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ENAP - Gestão por Competências (Turma Exclusiva UFAL)

  • Quando 13/08/2018 08h30 até 15/08/2018 17h30 (America/Maceio / UTC-300)
  • Onde Sala 02 do CIC
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Público-alvo: Servidores da Universidade Federal de Alagoas, com prioridade para os Gestores e para a representatividade de setores.
Carga horária: 24 horas.
Período: 13 a 15 de agosto.
Horário: 08h30min às 12h e 13h às 17h30min.

Local: Sala 02 do CIC.

Para se inscrever, clique aqui.

Conteúdo Programático:

  • Contexto histórico e aspectos favoráveis à adoção do modelo de gestão por competência na Administração Pública Federal (APF);
  • A noção de competência, dimensões da competência individual: conhecimentos, habilidades e atitudes; competências por escalas de complexidade;
  • Da competência individual à competência coletiva;
  • A competência nos diferentes níveis organizacionais;
  • Principais tipologias de competência: organizacionais e individuais;
  • Tipologia especificada no Guia de Gestão da Capacitação por Competências do Ministério do Planejamento;
  • Pressupostos, objetivos e etapas do modelo de gestão por competências;
  • Interações dos modelos de gestão por competências e gestão por resultados;
  • A aplicação e integração do modelo de gestão por competências nos processos de planejamento de força de trabalho, recrutamento e seleção de pessoas, capacitação, remuneração e gestão do desempenho;
  • Relações entre estratégia organizacional, capacitação e desenvolvimento profissional e desempenho;
  • Experiências exitosas na implementação do modelo de gestão por competências em diferentes processos de Gestão de Pessoas na APF e em diferentes realidades internacionais;
  • Planejamento do mapeamento de competências e descrição de métodos e técnicas considerando o contexto organizacional;
  • Definição do mapeamento de competências no setor público: por processo, por posto de trabalho, por cargo/função, etc.;
  • O Decreto 5.707, de 23/02/2006, Portaria 208/MP e suas implicações;
  • Panorama geral da implementação do modelo de gestão por competências, aplicado à capacitação, nos órgãos da
  • Administração Pública Federal;
  • Principais desafios e estratégias para a superação dos mesmos na implementação do modelo de gestão por competências.