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                    UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
MEMORIAL DESCRITIVO PARA RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS – PCCTAE
(RSC-PCCTAE)

IDENTIFICAÇÃO DO REQUERENTE
Nome: MARILDES NUNES FERREIRA
SIAPE: 1621745
Cargo: SECRETARIO EXECUTIVO
Classe/Nível: E
Unidade de Lotação:
*ORIGEM: INSTITUTO DE CIENCIAS BIOLOGICAS E DA SAUDE – ICBS
*CEDIDO PARA FORÇA DE TRABALHO: MGI (CGINT-DEDAD-SGD)
Função/Cargo (se houver):
Nível de RSC-PCCTAE pleiteado: MESTRADO

APRESENTAÇÃO

Ao longo da minha carreira no cargo de Secretário Executivo da Universidade Federal de Alagoas (UFAL),
expandi continuamente minhas habilidades e conhecimentos. Mais do que executar rotinas de apoio
administrativo e gestão documental nas secretarias dos Campi, passei a atuar de forma estratégica na
governança universitária, dominando ferramentas sistêmicas para a eficiência pública.
Atualmente estou em exercício no Ministério de Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), na
modalidade de teletrabalho integral desde 2023. A minha atuação no MGI me inseriu no epicentro da
transformação digital do país, uma transição que exigiu de mim o domínio de novas competências, como a
articulação interinstitucional e a governança de dados governamentais para a integração de políticas
públicas nacionais. Essa evolução profissional permitiu expandir minha experiência técnica e operacional
para além dos sistemas tradicionais de gestão pública, como o Sistema Eletrônico de Informações (SEI) e o
Siapenet, capacitando-me para atuar diretamente na sustentação de programas governamentais de grande
impacto, a exemplo do Conecta Gov.BR
Diante disso, o meu histórico profissional evidencia um perfil de adaptabilidade e liderança, cujas entregas
de valor público superam as funções administrativas tradicionais e contribuem diretamente para a inovação
do Estado.

Memorial RSC-PCCTAE UFAL — Página 1

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(RSC-PCCTAE)

TRAJETÓRIA PROFISSIONAL:
•

2008 a outubro de 2023 (A Consolidação na UFAL): A minha trajetória na Universidade Federal de
Alagoas (UFAL) proporcionou um amadurecimento profissional contínuo nas dimensões técnicoadministrativa e educacional. Ao longo de 15 (quinze) anos, tive a oportunidade de colaborar em
diferentes unidades de ensino e setores estratégicos, nos quais o exercício de funções de chefia e
assessoria técnica contribuiu para o desenvolvimento de competências em liderança, otimização de
fluxos informacionais e gestão de recursos. Essa vivência institucional permitiu que a minha atuação
buscasse caminhar em consonância com as necessidades acadêmicas, agregando valor às rotinas
administrativas e colaborando para a eficiência e a modernização dos processos internos da
Universidade, indispensáveis às atividades de ensino, pesquisa e extensão.

•

De 2008 a 2010: Nesse período, exerci a função de Chefe de Secretaria na antiga Coordenação de
Serviços Gerais, da Pró-Reitoria de Infraestrutura COINFRA (antiga SINFRA), assumindo a
responsabilidade pelo suporte técnico e assessoramento direto à gestão de serviços essenciais da
Universidade. Minhas atividades envolviam assessoramento à fiscalização administrativa e o
acompanhamento de contratos de empresas terceirizadas, bem como a instrução de processos de
pagamento de funcionários. Através de um rigoroso controle operacional, atuei ativamente para
assegurar a estrita conformidade das prestações de contas com as cláusulas contratuais, as normas
técnicas vigentes e os prazos estabelecidos, mitigando riscos jurídicos e financeiros para a instituição.
Além da gestão contratual, liderei a otimização logística do transporte de pessoas e materiais da
PROINFRA, desenhando fluxos que visavam a eficiência, a pontualidade e a segurança dos
deslocamentos, o que promoveu a utilização racional e econômica dos recursos públicos disponíveis.
Essa atuação demandou o domínio consolidado de ferramentas sistêmicas institucionais, com
destaque para o uso pioneiro do Sistema Integrado de Patrimônio, Administração e Contratos (SIPAC)
na abertura e tramitação de processos administrativos complexos. Minha contribuição institucional
nesse ciclo inicial consistiu em transformar a rotina da secretaria em uma unidade de controle ágil,
cuja liderança interna e reestruturação de processos geraram maior transparência, celeridade e
sustentabilidade para a infraestrutura universitária.

•

De 2010 a 2019 - Em 2010, motivada pela busca de novos desafios e pelo desejo de contribuir com a
expansão da educação pública, mudei-me para o Campus do Sertão, recém-implantado na dinâmica
de interiorização da UFAL. Nesse novo contexto, atuei diretamente no assessoramento da Direção
Geral e do Conselho do Campus. Minhas atividades englobavam a elaboração de atas e a redação de
ofícios oficiais, garantindo a formalização e a segurança jurídica das decisões coletivas. Além disso,
assessorei ativamente os processos eleitorais para a escolha da Direção-Geral do Campus, atuando na
mediação administrativa e no suporte normativo para assegurar a lisura e a transparência dos pleitos.

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O ambiente de implantação do Campus exigiu uma atuação proativa na otimização de fluxos
informacionais e na liderança de processos internos, visando estruturar uma rotina administrativa
célere para a comunidade acadêmica. Esse trabalho demandou o domínio consolidado de ferramentas
sistêmicas fundamentais do Governo Federal. Além da abertura e instrução de processos
administrativos complexos no Sistema Integrado de Patrimônio, Administração e Contratos (SIPAC),
assumi a gestão operacional do Sistema de Concessão de Diárias e Passagens (SCDP). A correta
aplicação dessa ferramenta permitiu viabilizar o deslocamento de docentes e técnicos em atividades
institucionais com estrita observância aos prazos legais e princípios de economicidade, consolidando
uma infraestrutura de apoio essencial para a consolidação das atividades de ensino, pesquisa e
extensão na região.
•

De 2019 a 2023 – Através de edital de remoção de servidores, promovido pela Pró-Reitoria de Gestão
de Pessoas (PROGEP) passei a integrar a Pró-Reitoria de Extensão (PROEX), na equipe da Secretaria,
na qual a nossa responsabilidade técnica era pela gestão administrativa das bolsas estudantis
destinadas a discentes que apoiavam o corpo docente em projetos de extensão. Minhas atividades
centralizavam-se no suporte operacional e processual dessas concessões, atuando diretamente na
abertura, instrução e acompanhamento de processos administrativos complexos por meio do Sistema
Integrado de Patrimônio, Administração e Contratos (SIPAC). Essa função demandou um controle
rigoroso de prazos e conformidades normativas, assegurando que o repasse dos auxílios ocorresse de
forma regular e transparente.

•

2023 – Tive uma breve, porém significativa, passagem pelo Instituto de Ciências Biológicas e da Saúde
(ICBS) da UFAL. Apesar do curto período de atuação nessa Unidade de ensino, a experiência foi
extremamente enriquecedora para a minha trajetória. O ambiente dinâmico do instituto exigiu de
mim uma rápida adaptação às demandas administrativas específicas das áreas laboratoriais e
acadêmicas, onde atuei diretamente na Secretaria da Unidade e no suporte às Coordenações, com
facilitação dos fluxos de comunicação, atas de reuniões do Conselho e processos administrativos.
Essa vivência no ICBS, embora concisa, consolidou minha capacidade de rápida inserção e entrega em
novos contextos organizacionais, funcionando como o elo do meu ciclo de consolidação na
Universidade para o ministerial no MGI.

•

2023 (A Transição / Cessão): O marco temporal da minha cessão para o Ministério da Gestão e da
Inovação em Serviços Públicos (MGI), deu-se através de edital de seleção de servidores públicos do
Poder Executivo, para exercer minhas atividades na Coordenação de Benefícios (CGBEN) da Secretaria
de Gestão de Pessoas.
O ano de 2023 marcou uma virada estratégica na minha trajetória com a transição da esfera
educacional para o nível ministerial, viabilizada pela minha aprovação em um rigoroso edital de
seleção no banco de talentos "Currículo e Oportunidades" do SouGov.br. Fui cedida ao Ministério
da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para atuar na Diretoria de Serviços de
Aposentados, Pensionistas e Órgãos Extintos (DECIPEX/CGBEN), unidade vinculada à Secretaria de
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Gestão de Pessoas (SGP). A minha integração à equipe da Assessoria da Coordenação de Auxílios
permitiu uma revisão criteriosa e a otimização dos fluxos de trabalho, o que se refletiu diretamente
na eficiência operacional do setor. Por meio de um esforço conjunto e do aprimoramento dos
métodos de análise, conseguimos promover uma redução bastante significativa na demanda
reprimida e no tempo de tramitação de centenas de processos de concessão de auxílio-saúde
direcionados a servidores aposentados e pensionistas, culminando em uma diminuição drástica no
volume de atendimentos pendentes até o início de 2026. Esta entrega não apenas otimizou a força
de trabalho interna, mas garantiu maior celeridade e respeito aos direitos dos beneficiários
atendidos pela DECIPEX, por meio de automação de sistemas, padronização de fluxos e força-tarefa
de análise.
•

2025 a 2026 –MGI/SGP/DECIPEX- Assumindo a Função de Assessora na Coordenação de Auxílios, o
escopo das minhas atividades foi profundamente ampliado: passei da governança universitária local
para o atendimento centralizado de demandas de pessoal de alta complexidade em âmbito federal,
o que exigiu o domínio aprofundado de legislações específicas, auditoria de processos de concessão
de benefícios, gestão de fluxos de trabalho em larga escala, com o domínio consolidado de
ferramentas como o SEI, E-Siape, Sigepe e o Siapenet.
Essa experiência na SGP/DECIPEX foi o elo fundamental para consolidar minha visão sistêmica sobre a
administração pública federal, refinando minha capacidade de entrega sob pressão e de
assessoramento consultivo em ambientes macroestruturais. A habilidade em lidar com sistemas
estruturantes de recursos humanos e em garantir a conformidade legal em processos sensíveis de
auxílios aos servidores aposentados e pensionistas gerou um impacto direto na eficiência dos serviços
prestados pela diretoria.

•

2026 - O momento atual (O Ápice no MGI/SGD/CGINT): A sólida bagagem em gestão de pessoas e
processos ministeriais que me credenciou, posteriormente, a assumir novos desafios na Secretaria de
Governo Digital (SGD), sendo mais uma vez selecionada num edital para exercer a função de Assessora
da Coordenação de Interoperabilidade (CGINT) da Secretaria de Governo Digital (SGD), demonstrando
que a adaptabilidade desenvolvida ao longo da carreira me permitiu transitar com excelência entre
diferentes áreas finalísticas do MGI. Minha atuação como Assessora na Coordenação de
Interoperabilidade (CGINT) da Secretaria de Governo Digital, com foco em competências de alta
complexidade como articulação nacional, governança de dados e o programa Conecta Gov.BR.

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EXPERIÊNCIAS RELACIONADAS AOS REQUISITOS DO DECRETO
Dos comprovantes recebidos, a Portaria nº 35/2022 sustenta a participação em comissão institucional (Requisito I, item 3), com
pontuação potencial de 3,0 pontos, sujeita à confirmação no formulário oficial. Os itens I.4, I.5 e I.10 do requerimento original
não foram mantidos na pontuação corrigida, pois os documentos apresentados não comprovam adequadamente esses
enquadramentos.

REQUISITO I – Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês, núcleos, representações ou
similares.
No item I.3, apresentei uma Portaria como membro de Comissão Permanente de Bens Culturais da UFAL, período 2022 a 2024.No
item I.10, apresentei a Portaria de Alteração de Exercício
Item

Critério específico

Atividade/documento

Pontuação indicada

Ordem da comprovação

3

Participação como membro de
comissão ou comitê institucional
regularmente instituído.

Portaria nº 35, de 09/05/2022,
designa a requerente para a
Comissão Permanente de Bens
Culturais da UFAL, para
atuação nas aquisições da
Universidade, biênio 2022–
2024.

3,0 pontos — 1
designação,
conforme unidade
de medida do
Requisito I.3.

I.3 - DOC. 01, página 1.

10

Atuação
técnica
externa,
formalmente
autorizada
ou
reconhecida
pela
Instituição
Federal de Ensino de lotação, em
órgãos estatais ou paraestatais,
escolas de governo, agências
reguladoras
ou
organismos
internacionais, com contribuição
ou repercussão institucional.

Portaria nº 12.888/2023 de
Alteração de Exercício para
compor Força de Trabalho no
MGI.

4,5

I.10 - Doc. 01, página 2

Resultados e Contribuições:
A Portaria nº 35/2022 formaliza a participação da requerente na Comissão Permanente de Bens Culturais da UFAL, vinculada às
aquisições da Universidade, no biênio 2022–2024. A pontuação permanece condicionada à correspondência com o item específico
do formulário oficial.

Documentos comprobatórios:
•

Portarias 35/2022 e 12.888/2023.

REQUISITO II – Participação e atuação em projetos institucionais, gestão, ensino, pesquisa, extensão,
inovação ou assistência especializada.
No item II.2, apresento uma declaração de participar da equipe do Conecta Gov.br - um Programa de Inovação Tecnológica,
Desenvolvimento Institucional ou Modernização da Gestão da Secretaria de Gestão de Dados/SGD/MGI que tem como objetivo

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promover a troca automática, padronizada e segura de informações e dados entre os sistemas de diferentes órgãos da administração
pública. No item II.2, foi comprovado com uma declaração da CGINT/MGI. II.11, foram mantidos 11 certificados ENAP com
carga mínima de 10 horas; a pontuação de 11,0.
Item

Critério específico

Atividade/documento

Pontuação indicada

Ordem da comprovação

2

Participação
em
atividades
técnicas e/ou especializadas em
projetos, incluída a elaboração de
projetos pedagógicos, programas
e/ou ações institucionais (ensino,
pesquisa, extensão, gestão e
inovação)

Declaração
CGINT/MGI
sobre Participação em equipe
no Programa Conecta Gov.BR

4,5

II.2 - DOC.01, página 3

11

Capacitação, fórum, oficina,
workshop ou congresso com carga
mínima de 10 horas e vínculo com
interesses institucionais.

11 certificados da ENAP, todos
com carga horária mínima de
10 horas. A pontuação
pressupõe vínculo com as
atividades institucionais e
declaração
de
que
os
certificados não foram usados
para aceleração, progressão
por capacitação ou Incentivo à
Qualificação.

11,0 pontos (11
eventos × 1,0).

II.11 - DOC. 04 a 15 páginas 4 a 25.

Resultados e contribuições:
As capacitações realizadas viabilizaram o aprimoramento profissional e a consolidação de competências
institucionais estratégicas, qualificando diretamente o desempenho técnico em funções acadêmicas na
UFAL e administrativas no MGI.
Documentos comprobatórios:
•
•

Declaração CGINT /MGI
Certificados

REQUISITO III – Premiações e reconhecimentos públicos.
Na documentação, o item III.1 está comprovado pela declaração da CGINT/SGD/MGI + Certificado de Premiação Internacional
da GEALC - Rede Interamericana de Governo Digital.
Item

Critério específico

Atividade/documento

1

Recebimento de premiação de
âmbito internacional por projeto
implementado na administração
pública

•

Certificado
do
Prêmio Excel GOB
2026 para o Programa
Conecta Gov.br ;

Pontuação indicada

20
pontos
(referente
ao
Prêmio
Internacional);

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Ordem da comprovação

III.1
DOC.16,
página 26

-

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•

Declaração
de
participação
em
equipe do Programa
Conecta
Gov.br
(somente
para
comprovação, sem
pontuação)

0,0 (válido apenas
para
comprovação)

III.1
DOC.17;
página 27

-

Resultados e Contribuições:
•

Reconhecimento Internacional: Conquista do Prêmio Excel GOB 2026, uma das principais distinções
das Américas voltada para a excelência em gestão pública digital.

•

Instituição Outorgante: Conferido pela GEALC (Rede Interamericana de Governo Digital),
chancelando o mérito e o impacto da iniciativa em nível internacional.

•

Projeto Premiado: Programa Conecta Gov.br, validando sua relevância estratégica e eficácia na
implementação de soluções de interoperabilidade e transformação digital na administração pública.

Comprovantes Apresentados
A validação oficial do critério está respaldada por dois documentos principais anexados ao processo:
•
•

Certificado de Premiação: Certificado de Premiação Internacional da GEALC, localizado
especificamente sob a identificação;
Declaração: Emitida pela CGINT/SGD/MGI (Coordenação-Geral de Integração da Secretaria
de Governo Digital do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos), atestando
a participação/atuação e o sucesso do projeto (sem pontuação, somente para comprovação);

REQUISITO IV – Designação para responsabilidades técnico-administrativas ou especializadas.
Na documentação, o item IV.1 está comprovado pela declaração da PROEX; O item IV.3 é comprovado pela Portaria nº 70/2021
e o item IV.5, comprovado pela Declaração CGBEN/SGP/MGI.
Item

Critério específico

Atividade/documento

1

Atuação técnica qualificada em
sistemas
estruturantes
da
administração pública.

•

Declaração
PROEX/UFAL
SIPAC e SCDP entre
21/01/2019
e
01/08/2023;

Pontuação indicada

18,0 pontos
sistemas
comprovados
4,5).

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Ordem da comprovação

(4
×

IV.1 - DOC.
18, página 28

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•

IV.1 - DOC.19, página
29

Declaração
DIASS/MGI
–
comprova
atuação
nos sistemas SIAPE e
SIAPENET

3

Gestão ou fiscalização de
contratos de aquisição/serviços.

Portaria nº 70, de 30/09/2021,
designa a requerente como
fiscal do contrato de confecção
de troféus exclusivos para o
Circuito Penedo de Cinema.

4,5 pontos — 1
designação,
conforme
pontuação
indicada para o
Requisito IV.3 no
formulário oficial.

IV.3- DOC. 20 – página
30

5

Participação em atividades de
apoio técnico especializado em
políticas, programas e ações de
promoção na área de saúde
humana, animal e ambiente, de
acessibilidade ou diversidade, de
interesse institucional

Declaração
CGBEN/SGP/MGI ações de
promoção na área de saúde
humana.

9,0 pontos (2 anos
e
6
meses
comprovados x 3)

IV.5 – DOC 21, página
31

Resultados e contribuições:
A atuação na gestão de contratações públicas atesta o domínio de etapas essenciais que vão desde o
planejamento da demanda até a fiscalização contratual. Destaca-se, nesse escopo, a participação como
membro da Comissão Permanente de Bens Culturais voltada às aquisições da UFAL, iniciativa que otimizou
o atendimento das necessidades institucionais com a devida responsabilidade administrativa.

Comprovantes apresentados:
Com base nas informações fornecidas, os comprovantes citados para cada item são:
•
•
•
•

Declaração PROEX
Declaração DIASS/MGI.
Portaria nº 70/2021
Declaração CGBEN/SGP/MGI.

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REQUISITO V – Exercício de funções, cargos de direção ou assessoramento institucional.
Na documentação, o item V.3 está comprovado pela declaração de Cargos e Funções FCE de Assessoramento no MGI. O item V.4
é comprovado pelas Portarias nº 746/2008 e 446/2009, que comprovam funções na COINFRA/UFAL (antiga SINFRA).

Item

Critério específico

Atividade/documento

Pontuação indicada

Ordem da comprovação

3

Exercício de função gratificada
(FG-01 e 02) ou equivalente

Declaração Cargos e Funções
FCE 2.07 – Assessoramento
COAUX-CGBEN/MGI

4,5

V.3 - DOC. 22 – Página 32

4

Exercício de função gratificada a
partir de FG-03 ou equivalente.

6,0

•

V.4DOC.23,
página
33

•

V.4DOC.24,
página
34

•
•

Portarias nº 746/2008
(FG-07); E
nº 446/2009 (FG-04)
comprovam funções
na COINFRA/UFAL
(antiga SINFRA).

Resultados e Contribuições:
O exercício de funções gerenciais e de assessoramento institucional consolidou minha liderança estratégica,
permitindo-me otimizar processos internos e alinhar ações setoriais às metas da Universidade. Minha atuação
nessas instâncias contribuiu diretamente para o fortalecimento da governança, a mediação eficiente de
conflitos e a condução de equipes focadas na entrega de resultados, promovendo maior celeridade
administrativa e eficácia na aplicação dos recursos públicos.

Comprovantes apresentados:
Com base nas informações fornecidas, os comprovantes citados são:
•

Comprovante de Declaração Cargos e Funções FCE 2.07 – Assessoramento COAUX-CGBEN/MGI,
referente ao exercício de função gratificada (FG-01 e 02) ou equivalente.

•

Comprovantes das Portarias nº 746/2008 (FG-07) e nº 446/2009 (FG-04)", referentes ao exercício de
função gratificada a partir de FG-03 ou equivalente na COINFRA/UFAL (antiga SINFRA).

REQUISITO VI – Produção, prospecção e difusão do conhecimento científico ou técnico.
Na houve documentação para este critério. Pontuação 0,0.

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Item

Critério específico

Atividade/documento

Pontuação indicada

Ordem da comprovação

0,0

DEMONSTRAÇÃO DOS SABERES E DAS COMPETÊNCIAS
A trajetória de 15 anos na UFAL demonstra consolidação profissional, com saberes gerenciais e liderança
compatíveis ao nível Mestrado do RSC-PCCTAE, evidenciados pela otimização de fluxos e mitigação de riscos
na gestão de contratos. A atuação resultou na modernização de processos, maior conformidade legal e
qualificação dos serviços de apoio acadêmico, fortalecendo a eficiência da administração pública.
O domínio técnico demonstrado nessas instâncias reflete um amadurecimento profissional que ultrapassa
a mera execução de rotinas, caracterizando uma prática fundamentada no diálogo e no estrito cumprimento
das normativas públicas.
Ao capitanear o gerenciamento de riscos nos processos de contratação da UFAL e do MGI, assegurei que os
recursos públicos fossem aplicados de forma transparente, célere e alinhada às reais necessidades
acadêmicas. Essa sólida bagagem prática em governança e administração de recursos tangibiliza
competências complexas de planejamento analítico, típicas do perfil de liderança técnico-científica exigido
na carreira.
Por fim, o contínuo investimento em ações formativas e capacitações especializadas oxigenou minha
atuação prática, conectando-me diretamente com as mais recentes inovações em gestão pública. Esse
repertório de saberes teóricos e metodológicos potencializou minha capacidade de propor soluções para
desafios organizacionais, otimizando o suporte administrativo oferecido às atividades finalísticas da
Universidade. Assim, o conjunto dessas entregas e o impacto direto do meu trabalho na eficiência
institucional atestam um padrão de desempenho e de liderança intelectual plenamente compatíveis com
as exigências do nível de Mestrado.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Este Memorial sintetiza minha trajetória profissional, evidenciando o conjunto de conhecimentos, habilidades
e competências consolidados durante o exercício das funções desempenhadas ao longo dos anos. As
experiências aqui relatadas refletem contribuições efetivas para o aperfeiçoamento das atividades
institucionais, a qualificação dos serviços prestados e o fortalecimento do desenvolvimento da Universidade.
Essa longa vivência me permitiu dominar uma ampla variedade de atividades administrativas e gerenciais,
lapidando minhas competências em gestão pública. Ao transitar por diferentes Órgãos e setores da instituição

Memorial RSC-PCCTAE UFAL — Página 10

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(RSC-PCCTAE)
pública, assumi o compromisso contínuo de otimizar fluxos institucionais e aperfeiçoar as relações de
trabalho. Como resultado direto dessas ações, pude elevar a qualidade dos serviços prestados à sociedade,
sempre guiada por uma postura ética e focada em resultados concretos. Minha atuação estratégica nas
Secretarias de Gestão de Pessoas e de Gestão de Dados tem sido uma oportunidade única de aplicar o
aprendizado prático acumulado na UFAL na criação e no aperfeiçoamento de políticas públicas de grande
impacto. Sob a ótica da melhoria contínua, as intervenções práticas realizadas nas rotinas e nas relações
laborais funcionaram como vetores de eficiência, culminando na elevação do padrão de qualidade dos
serviços prestados.
Consequentemente, essa articulação entre a práxis universitária e o planejamento estatal consolida o meu
compromisso com a pesquisa e a aplicação de modelos de governança pautados pela eficiência orientada a
resultados, pela transparência pública e pela responsabilidade social frente às demandas da sociedade.

TERMO DE RESPONSABILIDADE

Declaro, para os devidos fins, que as informações e a documentação apresentadas neste Memorial
Descritivo são verdadeiros, autênticos e correspondem à minha trajetória profissional, responsabilizandome administrativa, civil e penalmente por sua veracidade, nos termos da legislação vigente.
Declaro estar ciente de que cada atividade desenvolvida somente poderá ser utilizada uma única vez para
fins de pontuação no processo de Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE, sendo
vedada sua utilização concomitante para atendimento de mais de um critério específico. Declaro,
ainda, estar ciente de que este Memorial Descritivo deverá ser disponibilizado na forma prevista na
legislação aplicável, observado o disposto na Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção
de Dados Pessoais – LGPD), responsabilizando-me pelas informações e pelos dados pessoais nele
constantes.

MACEIÓ-AL, 19/10/2026.

_______________________________
Assinatura

Memorial RSC-PCCTAE UFAL — Página 11

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
SISTEMA INTEGRADO DE PATRIMÔNIO, ADMINISTRAÇÃO E
CONTRATOS

FOLHA DE ASSINATURAS

Emitido em 20/10/2026
MEMORIAL DESCRITIVO Nº 197/2026 - SECRETARIA (11.00.43.54.05)
(Nº do Protocolo: NÃO PROTOCOLADO)

(Assinado digitalmente em 20/10/2026 19:18 )
MARILDES NUNES FERREIRA
SECRETARIO EXECUTIVO
ICBS (11.00.43.54)
Matrícula: ###217#5

Para verificar a autenticidade deste documento entre em https://sipac.sig.ufal.br/documentos/ informando seu
número: 197, ano: 2026, tipo: MEMORIAL DESCRITIVO, data de emissão: 20/10/2026 e o código de verificação:
4f6ccde837