Licença para Capacitação

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                    SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

UFAL

LICENÇA PARA CAPACITAÇÃO

01 - Licença concedida por até 90 (noventa) dias, após a conclusão de cada quinquênio de efetivo exercício.
02 - A licença pode ser parcelada, não podendo a menor parcela ser inferior a 15 (quinze) dias.
03 - Anexar comprovante de matrícula ou convite, no qual conste a carga horária.
04 - Anexar acordo formal, firmado com a sua chefia imediata e demais servidores lotados no setor, no caso de servidor Técnico-Administrativo,
ou com o colegiado da unidade acadêmica, no caso de servidor docente, dispondo sobre a distribuição e manutenção das atividades durante
a sua ausência.
05 - Anexar tela de consulta do SIGRH com a programação dos dois últimos exercícios de férias.
06 - Este afastamento não vincula a contratação de professor substituto.
07 - Para mais informações, consulte a Instrução Normativa nº 01/2019 – PROGEP

01 - Dados do Interessado e do curso/atividade
Matrícula Siape:

Nome Completo:
Cargo:

Telefone:
E-mail:

Lotação:
Curso/atividade:
Data(s) de início e de término da Licença para capacitação:

Carga Horária:

Exclusivo para ocupantes de função gratificada/cargo em comissão que se
afastarem por mais de 30 (trinta) dias.
FG/CD/FCC_______ solicitou exoneração/dispensa da função:
SIM Processo nº 23065.__________/_______/_______

_____/_____/________
_____________________________________
Assinatura do servidor (a)

02 - Liberação da chefia imediata
Autorizado
Negado

Em, _____/_____/________

_____________________________________
Assinatura da chefia/carimbo

Qual a contribuição desse conteúdo para o desenvolvimento do servidor?

03 - Autorização do dirigente máximo da Unidade Acadêmica/Administrativa/Campus
Autorizado
Negado

Em, _____/_____/________

_____________________________________
Assinatura e carimbo

Parecer:

Nomeação/Exercício:

04 - Área Exclusiva da CCAD/DAP

Informações funcionais e demais registros do servidor:
ANO

TEMPO BRUTO

SUSPENSÕES

FALTAS

OUTROS

TEMPO LÍQUIDO

TOTAL

Período do Quinquênio:

/

/

a

/

/

Observações: (Afastamentos e licenças anteriores)

Em _____/_____/________

_____________________________________
Assinatura e carimbo

Formulário de Licença para Capacitação – versão março/2023

1ª Via

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

UFAL

LICENÇA PARA CAPACITAÇÃO

05 - CNOR/DAP
A)
Tem amparo legal, com base na Instrução Normativa nº 01/2019 - PROGEP
Não tem amparo legal.
Motivo:

B)

À PROGEP, para emissão de portaria.
À CAS/DAP, para notificar o (a) servidor (a) sobre o indeferimento do pedido por não atender aos
requisitos expostos no item anterior.

Em _____/_____/________

_____________________________________
Assinatura e carimbo

TERMO DE COMPROMISSO DE AFASTAMENTO PARA LICENÇA CAPACITAÇÃO
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 01/2019 - PROGEP
Eu, ______________________________________________________________, matrícula SIAPE nº ____________, servidor (a) da Universidade Federal de
Alagoas, se autorizado a afastar-me para licença capacitação:

I - Comprometo-me a, após a conclusão de minha licença:
a)

Apresentar, obrigatoriamente, a minha Unidade de lotação, em até 15 dias úteis após o fim da licença, certificado do curso ou
relatório de atividades que comprove a participação no evento de capacitação.

II - Declaro ter pleno conhecimento que:
a) O (s) curso (s) ou evento (s) de capacitação deve(m) ter carga horária mínima de 30 (trinta) horas semanais ou 120 (cento e vinte)
horas mensais.
b) Caso haja parcelamento da Licença, deverá haver intervalo mínimo de 60 (sessenta) dias entre cada parcela.
c) O servidor que usufruiu da licença capacitação fica impedido de se afastar para participação em programas de Pósgraduação Strictu Sensu – mestrado e doutorado, pelo prazo de dois anos, nos termos do art. 96-A, § 2° da Lei 8.112/90.
d) A não apresentação de comprovante de participação em ação de capacitação, no prazo de 15 dias úteis após o fim da licença,
ensejará abertura de processo de reposição ao erário.
e) A não apresentação do certificado ou do documento comprobatório que justificou a licença impede o usufruto de nova licença
capacitação durante o próximo quinquênio.
O não cumprimento de quaisquer das cláusulas acima referidas implicará em sanções previstas em lei, estando o servidor sujeito a responder
administrativamente e judicialmente em decorrência da quebra do presente compromisso.

_____________________________________

_____/_____/________

Assinatura do servidor (a)
Formulário de Licença para Capacitação – versão março/2023

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