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UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
MEMORIAL DESCRITIVO PARA RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS – PCCTAE
(RSC-PCCTAE)
IDENTIFICAÇÃO DO REQUERENTE
Nome: Bruna Suiane Correia de Lima
SIAPE: 2030239
Cargo: Assistente em Administração
Classe/Nível: D
Unidade de Lotação: Departamento de Administração de Pessoal - DAP/UFAL
Função/Cargo (se houver):
Nível de RSC-PCCTAE pleiteado: V
APRESENTAÇÃO
Minha trajetória na UFAL iniciou-se no Departamento de Administração de Pessoal (DAP), mais
especificamente no setor de ARQUIVO do departamento, ambiente no qual executo e aperfeiçoo rotinas
técnicas de preservação e de tratamento do acervo funcional da instituição, abrangendo a organização,
restauração e digitalização de processos e documentos físicos. A busca constante por excelência traduziuse na capacitação continuada em legislação de acesso à informação, transparência e gestão documental,
cujos aprendizados foram revertidos na salvaguarda da memória institucional da Universidade, bem como
na operação qualificada dos sistemas estruturantes de gestão de pessoas do Governo Federal (SIAPE,
SIGEPE e SIAPEnet).
Sequencialmente, aliando a vivência prática, ultrapassei as funções ordinárias do cargo ao ser
designada para compor sucessivas Comissões de Avaliação de Desempenho para Progressão por Mérito
Profissional de servidores técnico-administrativos do órgão. Paralelamente, empenhei-me em uma
consistente formação, concluindo cursos de extensão em Gestão de Equipes, Liderança e Elaboração de
Planos de Trabalho do PGD (Enap), além de participar ativamente de eventos científicos internacionais
voltados à inovação e tecnologias na aprendizagem.
Atualmente, consolidei essa trajetória de aprimoramento profissional com a conclusão da pósgraduação Lato Sensu em Administração Pública e Recursos Humanos, aplicando competências de
planejamento estratégico, gestão de pessoas e governança no cotidiano do serviço público.
Dessa forma, este memorial evidencia como a combinação entre capacitação continuada, rigor
técnico no tratamento da informação funcional e contribuição significativa em processos de avaliação,
consolidam uma contribuição funcional de impacto significativo para a instituição.
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TRAJETÓRIA PROFISSIONAL
Minha trajetória na Universidade Federal de Alagoas (UFAL) teve início no ano de 2013, quando fui
admitida no cargo de Assistente em Administração, passando a atuar no Departamento de Administração
de Pessoal (DAP). Desde então, venho desempenhando minhas funções na Coordenadoria de Gestão e
Tratamento da Informação (CGTI/DAP), unidade responsável pelo Arquivo do Departamento, detentora do
acervo funcional da instituição. Nessa coordenação, exerço atividades técnicas de grande
responsabilidade, que envolvem o recebimento, organização, tratamento, conservação, restauração e
digitalização de processos e documentos físicos, muitos dos quais exigem procedimentos específicos de
manuseio e proteção para assegurar a preservação física e a segurança da memória documental da
Universidade.
Concomitantemente ao tratamento físico dos documentos, consolidei minha atuação na operação
qualificada dos Sistemas Estruturantes de Gestão de Pessoal da Administração Pública Federal, quais
sejam: o Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), o Sistema de Gestão de
Pessoas do Governo Federal (SIGEPE) e o SIAPEnet. O domínio operacional dessas ferramentas tem sido
fundamental para garantir a fluidez, a exatidão e a segurança jurídica na rotina dos assentamentos
funcionais dos servidores e na prestação de informações ao órgão central de gestão de pessoas.
O reconhecimento da minha conduta técnica e do compromisso com os processos institucionais resultou
na minha designação continuada para integrar Comissões de Avaliação de Desempenho Técnico de
demais servidores da unidade. Atuei como membro em sucessivas comissões para fins de Progressão por
Mérito Profissional, responsabilizando-me pela instrução de processos fundamentais para o
desenvolvimento na carreira técnico-administrativa.
Buscando constantemente superar as exigências ordinárias do cargo e alinhar minha prática às melhores
estratégias da gestão pública, mantive um fluxo contínuo de qualificação. Nesse contexto, concluí pela
Escola Nacional de Administração Pública (Enap) formações estratégicas sobre a Elaboração de Planos de
Entrega e de Trabalho do PGD, Gestão da Informação e Documentação e Acesso à Informação, além de
participar do Congresso Internacional IDEA 2026. Suplementei essa formação com cursos de extensão em
Gestão e Liderança de Equipes e Capacitação em Recursos Humanos.
Mais recentemente, culminei essa trajetória de aperfeiçoamento com a obtenção do título de Especialista
em Pós-Graduação Lato Sensu em Administração Pública e Recursos Humanos. O aprofundamento em
temas como planejamento estratégico, gestão de pessoas, governança e qualidade no setor público
proporcionou uma visão sistêmica que hoje reverto diretamente na melhoria dos fluxos de trabalho do
DAP. Assim, a evolução da minha carreira demonstra o engajamento contínuo em converter competências
avançadas em resultados de impactos expressivos para a sustentabilidade institucional e a excelência dos
serviços prestados pela UFAL.
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EXPERIÊNCIAS RELACIONADAS AOS REQUISITOS DO DECRETO
REQUISITO I – Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês, núcleos, representações ou
similares.
Item 3 - Participação como membro de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou
comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos (3 pontos por designação).
Participei como membro das concessões de Progressão por Mérito Profissional de servidores, assegurando a
continuidade do desenvolvimento em suas respectivas carreiras, consolidando com rigor técnico e imparcialidade o
processo avaliativo interno do DAP.
Documentos Comprobatórios:
DOCUMENTO DE DESIGNAÇÃO DE COMISSÃO Nº 7/2024 – DG/DAP
DOCUMENTO DE DESIGNAÇÃO DE COMISSÃO Nº 1/2026 – CGTI/DAP
DOCUMENTO DE DESIGNAÇÃO DE COMISSÃO Nº 3/2023 – CGTI/DAP
DOCUMENTO DE DESIGNAÇÃO DE COMISSÃO Nº 1/2023 – CGTI/DAP
DOCUMENTO DE DESIGNAÇÃO DE COMISSÃO Nº 1/2025 – CGTI/DAP
DOCUMENTO DE DESIGNAÇÃO DE COMISSÃO Nº 4/2025 – CGTI/DAP
REQUISITO II – Participação e atuação em projetos institucionais, gestão, ensino, pesquisa, extensão,
inovação ou assistência especializada.
Item 9 - Participação em programas de formação continuada e/ou ações de desenvolvimento de competências,
desde que não utilizada para fins de aceleração da promoção na carreira (carga horária mínima de dez horas) - (1
ponto por capacitação).
Desenvolvi atividades de formação profissional continuada e como resultados alcançados, obtive o aprimoramento
direto das competências de planeamento estratégico, governança e transparência pública no tratamento dos
acervos funcionais da UFAL, o domínio das diretrizes do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) e a elevação
da qualidade, eficiência e segurança jurídica nos serviços prestados pela Coordenadoria de Gestão e Tratamento
da Informação.
Documentos Comprobatórios:
Curso de Extensão em Gestão e Liderança de Equipes - Faculdade do Leste Mineiro (Faculeste);
Curso De Capacitação Profissional Em Recursos Humanos - Faculdade do Leste Mineiro (Faculeste);
Curso de Extensão em Elaboração de Planos de Entrega e de Trabalho do PGD - Escola Nacional de
Administração Pública (Enap);
Curso de Extensão em Acesso à Informação - Escola Nacional de Administração Pública (Enap); e
Curso de Extensão em Gestão da Informação e Documentação: Conceitos Básicos em Gestão Documental Escola Nacional de Administração Pública (Enap);
Item 11- Participação em capacitação, fórum, oficina, workshop e congresso, com carga horária mínima de dez
horas, vinculada aos interesses da Instituição Federal de Ensino (1 ponto por evento).
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Participei do Congresso Internacional IDEA 2026, evento organizado pelo Instituto Conexões 360. Como resultados
alcançados, obtive a atualização de conhecimentos sobre inteligência artificial, tecnologias na educação e inovação
nos processos de aprendizagem.
Documento Comprobatório:
Congresso Internacional IDEA 2026: Inovação, Diálogo e Experiências na Aprendizagem
REQUISITO IV – Designação para responsabilidades técnico-administrativas ou especializadas.
Item 1 - Atuação tecnicamente qualificada na operação, na implantação, no suporte ou no apoio a desenvolvimento,
parametrização ou aperfeiçoamento de sistemas estruturantes da administração pública (4,5 por sistema).
Desempenhei atividades contínuas de operação qualificada dos sistemas SIAPE, SIGEPE e SIAPEnet no âmbito do
Departamento de Administração de Pessoal (DAP/UFAL), garantindo a fidedignidade, atualização e conformidade
legal nos registros de vida funcional e na concessão de direitos dos servidores da UFAL.
Documento Comprobatório:
CERTIDÃO Nº 1162/2026 – DG/DAP
Item 6 - Atuação tecnicamente qualificada em ambientes ou processos que demandem condições especiais de
segurança, cuidado ou conformidade com requisitos legais e regulatórios, desde que não receba adicional de
periculosidade ou insalubridade em razão das mesmas condições (3 pontos por ano ou fração acima de seis
meses).
Desempenhei atividades técnicas qualificadas na Coordenadoria de Gestão e Tratamento da Informação, setor de
ARQUIVO do Departamento de Administração de Pessoal da UFAL. Tais atribuições resultaram na preservação e
salvaguarda do patrimônio documental.
Documento Comprobatório:
CERTIDÃO Nº 1249/2026 - DG/DAP
REQUISITO VI – Produção, prospecção e difusão do conhecimento científico ou técnico.
Item 4 - Conclusão de curso de educação formal superior ao exigido para o ingresso no cargo de que é titular e que
não seja utilizado para percepção de Incentivo à Qualificação – IQ (15 pontos por curso)
Conclui com êxito o curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Administração Pública e Recursos Humanos
(especialização), realizado junto à Faculdade do Leste Mineiro (Faculeste). A obtenção desta especialização
promoveu o aprofundamento de conhecimentos teóricos e práticos em disciplinas fundamentais como Planejamento
Estratégico, Gestão de Pessoas e Gestão da Qualidade no Setor Público, proporcionando uma visão sistêmica e de
alto nível que reverto diretamente no aprimoramento da governança, no rigor técnico das rotinas de pessoal e na
inovação dos processos do Departamento de Administração de Pessoal da UFAL.
Documento Comprobatório:
Certificado de curso de Pós-Graduação Lato Sensu em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E RECURSOS
HUMANOS.
DEMONSTRAÇÃO DOS SABERES E DAS COMPETÊNCIAS
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Minha trajetória na Universidade Federal de Alagoas (UFAL) evidencia a consolidação contínua de
saberes, competências e autonomia que ultrapassam o exercício ordinário das atribuições do cargo de
Assistente em Administração, fundamentando a concessão do RSC – Nível V. A atuação na Coordenadoria
de Gestão e Tratamento da Informação (ARQUIVO/DAP), pautada pela salvaguarda do patrimônio
documental, pela operação qualificada de sistemas estruturantes governamentais (SIAPE, SIGEPE e
SIAPEnet) e pela participação em sucessivas Comissões de Avaliação de Desempenho, produziu impactos
diretos na modernização, na segurança jurídica e na eficiência da gestão de pessoas da instituição. Essa
contribuição foi constantemente respaldada por uma sólida formação continuada — evidenciada pela
Pós-Graduação Lato Sensu em Administração Pública e Recursos Humanos e por capacitações estratégicas
em PGD, Liderança, Acesso à Informação e Inovação, demonstrando como a integração entre
fundamentação teórica, maturidade profissional e inovação fortalecem a governança, a transparência e a
excelência na Administração Pública Federal.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
As experiências apresentadas neste Memorial refletem minha trajetória profissional e evidenciam os
conhecimentos, habilidades e competências desenvolvidas ao longo do exercício do cargo. As atividades
descritas contribuíram para o fortalecimento das ações institucionais, a melhoria dos serviços prestados e
o desenvolvimento da Universidade, estando devidamente comprovadas pela documentação anexada
para fins de análise do presente requerimento de Reconhecimento de Saberes e Competências – RSCPCCTAE.
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Declaro, para os devidos fins, que as informações e a documentação apresentadas neste Memorial
Descritivo são verdadeiros, autênticos e correspondem à minha trajetória profissional, responsabilizandome administrativa, civil e penalmente por sua veracidade, nos termos da legislação vigente.
Declaro estar ciente de que cada atividade desenvolvida somente poderá ser utilizada uma única vez para
fins de pontuação no processo de Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE, sendo
vedada sua utilização concomitante para atendimento de mais de um critério específico. Declaro,
ainda, estar ciente de que este Memorial Descritivo deverá ser disponibilizado na forma prevista na
legislação aplicável, observado o disposto na Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de
Proteção de Dados Pessoais – LGPD), responsabilizando-me pelas informações e pelos dados pessoais
nele constantes.
___Maceió-AL___________________________, 24/09/2026.
Local
data
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
MEMORIAL DESCRITIVO PARA RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS – PCCTAE
(RSC-PCCTAE)
BRUNA SUIANE
CORREIA DE
LIMA:06497971408
Assinado digitalmente por BRUNA SUIANE
CORREIA DE LIMA:06497971408
ND: C=BR, CN=BRUNA SUIANE CORREIA DE
LIMA:06497971408, O=ICP-Brasil, OU=RFB e-CPF
A3
Razão: Eu sou o autor deste documento
Localização:
Data: 2026.09.27 20:31:11-03'00'
Foxit PDF Reader Versão: 2026.1.0
_______________________________
Assinatura
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
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(RSC-PCCTAE)
SUGESTÃO DE PROMPT PARA ASSISTENTE DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL (CHATGPT, GEMINI, CLAUDE,
COPILOT etc)
A inteligência artificial deve ser utilizada com cautela, servindo como ponto de partida para elaboração
de seu memorial. O texto deve ser revisado e adequado à sua realidade. O servidor assume toda a
responsabilidade pela utilização de ferramentas e soluções de terceiros.
Elabore um Memorial Descritivo formal para o processo de Reconhecimento de Saberes e Competências
(RSC-PCCTAE) da Universidade Federal de Alagoas (UFAL), com base nas informações fornecidas abaixo.
O texto deve ser redigido em linguagem administrativa, elegante e técnica, seguindo rigorosamente a
estrutura oficial do ANEXO II do Regimento da UFAL (Apresentação, Trajetória Profissional, Experiências
Relacionadas aos Requisitos, Demonstração dos Saberes e Competências, Considerações Finais e Termo
de Responsabilidade).
--- DADOS DO REQUERENTE --1. IDENTIFICAÇÃO:
- Nome Completo:
- SIAPE:
- Cargo:
- Classe/Nível Atual:
- Unidade de Lotação/Exercício:
- Função de Confiança ou Cargo de Direção (se houver):
- Nível de RSC Pleiteado (ex: RSC-I, RSC-II, RSC-III...):
2. TRAJETÓRIA PROFISSIONAL:
- Ano de ingresso na UFAL e histórico resumido dos setores onde trabalhou:
- Principais atividades, rotinas e responsabilidades assumidas ao longo da carreira:
- Resultados, melhorias ou contribuições geradas para a instituição:
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3. EXPERIÊNCIAS POR REQUISITO (Preencha apenas os itens que possui pontuação):
- Requisito I (Grupos de trabalho, comissões, conselhos, aplicação/fiscalização de provas):
- Requisito II (Projetos institucionais, cursos/capacitações com 10h+, manuais, orientações, assistência
técnica):
- Requisito III (Prêmios, homenagens ou reconhecimentos públicos recebidos):
- Requisito IV (Sistemas governamentais, elaboração de TR/Termo de Referência, fiscal de contrato,
responsabilidade por setor sem gratificação, atuação no período de COVID):
- Requisito V (Cargos de Direção CD ou Funções Gratificadas FG como titular ou substituto):
- Requisito VI (Patentes, livros, capítulos, artigos, trabalhos em eventos, instrutor de cursos internos,
bancas/TCC):
4. IMPACTO INSTITUCIONAL:
- Como sua experiência prática e conhecimentos acumulados no dia a dia ajudam a UFAL a melhorar a
qualidade do serviço público?
--Com base nos dados fornecidos, monte o documento final completo, formatado para impressão ou
salvamento no SIPAC, incluindo o cabeçalho oficial e os textos normativos padrão ao final.
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS
SISTEMA INTEGRADO DE PATRIMÔNIO, ADMINISTRAÇÃO E
CONTRATOS
FOLHA DE ASSINATURAS
Emitido em 27/09/2026
MEMORIAL DESCRITIVO Nº 146/2026 - CGTI/DAP (11.00.43.41.10)
(Nº do Protocolo: NÃO PROTOCOLADO)
(Assinado digitalmente em 27/09/2026 20:59 )
BRUNA SUIANE CORREIA DE LIMA
ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO
DAP (11.00.43.41)
Matrícula: ###302#9
Para verificar a autenticidade deste documento entre em https://sipac.sig.ufal.br/documentos/ informando seu
número: 146, ano: 2026, tipo: MEMORIAL DESCRITIVO, data de emissão: 27/09/2026 e o código de verificação:
63651e8403
