeitosamente o reconhecimento de tais
saberes, como forma de motivação para construir nova etapa de capacitação com
vistas à excelência do serviço prestado.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
O resumo das experiências que apresento neste Memorial buscam refletir
minha trajetória profissional na Universidade Federal de Alagoas, da qual sinto-me
honrada em pautar por ética, comprometimento com a história da Instituição, com os
processos existentes e com a busca permanente por aprimoramento institucional e
individual, conforme ficou demonstrado pelo setores em que atuei.
Para o requerimento de RSC-V, apresento 101,0 pontos distribuídos em seis
critérios específicos, contemplando os Requisitos I, II, IV e V. A pontuação
apresentada supera a pontuação mínima exigida para o nível pleiteado e registra as
experiências atualmente comprovadas, de modo que eventual saldo remanescente
possa ser considerado conforme as regras do RSC-PCCTAE e a análise da
Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências – CRSC-PCCTAE.

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PCCTAE (RSC-PCCTAE)
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Declaro, para os devidos fins, que as informações e a documentação apresentadas
neste Memorial Descritivo são verdadeiras, autênticos e correspondem à minha
trajetória profissional, responsabilizando-me administrativa, civil e penalmente por
sua veracidade, nos termos da legislação vigente.
Declaro estar ciente de que cada atividade desenvolvida somente poderá ser
utilizada uma única vez para fins de pontuação no processo de Reconhecimento de
Saberes e Competências – RSC-PCCTAE, sendo vedada sua utilização
concomitante para atendimento de mais de um critério específico. Declaro, ainda,
estar ciente de que este Memorial Descritivo deverá ser disponibilizado na forma
prevista na legislação aplicável, observado o disposto na Lei nº 13.709, de 14 de
agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD),
responsabilizando-me pelas informações e pelos dados pessoais nele constantes.
Maceió/AL, 29/09/2026
ANGELA CRISTINA SANTOS DE ARAÚJO
Matrícula SIAPE n. 1466498

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
SISTEMA INTEGRADO DE PATRIMÔNIO, ADMINISTRAÇÃO E
CONTRATOS

FOLHA DE ASSINATURAS

Emitido em 29/09/2026
MEMORIAL RSC-PCCTAE Nº 9/2026 - CCAD (11.00.43.41.07)
(Nº do Protocolo: NÃO PROTOCOLADO)

(Assinado digitalmente em 29/09/2026 21:26 )
ANGELA CRISTINA SANTOS DE ARAUJO
ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO
DAP (11.00.43.41)
Matrícula: ###664#8

Para verificar a autenticidade deste documento entre em https://sipac.sig.ufal.br/documentos/ informando seu
número: 9, ano: 2026, tipo: MEMORIAL RSC-PCCTAE, data de emissão: 29/09/2026 e o código de verificação:
3f2ab9ff92