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                    UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
MEMORIAL DESCRITIVO PARA RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS – PCCTAE
(RSC-PCCTAE)
IDENTIFICAÇÃO DO REQUERENTE
Nome: Adriana Nascimento da Silva
SIAPE: 2466801
Cargo: Secretário Executivo
Classe/Nível: E
Unidade de Lotação: Faculdade de Serviço Social (FSSO)
Função/Cargo (se houver): não há
Nível de RSC-PCCTAE pleiteado: RSC-V
APRESENTAÇÃO
Este Memorial Descritivo apresenta, para fins de análise do processo de Reconhecimento de
Saberes e Competências – RSC-PCCTAE, a trajetória profissional desenvolvida no âmbito da
Universidade Federal de Alagoas, com ênfase nas atividades, responsabilidades e experiências
que evidenciam a aquisição e a aplicação de conhecimentos, habilidades e competências para
além do exercício ordinário das atribuições do cargo de Secretário Executivo. Ao longo da
atuação na Faculdade de Serviço Social, foram assumidas responsabilidades técnicooperacionais e institucionais relacionadas à participação em comissões, apoio a processos
seletivos e concursos, operação de sistemas estruturantes da Administração Pública,
planejamento de contratações, fiscalização contratual, formação continuada e exercício de
função gratificada. Essas experiências contribuíram para a continuidade e o aprimoramento das
atividades institucionais e para a qualificação dos serviços administrativos prestados pela
Unidade.
TRAJETÓRIA PROFISSIONAL
Minha trajetória profissional na Universidade Federal de Alagoas compreende
aproximadamente 14 anos de exercício, com atuação na Faculdade de Serviço Social. Nesse
período, desenvolvi atividades administrativas e técnico-administrativas relacionadas ao
suporte às rotinas da Unidade, à instrução e ao acompanhamento de processos, ao
atendimento das demandas institucionais e à articulação com diferentes setores da
Universidade.
No decorrer dessa trajetória, assumi responsabilidades que ampliaram o escopo das atividades
ordinárias do cargo, incluindo a participação em comissões e processos institucionais, a atuação
em concursos públicos para docentes, o apoio ao planejamento das contratações da FSSO, a
operação de sistemas estruturantes da Administração Pública e a fiscalização setorial de
contrato de serviços. Também exerci, durante dez meses, função de secretária administrativa da

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Unidade Acadêmica, experiência
acompanhamento e apoio à gestão.

que

agregou

responsabilidades

de

organização,

A experiência acumulada permitiu o desenvolvimento de conhecimentos aplicados à gestão
administrativas, ao planejamento de atividades, à utilização de sistemas governamentais, à
instrução de procedimentos e ao acompanhamento de serviços contratados. Essas atividades
contribuíram para a organização das demandas da FSSO e para a continuidade dos serviços
institucionais.
Este Memorial está organizado de acordo com os cinco requisitos estabelecidos nos anexos do
Decreto nº 13.048, de 3 de julho de 2026 e certifica o atendimento aos critérios de pontuação
necessários para a concessão do RSC-V, que corresponde ao Incentivo à Qualificação
equivalente ao nível de Mestrado.
EXPERIÊNCIAS RELACIONADAS AOS REQUISITOS DO DECRETO
As experiências abaixo são apresentadas de acordo com os critérios específicos utilizados para
fins de pontuação, indicando as atividades desenvolvidas, a pontuação correspondente e a
documentação comprobatória.
REQUISITO I – Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês, núcleos,
representações ou similares.
Item 3 – Participação como membro de núcleos, representações, grupos de trabalho ou
similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente
instituídos.
Atuei como membro titular da Comissão de Autoavaliação da Faculdade de Serviço Social
(CAA/FSSO), no período de 2012 a 2014. Também participei de comissão destinada à análise da
situação dos bolsistas do Programa Bolsa Permanência lotados nos setores administrativos da
FSSO; de comissões eleitorais para escolha do Colegiado de Graduação e das dirigentes da
Unidade Acadêmica; de comissões de avaliação de estágio probatório de servidores técnicoadministrativos; e de comissões de avaliação de desempenho das gestoras da FSSO.
Quantidade: 3 pontos por designação.
Pontuação: 3 x 10 = 30 pontos.
Documentação comprobatória: Declaração participação na CAA/FSSO, declaração participação
Comissão Bolsa Permanência; Portaria FSSO nº 19, de 13 de novembro de 2013; Portaria nº 02,
de 20 de janeiro de 2016; Portaria FSSO nº 09, de 22 de setembro de 2017; Portaria FSSO nº
009, de 27 de julho de 2018; Portaria FSSO nº 14, de 01 de setembro de 2020; Portaria FSSO nº
12, de 08 de julho de 2024; Portaria FSSO nº 18, de 30 de julho de 2024; e Portaria FSSO nº 23,
de 05 de novembro de 2024.

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Item 5 – Atuação em atividades de organização, fiscalização ou execução de exame de
seleção, vestibular ou concursos.
Ao longo da minha trajetória na UFAL, participei da execução de concursos públicos para
provimento de cargos docentes efetivos e para contratação de docentes substitutos,
desempenhando a atividade de auxiliar de gravação. A atuação nesses processos contribuiu
para o suporte operacional às etapas dos certames.
Quantidade: 4,5 pontos por designação.
Pontuação: 4,5 x 6 = 27 pontos
Documentação comprobatória: Portaria GR nº 347, de 15 de fevereiro de 2013; Portaria GR nº
82, de 15 de janeiro de 2016; Portaria GR nº 1263, de 10 de agosto de 2016; Portaria GR nº 363,
de 08 de março de 2017; Portaria GR nº 656, de 03 de maio de 2018; e Portaria GR nº 1325, de
12 de setembro de 2018.
Subtotal do Requisito I: 57 pontos.

REQUISITO II – Participação e atuação em projetos institucionais, gestão, ensino, pesquisa,
extensão, inovação ou assistência especializada.
Item 2 - Participação em atividades técnicas e/ou especializadas em projetos, incluída a
elaboração de projetos pedagógicos, programas e/ou ações institucionais (ensino, pesquisa,
extensão, gestão e inovação)
No período de 2017 a 2019, dei apoio à equipe do Programa CapacitaSUAS, realizando
atividades técnicas relacionadas à infraestrutura para realização dos 08 cursos de capacitação
ofertados pelo Programa CapacitaSUAS, um programa de escopo nacional que visa a capacitar
de trabalhadores e trabalhadoras do Sistema Único de Assistência Social, e foi criado para
oferecer formação continuada a gestores, servidores, conselheiros e trabalhadores da área.
Quantidade: 4,5 pontos por projeto
Pontuação: 4,5 x 1 ano = 4,5 pontos.
Documentação
comprobatória:
CapacitaSUAS/UFAL/SEADS-AL.

Declaração

da

coordenadora

do

Programa

Item 09 – Participação em programas de formação continuada e/ou ações de
desenvolvimento de competências, desde que não utilizada para fins de aceleração da
promoção na carreira (carga horária mínima de 10 horas)
Relaciono, abaixo, ações de formação continuada que concluí com o objetivo de aprimorar

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conhecimentos, desenvolver competências e aperfeiçoar minha atuação no serviço público:
•

Fundamentos do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) – promovido pela Escola
Nacional de Administração Pública (ENAP), com carga horária de 20 horas.

•

Fundamentos do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) – promovido pela Escola
Nacional de Administração Pública (ENAP), com carga horária de 20 horas.

•

Inteligência Artificial no Contexto do Serviço Público – promovido pela Escola Nacional
de Administração Pública (ENAP), com carga horária de 20 horas.

Quantidade: 1 ponto por capacitação
Pontuação: 1 × 3 = 3 pontos.
Documentação comprobatória: certificados emitidos pela ENAP.
Item 10 – Desempenho de atividade técnica especializada, formalmente reconhecida pela
Instituição Federal de Ensino, com demonstração de domínio técnico diferenciado e
contribuição institucional relevante na área de atuação.
O exercício das atividades técnico-administrativas na FSSO, ao longo de 13 anos considerados
para este critério, envolveu conhecimento acumulado e domínio de procedimentos
administrativos para lidar como as questões patrimoniais da Unidade Acadêmica.
Quantidade: 1 ponto por ano ou fração acima de seis meses.
Pontuação: 1 x 13 anos = 13 pontos.
Documentação comprobatória: Declaração da Direção da FSSO de que atuei como agente
patrimonial.
Subtotal do Requisito II: 20,5 pontos.

REQUISITO III – Recebimento de premiações e reconhecimentos públicos.
Nenhuma atividade informada nos requisitos deste critério

REQUISITO IV – Designação para responsabilidades técnico-administrativas ou especializadas.
Item 1 – Atuação tecnicamente qualificada na operação, na implantação, no suporte ou no
apoio ao desenvolvimento, parametrização ou aperfeiçoamento de sistemas estruturantes da
Administração Pública.

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Durante o período de lotação na FSSO, sou responsável pela solicitação de diárias e passagens
no Sistema de Concessão de Diárias e Passagens do Governo Federal (SCDP), o qual tenho
operado desde 2012. Além disso, durante a elaboração do Plano de Desenvolvimento de
Pessoas (PDP), nos anos de 2023 e 2024, fui responsável pela operação do Portal SIPEC,
realizando o cadastro das intenções de capacitação dos servidores técnico-administrativos e
docentes da FSSO. Essas atividades exigiram domínio operacional dos sistemas e atenção à
consistência e ao correto registro das informações institucionais.
Quantidade: 4,5 pontos por sistema.
Pontuação: 4,5 x 2= 9 pontos.
Documentação comprobatória: Declaração SCDP e Declaração PDP/SIPEC emitidas pela Direção
da FSSO.
Item 2 – Elaboração de projeto básico ou de termo de referência, ou participação como
membro de equipe de planejamento de contratação.
Participei do planejamento de compras da FSSO, realizando pesquisa de preços, elaboração de
Documento de Formalização de Demanda (DFD) e abertura de requisições para participação em
registros de preços. Essa atividade também in. Essas atividades contribuíram para a organização
das demandas de aquisição da Unidade e para o adequado encaminhamento dos
procedimentos necessários às contratações.
Quantidade: 3 pontos por designação.
Pontuação: 3 x 9 = 27 pontos.
Documentação comprobatória: Declarações nº 1492/2026 – GCL; nº 1501/2026 – GCL; nº
1512/2026 – GCL; nº 1516/2026 – GCL; nº 1520/2026 – GCL; nº 1536/2026 – GCL; nº
1537/2026 – GCL; nº 1544/2026 – GCL; e nº 1551/2026 – GCL.
Item 3 – Exercício de atividades de gestão ou fiscalização de contratos de aquisição, serviços,
convênios e acordos ou instrumentos correlatos.
Fui designada para atuar como fiscal setorial do Contrato nº 08/2019, firmado com a empresa
SOLL Serviços, Obras e Locações Ltda., destinado à prestação de serviços de limpeza,
conservação, higienização e desinfecção, incluindo o fornecimento dos materiais de limpeza e
dos equipamentos necessários à adequada execução dos serviços. A atuação como fiscal
setorial envolveu o acompanhamento da execução contratual no âmbito da Unidade,
contribuindo para a verificação da prestação dos serviços e para o atendimento das
necessidades institucionais.
Quantidade: 4,5 pontos por designação.
Pontuação: 4,5 x 1 = 4,5 pontos.

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Documentação comprobatória: Portaria PROINFRA nº 16, de 18 de maio de 2026.
Subtotal do Requisito IV: 40,5 pontos.

REQUISITO V – Exercício de funções, cargos de direção ou assessoramento institucional.
Item 4 – Exercício de função gratificada (a partir da FG-03) ou equivalente.
Durante dez meses, atuei como secretária administrativa da Unidade Acadêmica, exercendo
responsabilidades de natureza administrativa e de apoio à gestão, em função formalmente
designada.
Quantidade: 3 pontos por ano ou fração acima de seis meses como titular.
Pontuação: 3 pontos.
Documentação comprobatória: Portaria PROGEP nº 1076, de 06 de dezembro de 2013, e
Portaria PROGEP nº 640, de 14 de agosto de 2014.
Subtotal do Requisito V: 3 pontos.
REQUISITO VI – Produção, prospecção e difusão do conhecimento científico ou técnico.
Nenhuma atividade informada nos requisitos deste critério

DEMONSTRAÇÃO DOS SABERES E DAS COMPETÊNCIAS
A trajetória apresentada evidencia a construção de saberes profissionais decorrentes da
experiência acumulada no serviço público federal e, particularmente, no suporte à gestão
administrativa da Faculdade de Serviço Social. O exercício de atividades em comissões,
processos seletivos, planejamento de contratações, fiscalização de serviços e operação de
sistemas estruturantes demandou capacidade de organização, análise, cumprimento de
procedimentos, registro e tratamento de informações, articulação institucional e
responsabilidade na execução das tarefas.
A atuação no SCDP e no Portal SIPEC demonstra domínio de ferramentas e procedimentos
vinculados a sistemas estruturantes da Administração Pública. Do mesmo modo, a participação
no planejamento de compras, mediante pesquisa de preços, elaboração de DFD e abertura de
requisições, evidencia conhecimento aplicado aos procedimentos de contratação e à
organização das demandas institucionais. A experiência como fiscal setorial de contrato, por sua
vez, ampliou a compreensão sobre o acompanhamento da execução de serviços e sobre a
responsabilidade administrativa associada à fiscalização.

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As atividades desempenhadas em comissões e concursos também contribuíram para o
funcionamento institucional, mediante participação em processos coletivos, eleitorais,
avaliativos e seletivos.
O conjunto dessas experiências demonstra competências desenvolvidas ao longo da prática
profissional, especialmente autonomia, organização, responsabilidade, capacidade de
articulação, domínio técnico-operacional e compromisso com a continuidade e a qualidade dos
serviços públicos. Tais saberes foram incorporados ao cotidiano de trabalho e aplicados em
situações concretas, contribuindo para o fortalecimento das atividades administrativas da FSSO
e para o adequado funcionamento institucional.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
As experiências apresentadas neste Memorial refletem minha trajetória profissional na
Universidade Federal de Alagoas e evidenciam conhecimentos, habilidades e competências
desenvolvidos e aplicados no exercício das atividades técnico-administrativas. A participação
em comissões e concursos, o exercício de função administrativa, a operação de sistemas
governamentais, o apoio ao planejamento de contratações, a fiscalização contratual e a
formação continuada constituem experiências que ampliaram minha atuação profissional e
contribuíram para o funcionamento e o aprimoramento das atividades da Faculdade de Serviço
Social.
As atividades apresentadas totalizam 121 pontos distribuídos em 09 critérios, e estão
respaldadas pela documentação comprobatória, anexada ao requerimento, e são apresentadas
para fins de análise do pedido de Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE,
em conformidade com os critérios estabelecidos na legislação vigente.
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Declaro, para os devidos fins, que as informações e a documentação apresentadas neste
Memorial Descritivo são verdadeiras, autênticas e correspondem à minha trajetória
profissional, responsabilizando-me administrativa, civil e penalmente por sua veracidade, nos
termos da legislação vigente.
Declaro estar ciente de que cada atividade desenvolvida somente poderá ser utilizada uma
única vez para fins de pontuação no processo de Reconhecimento de Saberes e Competências –
RSC-PCCTAE, sendo vedada sua utilização concomitante para atendimento de mais de um
critério específico. Declaro, ainda, estar ciente de que este Memorial Descritivo deverá ser
disponibilizado na forma prevista na legislação aplicável, observado o disposto na Lei nº 13.709,
de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD), responsabilizandome pelas informações e pelos dados pessoais nele constantes.

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(RSC-PCCTAE)

Maceió-AL, 18 de setembro de 2026.

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Adriana Nascimento da Silva
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